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装修合同工期包括周六日吗(装修合同工期延误违约金怎么约定)
工作日包含周六日吗
法定工作日不包括周六，周六属于公休日。法定工作时间就是按照国家法律明文规定的，劳动者最多工作的时间。如果超过，一是劳动者有权利拒绝，二是要支付加班费用。
国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天，扣除法定节假日11天，全年应工作250天，每月平均工作20.83天，每天工作8小时。按此推算，每个月平均应工作约167小时。法定节假日不包括双休日，我国实行五天工作制度，双休日是公休，而法定假日是春节、十一及中秋等节日，对于在双休日和法定假日加班的，单位应当支付加班费，标准不同，双休加班按照基本工资的双倍支付，法定假日则三倍支付。不包括，周
六、周日属于公休日，用人单位安排劳动者公休日加班的，如果能在其它时间安排补休，则不用支付加班工资；如果不能安排补休，则要向劳动者支付不低于劳动合同约定的工资的百分之二百的加班工资。国家规定，休息日、法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假五类休假标准。国家法定节假日制度调整方案体现了以下原则：
1、法定休假日天数要与经济社会发展阶段相适应；
2、法定节假日安排要有利于弘扬和传承民族传统文化；
3、节假日制度安排要尽量减少对经济社会运行影响和冲击；
4、休假制度安排要体现社会公平，让全体公民共享经济社会发展的成果；
5、法定节假日调整和带薪休假制度安排要充分考虑到国民旅游需求。
拓展资料：我们国家规定每周五天工作日，是周一至周五，一般的企事业、行政机构、学校等非不定时工作部门、单位、公司一般都以周六日为休息日。所以法定工作日不包括周六。节假日制度安排要尽量减少对经济社会运行影响和冲击；休假制度安排要体现社会公平，让全体公民共享经济社会发展的成果；法定节假日调整和带薪休假制度安排要充分考虑到国民旅游需求。
法律依据：《劳动法》关于工作时间的相关规定：第四章工作时间和休息休假第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假
工作日包括周六周日吗
法律分析：不包括周六周日。七个工作日就是七天，但不包括休息日；比如这个周一至下个周二就是七个工作日，简单的说就是七天上班的日子。标准工作日是指由法律规定的，在正常情况下，一般职工所实行的工作日。目前我国实行的标准工作日是每日不超过8小时，每周不超过44小时，平均每周工作5天半。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
装修公司90天工期算节假日吗
法律分析：按照规定，周末是不能施工的，已经造成了扰民，如果是周末施工，已经违反了规定，可以向小区物业提出申诉，要求他们进行处罚及处理。严重的物业可以处理直接停水停电，将装修工人赶出小区。根据根据每个小区的规定，一般在星期六不能噪音施工，星期天完全不能装修施工的。
法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第八十二条期间包括法定期间和人民法院指定的期间。期间以时、日、月、年计算。期间开始的时和日，不计算在期间内。期间届满的最后一日是节假日的，以节假日后的第一日为期间届满的日期。期间不包括在途时间，诉讼文书在期满前交邮的，不算过期。
合同中双方约定工期为25个工作日,请问工作日包括周六日,法定节假日吗?有什么一句吗？谢谢
没有特殊约定的话，应该是不包括的。如果想连续工作25天，就要约定工期为25日，写明具体日期。
我国长期以来，除法律另有规定的以外，实行职工每周工作6 天、48 小时工作周制度。根据1994年《中华人民共和国劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》，自1995年1 月1 日至1995 年4 月30 日，实行职工平均每周工作5 天半、不超过44小时的工作周制度。根据1995 年3 月25 日《国务院关于修改<国务院关于职工工作时间的规定>的决定》规定，自1995 年5 月 1 日起实行职工每周工作5 天、40 小时工作周制度。
装修合同90天和90个工作日有区别吗
时间长度不同、计算方式不同。
1、时间长度不同：90天等于12960个小时，而90个工作日等于720个小时。因此，90天的时间长度比90个工作日长。
2、计算方式不同：90天是按照自然日计算的，包括周末和法定节假日，而90个工作日是不包括周末和法定节假日的，只计算工作日。
