一个老板欠员工的工程款

工地老板拖欠工程款该怎么讨要呢

1、提起代位权诉讼。有些发包人往往以对外债务收不回来为借口表示无力支付工程款，对此承包人可按照规定提起代位权诉讼。直接起诉。判决胜诉后却发现发包人没有财产可供执行，但发包人对第三人有到期债权。

2、工地老板拖欠工程款的可以通过协商、调解、仲裁或者直接提起诉讼的方式讨要，当事人如果要提起诉讼，需要注意原告要与案件有直接利害关系，要有明确的被告，要有具体的诉讼请求及事实和理由等。

3、工地工程款一直拖欠不给怎么办 通过电话和函件催收。经常给施工方公司去个电话，询问工程款进度，并且注意做好录音工作，防止对方钻法律空子，提前保留证据，有备无患。

工地拖欠工程款我该怎么办?工人工资都发不出,老板迟迟不给钱_百度知...

法律分析：通过电话和函件催收。经常给施工方公司打电话，询问工程款进度。要注意打电话的时候记得录音，防止对方钻法律空子，提前保留证据。还可以通过挂号信的方法给施工方公司发催收函并留底，用来阻断诉讼时效。

你可以申请劳动仲裁。你要提供你与单位存在劳动关系的证据，如劳动合同，如果没有劳动合同可以提供工资单，工作证，工作服，与老板的谈话录音，其他劳动者的证明等。如果对裁决不服的，可以向法院起诉。

与包工头协商：首先可以和包工头协商解决，要求其尽快向公司追讨工程款，以支付工人的工资。联系施工单位：如果包工头无法解决问题，工人可以联系施工单位或者业主，反映情况，请求其协助解决问题。

如果您作为一名工人发现自己的工资被拖欠或者一段时间内没有发放，您可以尝试以下几种方法：与雇主进行沟通，直接询问和讨论工资问题，并索要相关的证据和记录，以防止发生误解和纠纷。

老板不给钱，劳动局电话一直打不通，你可以直接去劳动局去举报你们老板，劳动局肯定会受理的。

工地老板拖欠农民工工资不给怎么办 (一)如果你是给用人单位工作，有三个途径可以要求支付工资： 你可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。

拖欠工程款怎么讨要

第一招：万事先协商！先将就一个以理服人！遇到欠钱不还，首先可以尽量心平气和地与对方友好协商，适当放宽还款条件，及时清偿。

甲方拖欠工程款的，乙方可以向其书面致函或委托律师出具律师函，催告其在合理的期限内支付工程款。

法律分析：如果工程进度款被拖欠的话，当事人可以通过以下途径进行要回：通过电话和函件催收。经常给施工方公司打电话，询问工程款进度。亲自到对方公司上门催收。委托律师代为催收。

延伸清欠法 具体办法有： 承接续建工程； 帮助房产商推销房屋，用售房收入偿还欠款； 撮合供应商购买商品房抵消我方所欠料款。

建筑工地的包工头拖欠工程款，属于农民工工资的，可以向当地劳动监察部门举报，要求其垫付农民工工资。

老板拖欠工程款讨要方法如下：向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理；劳动仲裁。

工地老板拖欠工程款该怎么办?

工地工程款一直拖欠不给怎么办 通过电话和函件催收。经常给施工方公司去个电话，询问工程款进度，并且注意做好录音工作，防止对方钻法律空子，提前保留证据，有备无患。

协商解决。施工单位与发包人就工程款的支付进行协商，达成一致以后可以解决拖欠工程款的纠纷。但是在现实生活中，一般协商都是比较困难的，因为如果发包人会按照合同约定来支付工程款的话，也不会等到协商解决。诉讼。

如果工程款没有支付，可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式要求对方支付工程款。《中华人民共和国民法典》第807条规定，发包人未按照约定支付价款的，承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。

拖欠工程款的解决方式有哪些拖欠工程款的解决方式有：首先进行协商处理；协商不成的，可委托律师先行向债务人发送律师函进行催收；催收未果的，可以向人民法院提起诉讼，要求对方还款、支付利息或者违约金。

建设单位拖欠施工单位工程款不给的，可以采取协商、调解、仲裁、诉讼等方式要求对方支付工程款。工程款包括预付款、进度款、结算款和保修金。

法律主观：工程完工之后老板不给钱的，劳动者可以先向当地的劳动行政部门进行投诉，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬。当然也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求老板支付工资。

老板欠工程款一直拖怎么办

为了主张权利，同时又有回旋余地，我们采取下列措施： 由总公司致函相应分公司，主要内容是业主拖欠工程款经催讨无果，分公司就有义务责任催讨。限期要求分公司与业主协商，以物抵债及延期付款协议。

法律分析：欠工程款不给，一直拖的处理办法：通过电话和函件催收。经常给施工方公司去个电话，询问工程款进度，并且注意做好录音工作，防止对方钻法律空子，提前保留证据，有备无患。

法律主观：公司欠着工程款不给可以通过以下方式解决：协商方式发生工程款拖欠后，承包单位应主动与建设单位沟通，了解拖欠原因，制定相应的对策。