工地死人包工头赔多少(工地死人赔偿2023标准是多少)

工人死了包工头负什么责任

法律主观：

要负责任的，职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。如果缴纳了工伤保险费费，则可以按《工伤保险条例》第十五条的有关规定取的保险赔偿;以我对这种工地工人的了解，一般是熟人介绍，没有劳动合同，更没有工伤保险。发生工伤看用人单位领导和包工头的个人品质，好的出钱治病，不好的不管，工地上老乡多的，一起闹闹会给点钱;这种自然死亡，好点的领导会给点丧葬费，不好的估计连该发的工资都不发。对死者的家属，我深表同情;但我们不能脱离社会实际来空谈法律，如果真的出现了我说的情况，那只能看死者遇到的老板和包工头的个人品质了。

法律客观：

《民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

工地工人下班，在工地工棚睡觉，突发脑溢血死亡，请问包工头要负什么责任。谢谢

你好！

首先，这种情况不是工亡，只能按非工伤、病故处理。非工亡待遇如下：，一、丧葬补助费：3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同)；二、 供应直系亲属一次性救济金标准：6个月工资；三、 一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资。

不是包工头要负责任，而是工人所属的建筑公司承担责任，工人与建筑公司之间是劳动关系。

可聘请律师代理。

建筑工地摔死人陪十五万合法吗?包工头说多了没钱 要吗他去坐牢 就没有钱了

工作场合因工作原因死亡属于工亡，死者家属有权要求获得一次性工亡补助金、丧葬费补助金、供养亲属抚恤金等。如双方对钱款不能达成一致，可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。

《工伤保险条例》

第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

农村的包工头在给农村人盖房时，一个他雇佣的村里的瓦工从房上跌下来摔死了，应该怎么赔偿？

农村的包工头在给农村人盖房时，一个他雇佣的村里的瓦工从房上跌下来摔死了，应该包工头负全责。包工头和雇佣工人没有合同不要紧，他们之间存在事实雇佣关系，包工头对雇工的死亡承担赔偿责任。

如果包工头没有建筑行业许可证，房主要对包工头的赔偿义务承担连带赔偿责任。死亡赔偿金按当地人均年收入的20倍计算。被抚养人生活费按当地人均年消费性支出计算。所以，由于你所提供的情况不具体，所以只能提供计算方式给你，建议找当地律师帮助为好。

法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”

雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 包工头是指工程承包商，能把一项工程成本控制在工程建设方发包价以内就可以挣到钱，一般属于建筑、装修行业。