工会向上级工会拨缴经费请示(工会收到上级工会拨活动经费)

工会经费申报流程

工会经费申报流程如下：

1、应当到当地的政府部门完成工会申请书的办理.比如到街道办事处，镇级以上政府办理；

2、税务机关对纳税登记的企业、事业单位及其他组织应拨缴的工会经费（建会筹备金）进行征收.缴纳单位应当按照每月全部职工工资总额的百分之二对工会经费进行计提.向地税部门缴纳其中百分之四十的那一部分；

3、单位如果还未建立工会组织，则应当向上级工会以工资总额的百分之二对工会建会筹备金进行拨缴.向税务机关全额缴纳.

工会经费来源：

1、会员按照中华全国总工会的规定交纳的会费；

2、工会举办的事业的收入；

3、行政方面根据工会法的规定拨交的经费；

4、各级政府和企业、事业单位行政的补助。在基层工会，工会经费开支范围包括群众活动和事业方面、工会建设方面和工会行政工作方面，在县以上工会，工会经费开支范围还包括有国际活动方面和基本建设方面。

综上所述，工会经费的申报流程是到当地的政府部门完成工会申请书的办理；税务机关对纳税登记的企业、事业单位及其他组织应拨缴的工会经费进行征收；单位如果还未建立工会组织，则应当向上级工会以工资总额的百分之二对工会建会筹备金进行拨缴，向税务机关全额缴纳；工会经费开支还包括基层工会上交经费和县以上工会对下级工会补助支出两个方面。各级工会代表大会选举产生经费审查委员会，负责审查同级工会组织的经费收支和财产管理情况，向同级工会会员大会或代表大会负责并报告工作；工会会员缴纳会费是会员应尽的义务，同时也是会员在工会组织内部享受权利的物质基础。会员缴纳工会会费，体现了会员的组织观念，密切了会员与工会组织的联系，同时也有利于职工之间的互助互济和团结友爱的精神的增强。会费交纳的标准，是根据不同时期会员的收入情况和工会工作情况，由全国总工会统一制定的。

【法律依据】：

《中华人民共和国工会法》第四十三条

工会经费的来源：

（一）工会会员缴纳的会费；

（二）建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；

（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；

（四）人民政府的补助；

（五）其他收入。

前款第二项规定的企业、事业单位、社会组织拨缴的经费在税前列支。

工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。

工会经费如何申报缴纳

工会经费的申报缴纳要按照工会法规定的程序进行：首先，具备申报条件的工会要根据法规要求，及时向上一级工会或其他有关机构提出申报，并准备相关的财务报表和资料；其次，上一级工会或其他有关机构根据财务报表对经费进行审核，并把审核结果宣布给有关人员；再者，经审核的工会经费由上一级工会予以缴纳；最后，如果上一级工会拒绝缴纳，应当按照法规规定的程序申诉，一直维护自身利益。工会经费管理应按照全面发展、稳步收支、适度增减、用途全面的原则，确保工会经费的规范使用。严格按照规定进行财务收支，定期审计和发表报告，狠抓资金运作政策，坚持经费用于公众利益，减少费用开支，对滥用资金及时处理。

凡建立工会组织的企业、事业单位应按照每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴工会经费，其中基层工会留用60%，解缴上级工会40%。其解缴上级工会的40%部分由税务机关代收。基层工会留用的60%部分，仍按现行办法由单位行政直接划拨给本单位工会。不按上述比例上缴的部分金融、全国垂直管理的企业、事业单位，由市总工会核定，并凭市总工会出具的证明向税务部门申报缴纳。

开业满一年仍未建立工会组织的单位，由税务机关按照全部职工工资总额的2%代收工会筹备金，待其工会组织成立后，由上级工会按照当年缴费数2%的60%返给基层工会。

应缴工会经费额=全部职工工资总额×2%×40%；

应缴工会筹备金额=全部职工工资总额×2%。

工会经费是每季度进行报税，在地税网站上申报。工会经费按职工工资总额的2%提取，其中其中40%上缴县级（含）以上总工会,或由税务部门扣缴,60%留存本单位工会使用。职工教育经费的提取和使用在应付职工薪酬账户进行核算。

企业职工教育经费来源在统一单位和统一核算的公司（包括施工企业），可在工资总额2。5－5％的范围内掌握开支，直接列入生产成本（流通费）。如有不足，其不足部分，属于企业开发新技术、研究新产品的技术培训费用的，可直接在成本中列支；属于其他的职工培训费用，则仍在企业税后留利中开支。

工会经费中的职工业余教育费，仍然用于职工业余教育方面。基层工会一般可在其留成经费（行政拨交工会经费的60％部分）的25％范围内列入工会预算掌握使用。

原规定由企业成本或营业外开支的有关职工教育的经费，都改在工资总额2。5％范围内开支，营业外不再列支。

基本建设单位举办职工教育的经费，在基本建设投资中开支。

关停企业和基本建设停缓建单位举办职工教育的经费，在关停企业清理维护费和停缓建单位的维护费中开支。

希望以上内容能对您有所帮助，如果还有问题请咨询专业律师。

【法律依据】：

《中华人民共和国工会法》第四十二条

工会经费的来源：

(一)工会会员缴纳的会费;

(二)建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费;

(三)工会所属的企业、事业单位上缴的收入;

(四)人民政府的补助;

(五)其他收入。

前款第二项规定的企业、事业单位拨缴的经费在税前列支。

工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。

单位的工会经费怎么申报？

工会经费的申报方式如下：

1、工会经费、筹备金实行按年代征；

2、缴费单位可通过浙江省网上电子税务局通用申报表进行申报缴纳。已建工会企业申报工会经费、未建工会企业申报工会筹备金。工会经费、筹备金缴纳扣款方式与税费缴纳扣款方式一致；

3、缴费单位工会经费、筹备金实行自行申报，缴费单位对其申报的真实性负责。缴费单位在征收期按不低于市总工会核定的本单位工会经费、筹备金最低工资缴费基数下限和年度最低缴费下限进行自行申报。

第四十二条

工会经费的来源：

（一）工会会员缴纳的会费；

（二）建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；

（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；

（四）人民政府的补助；

（五）其他收入。

前款第二项规定的企业、事业单位拨缴的经费在税前列支。

工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。第四十三条 企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。第四十四条 工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。

各级工会建立经费审查委员会。

各级工会经费收支情况应当由同级工会经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，接受监督。工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。

工会经费的使用应当依法接受国家的监督。

工会会计上级经费的处理方法是什么？

工会经费按照什么计提？会计分录怎么做？

工会经费其实可能很多会计人是不知道的，规模一般的公司也不会涉及工会经费的计算，如果想了解相关的知识点，那就和深空网一起来了解一下吧！

工会经费按照什么计提？

工会经费，是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。按《中华人民共和国工会法》，工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项，其中2%工会经费是经费的最主要来源。即单位全部职工工资总额×2%等于工会经费

相关的会计分录如下：

1、计提工会经费时

借：管理费用--工会经费

贷：应付职工薪酬——工会经费

2、缴纳时：

借：应付职工薪酬——工会经费

贷：银行存款

3、返还时:

借：银行存款

货：应付职工薪酬——工会经费

计提工会经费是按应发工资还是实发工资？

计提工会经费的工资是应发数，中华人民共和国企业所得税法实施条例第四十一条企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除；第三十四条企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除

工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其

计提工会经费怎么做会计分录？

工会经费是工会开展活动所需要的费用，最主要来源于按每月全部职工工资总额的2%拨交的经费，对工会经费计提时，应如何做会计分录？

计提工会经费的会计分录

借：生产成本(生产工人)

制造费用(车间管理人员)

管理费用(行政管理人员)

销售费用(销售人员)

在建工程(基建人员)

研发支出——资本化支出/费用化支出(研发人员)

贷：应付职工薪酬——工会经费

工会经费的来源

1、工会会员缴纳的会费

2、行政方面拨交的经费，企业按上月份全部职工工资总额的2%向工会拨交当月份的工会经费。

3、工会所属的企业、事业上缴的收入。

4、人民政府的补助。

5、其他收入，例如上级工会的补贴或者银行存款的利息收入。

什么是应付职工薪酬？

是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。

“应付职工薪酬”科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算。企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将实际发生的职工薪酬确认为负债，分别计入相关资产成本或当期损益。

学校教师工会经费申请报告

为切实保障教职工权益－关心教职工身心健康－调动教师工作积极性－落实组织的关怀政策。

👥第五届三次教代会暨工代会

我校拟于12月29日召开第五届三次教代会暨工代会。

🎁慰问活动

2013年元旦、春节工会拟对部分退休教师、困难教师、优秀教师及困难学生进行慰问。

💰日常开支

学校工会日常开支等。以上几个项目预计需人民币叁万元整。

🎨艺术周经费申请

学校第四届艺术周即将举行,学校现有经费仅为21000元,因艺术周各项开支较多,为保证艺术周各项活动正常开展,同时做到相关费用专款专用,特向学校申请费用拾伍万圆整。

📚工会图书馆经费申请

本学校决定在饭堂三楼设立工会图书馆,以供本学校教职工在日常闲余时间里阅读学习,以此提高教职工自身各方面能力。现由于学校工会经费紧张,图书馆开设过程中遇到困难,因此,向学校工会联合会申请经费3000元,希望工会联合会批准。

向上级工会申请经费的报告怎么写

***工会：为了***工作的开展，根据《工会经费管理办法》中第**条规定，可以支出开展此项工作，但由于我会开展***建设，需要***经费，现我会经费远远不够此建设所需费用，特请***工会给予一定的经费补贴。

工会经费怎么申请?去哪个单位申请？

工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项，其中2%工会经费是经费的最主要来源。

根据《工会法》的规定，工会经费的来源有五个方面：一工会会员缴纳的会费；二建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；三工会所属的企业、事业单位上缴的收入；四人民政府的补助；五其他收入。

工会会员缴纳的会费

工会会员缴纳会费是会员应尽的义务，同时也是会员在工会组织内部享受权利的物质基础。会员缴纳工会会费，体现了会员的组织观念，密切了会员与工会组织的联系，同时也有利于职工之间的互助互济和团结友爱的精神的增强。会费交纳的标准，是根据不同时期会员的收入情况和工会工作情况，由全国总工会统一制定的。现行标准，根据全国总工会1978年工发101号通知规定，工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月基本收入0.5%的会费。工资尾数不足十元的不计交会费。只要企业发给的是“工资”，而不是发的奖金、津贴或补贴，就应按本人所得的工资收入计算交纳会费。会员缴纳的会费，全部留在基层，用于工会开展活动，勿需上交。

行政方面拨交的经费

行政方面根据工会法及有关法规的规定拨交的经费。根据《工会法》的规定，凡建立工会组织的企业、事业单位和机关，应按上月份全部职工工资总额的2%向工会拨交当月份的工会经费，并由工会按有关规定逐级上解。县级以上地方总工会有权对行政区域内企业、事业单位和机关行政方面拨交工会经费情况进行检查。对逾期未交或者少交工会经费的单位，经屡次催交无效时，可以正式文件通知缴款单位的开户银行，由银行存款中扣交，并从当月的第16日起，每日扣收千分之五的滞纳金。修改后的《工会法》第四十三条规定，企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以依法申请支付令，直至申请人民法院强制执行。

行政拨交工会经费是国家以立法形式维护工会权益的具体表现，因此，它具有以下特征：

（1）强制性。行政拨缴工会经费是《工会法》规定的,《工会法》与其他法律一样,具有同等的法律效力，必须执行。不执行就是违法，就要强制执行。《浙江省实施〈工会法〉办法》第三十四条规定：“建立工会组织的企业、事业单位和机关，应当按照每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴当月的经费。未按规定拨缴或者逾期拨缴工会经费的，按日加收拖欠金额千分之五滞纳金。”“各级工会应当按规定的比例向上级工会上缴经费。”“企业、事业单位拨缴的工会经费在税前列支。”《浙江省实施〈工会法〉办法》第四十三条规定：“企业、事业单位不缴、欠缴工会经费的，基层工会或者上级工会可以依法向企业、事业单位所在地的人民法院申请支付令或者提起诉讼。”

（2）无偿性。企事业、机关的行政方面向工会拨缴经费是无偿的。拨缴工会经费是国家为了支持工会履行社会职能的需要，因此不需要偿还。

（3）固定性。行政方面每月按全部职工工资总额的2%向工会拨交经费，这是法律固定下来的，具有长期的法律效力。

各基层单位行政方面应于每月15日前，按照上月份全部职工工资总额2%，向工会拨交当月份的工会经费。工会在收到工会经费后，应向交款单位行政开具“工会经费拨缴款专用收据”，税务部门据此在企业所得税前扣除。

按照“统一领导，分级管理”的原则，全国总工会对基层行政方面向工会拨交的经费，规定自上而下逐级上解形成各级工会的经费来源。各级工会经费留成比例为：基层工会的分成比例一般不少于60%，省、自治区、直辖市总工会和市、县总工会的分成比例不超过35%，具体各留多少，由省、自治区、直辖市总工会决定；5%上交全国总工会。

3、工会所属的企业、事业上缴的收入。

工会可以利用自己筹集的各种资金，举办职工旅游，职工消费合作社等为职工服务的经济事业。

4、人民政府的补助。

在工会经费不足的情况下，人民政府给同级工会的补贴，是工会经费的补充来源。它具有一次性和专用性的特点。

5、其他收入。

其他收入主要指：上级工会的补贴，个人、社会团体及海外侨胞、友人的捐助，工会变卖财产收入，银行存款利息收入等等。

工会经费的使用和申请流程，都是什么样的？

基层工会经费的使用，应坚持独立管理、量入为出、统筹兼顾、保证重点、收支平衡、勤俭节约、发扬民主、用得适当、群众满意的原则。

根据经费开支范围，基层工会可以使用工会经费的范围是： （1）会员活动费：节假日、双休日组织会员观看有教育意义的电影、戏剧，组织会员举办联欢、参观、游园等活动； （2）对特殊困难的会员补助费； （3）业余教育费：举办政治、经济、法律、文化、科技、管理等方面的基础知识讲座，自学成才职工的奖励费； （4）宣传活动费：举办技术交流、展览、黑板报、墙报等费用； （5）图书阅览费：办图书馆、阅览室、读报廊等订阅的图书、报纸、杂志的费用； （6）文艺活动费：举办文艺、娱乐活动所需的活动费和奖励费； （7）体育活动费：举办业余体育比赛和活动所需费用； （8）事业支出费：工会管理的俱乐部、体育场馆、广播站等所需的费用，以及对所属事业单位必要的补助支出； （9）工会建设费：举办工会干部和积极分子业务培训的费用；选派工会干部进行学习培训所需的费用；建“职工之家”所需费用；召开工会会员大会或会员代表大会的会议费。

其中，工会会费可以按会费总收入编制预算，由基层工会掌握使用，也可以将指标下放到车间（科室），由分工会掌握使用。

工会经费审批制度必须坚持遵纪守法原则，依法获取原则，经费独立原则，预算管理原则，服务职工原则，勤俭节约原则，民主管理原则。工会经费应当全部用于为职工服务和开展工会活动。是由基层单位工会根据实际工会工作和活动需要，向上级工会组织提出使用经费申请报告，列出明细等，然后报经审委研究同意。