老板没给我转钱给我怎么处理

领导在店里拿东西没给钱怎么处理？

如果领导随手拿的东西不值钱，而且次数并不多，就让他占这个便宜吧，说不定他会在其他方面给你补偿。舍得舍得，有舍才有得。

如果领导屡次拿东西不给钱，也从不从其他方面给你补偿，一方面你只能自认倒霉，另一方面你可以私下记账，在合适的时候向老板摊牌，止住他的这种随意行为。

老板拖欠工资，一直说过几天给，但了无音讯，该怎么办？

对打工者来说，最怕的就是付出了劳动但是却迟迟拿不到薪资。出现这种情况的话，先不要慌乱，可以通过下面四种方式去解决。

1、协商

被拖欠工资时，最好的解决办法是和单位进行协商解决。

被老板拖欠工资，肯定要找他要，如果他实在遇到难关并且没有钱发，那是另外一回事。如果他是有意不想给，那直接到民政局要去告他。拖欠员工工资不给，如果情节严重的，这属于违法。这个告他一告一个准。一般的情况下都是会给的，可能就是说资金周转困难，或者是说公司遇到了比较严重的困难，只是暂时的会给你的。

因资金周转不济迟迟不能发工资的话，这种情况下你即使是投诉或者诉讼也是没办法的，所以最好的方法是让公司给你先开欠条。

2、到劳动监察部门投诉举报

12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务哦。

一般正规公司都害怕这个，因为他们没办法跑路。除了电话的方式之外，也可以拿上证据去劳动监察大队去投诉。

3、仲裁

向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

拖欠工资属于劳动争议纠纷，是可以申请劳动仲裁的，而且这种方式对劳动者来说是免费的。

4、法院

对仲裁结果不服的，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；对仲裁结果服从的，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请法院强制执行。

总的来说，国家相关部门还是出台了一系列的保护劳动者权益的政策的，所以被拖欠工资时千万不要害怕，实在不行就拿起法律武器为自己讨薪。

如果老板不给员工发工资该怎么处理啊，我

第一步，一定要搜集您在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等，越多越好，对你越有利，如果没有签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿，工作满一年的，就没有了，法律上默认你已经签了合同。

第二步，先到劳监大队或者中队去提交证据，因为劳动局不会第一时间受理，要先到劳监大队去进行投诉，让劳监大队调解，它没有强制性，只能到公司去进行调解，让公司知道拖欠的严重性，如果调解成功工资就可以追讨回来，如果调解不成功，只能进行下一步。

第三步，到劳动局，进行劳动仲裁申请，首先要到工商局去打印公司的信息，要工商局进行盖章的，然后再次把证据复印一式两份，按照劳动局的要求上网下载申请书，进行填写，然后填写相关的资料，到劳动局进行立案。

劳动局立案后，一般要等待二十天左右，劳动局要进行调查，它有强制性，所以会进行一系列的审核，这时候就可以要求一系列的赔偿，包括双倍工资，社保之类的。等到劳动局审核结束，如果还没有发工资，就要开庭进行处理了。