工地介绍人与老板关系怎么写

劳务中介和工厂老板联怎么维护关系

在劳务行业，劳务公司和用工单位的供需关系有时候是挺复杂的，当用工单位很缺人的时候，只要劳务公司能够帮他招到人，根本就不需要去公关，用工单位的领导求着你给他送人，当用工单位不缺人的时候，当行情不好的时候，没什么用工单位缺人的时候，就是劳务公司求着用工单位能够多要点人，而这种现象是平时经常会发生的事情，不同的时间段供需关系会有变化，比如，工厂的招聘，每年8-10月份，都是用工单位最缺人的时候，每年的3-4月份，6-7月份，都是工厂不怎么缺人的时候，不同的政策下供需关系会有变化，下面四点介绍下怎么维护工厂的老板关系：

1、一定要养主动的习惯。有时候做业务和男人找女朋友一样的，一定要主动，当你还在考虑的时候，别人已经下手了，当你还在犹豫的时候，别人已经签完合同了，做劳务也是一样的，特别一些用工需求比较大的用工单位，一定要主动经常联系，一定要主动经常拜访，一定要主动经常问候，一定要主动经常关注他，一定要主动请客，一定要主动送礼，在劳务行业，很多一年赚上千万甚至上亿的老板，也就是把一个用工单位的生意做好了，钱就赚到了，针对这样的客户，如果你还不主动点，你就不要说你财运不好。

2、养成良好 的职业习惯与用工单位领导打交道，养成微笑对人的习惯，学会尊重人家，能够做用工单位高管的人，人化素质通常情况下都是比较高的，我们可能做不到高端优雅，但千万不要有失礼行为。

3、你要去干什么想清楚、说清楚。在跟用工单位领导见面之前，一定要想清楚，我今天是去干什么的？我今天的目的是什么？我要做什么？需要对方做什么？对方可能会问些什么问题？我要怎么回复他？把这些问题见面之前想清楚，见面以后说清楚，你的任务基本就完成了。

4、跟不是太熟悉的客户不要闲聊太多不是特殊的情况下，第一次拜访，千万不要闲聊太多，但关键的信息问题点要了解清楚，或者对用工单位的环境和岗位进行全面考察，比如：用工单位工作环境怎么样？生活环境怎么样？薪资待遇 怎么样？订单多不多?员工具体的工作内容是什么？招聘要求是什么？适合招什么样的人做事情？合作方式是怎么样子的？每年的招聘需求量大不大？包括用工单位附近生活方面是否便利？这些关键信息都要了解清楚。