合同无效擅自使用工程款

企业须知:施工合同中常见的8大纠纷和解决方式!

1、法律分析：协商。合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。调解。合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。仲裁。

2、建筑工程施工合同纠纷的解决方式和解。和解是指当事人因合同发生纠纷时可以再行协商，在尊重双方利益的基础上，就争议的事项达成一致，从而解决纠纷的方式。

3、较为常见的有以下情况： 因转包、违法分包合同发生纠纷，实际施工人只起诉承包人索要 工程款 的，应予准许，原则上不将发包人列为案件当事人。

4、当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以向人民法院起诉。法律依据：《中华人民共和国民法典》第二百三十三条 物权纠纷解决方式物权受到侵害的，权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。

5、施工合同纠纷可以采取下列方式处理：协商解决纠纷。合同当事人之间可以在友好的基础上，通过相互协商解决施工合同纠纷。无法自行协商解决的，可以要求有关机构调解解决。仲裁解决。

哪些建设工程施工合同无效,合同无效如何处理

受理，但是不支持实际施工人的诉讼请求。因为上述规定，明确了建设工程施工合同无效而工程经验收合格后才可以参照有效合同约定支付工程款。不符合“验收合格”的条件，就不支付工程款。

承包人超越资质等级许可签订建设 工程施工合同 ，在工程竣工前取得相应资质等级的，合同不应按无效处理。

承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级的；建筑工程施工合同的承包人即施工方依法应通过建设行政主管部门的资质审查，取得相应等级的资质证书后，方可在其资质等级许可的范围内从事建筑施工活动。

必须招标的未进行招投标或中标无效：违法分包。转包。承包人承揽工程后非法转包工程的，签订的建设工程施工合同无效。

工程价款很低未干完不想干了怎么办

签了合同工资太低不想干了不可以自离。签了劳动合同后不想做了不可以直接走。劳动者一般需要提前三十日书面通知用人单位才可以走人，且走人时需要依法办理完离职手续才可以走。如果在试用期的，则需要提前三日通知才可以走。

你好，你觉得工资低，是你提出不干的，也没有签订什么的。因为招你用工时，起码的工资待遇会和你说的吧，你当时也没什么疑义！就上班了，上了几天不满意，你就主动提出不干了。

法律主观：干活不合格的工人不予计量，不予计量就是不给付款。

无论什么行业，开始总不是很顺，都有一定的难度，你要克服困难，坚持到底，如果真觉得自已不合适做工程，那就改行，你才二十三岁，没什么可怕的。

签过劳动合同干了一个月不想干可提前三十天提出书面离职申请后离职。辞职又称为离职，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形，一是依法立即解除劳动关系。