劳务公司财务做账(劳务公司财务怎么做账)

劳务公司怎么开票和做账

建筑劳务公司也属于劳务公司,主要账务处理:

1、收到劳务费,开具发票

借:银行存款

贷:主营业务收入

2、计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保、住房公积金

借:主营业务成本

贷:应付职工薪酬—工资

其他应付款—社保 (企业交纳部分)

其他应付款—住房公积金(企业交纳部分)

3、支付派遣人员的工资

借:应付职工薪酬—工资

贷:库存现金

其他应付款—社保 等 (个人承担的社保和公积金)

应交税费—个人所得税 (可以扣减3500和个人社保)

4、缴纳社保和公积金

借:其他应付款—社保

其他应付款—住房公积金

贷:银行存款

5、计提税和附加税费

借:税金及附加

贷:应交税费—城建税

应交税费—教育费附加

应交税费—地方教育附加

主营业务收入与主营业务成本的差额是劳务公司收取的管理费。

6、支付劳务公司人员的工资和费用等

借:管理费用/主营业务成本—工资/ 办公费 等

贷:应付职工薪酬—工资 或 库存现金 / 银行存款

7、期末结转

借:本年利润

贷:主营业务成本

管理费用

税金及附加

借:主营业务收入

贷:本年利润

所谓建账,就是把账簿或软件准备好,设置你可能用到的科目,然后填写凭证,第一笔是实收资本(贷方),借方可以是货币资金(银行等),也可以是实物资产(存货、固定资产等),金额相等。然后依据会计业务编制会计凭证,按记账凭证登记你的明细账和总账,每月依据总账或科目平衡表填写会计报表就可以。

建筑劳务公司的会计科目有:

资产类:库存现金、银行存款、应收账款、其他应收款、预付账款、应收票据、原材料、临时设施、临时设施摊销、固定资产、累计折旧等

负债类:应付账款、预收账款、应付职工薪酬、其他应付款、应交税金(营业税、城市维护建设税、教育费用附加等)等

成本类:工程施工、劳务成本、机械作业、间接费用等

权益类:实收资本、资本公积、盈余公积、未分配利润

损益类:主营业务收入、主营业务成本、税金及附加、管理费用、财务费用

劳务公司做账怎么做账

法律主观：

劳务费一般指人工费，简单说就是你公司请公司以外的人为你公司服务的费用，例如物业管理、装卸搬运、修缮维护以及临时雇佣等，按照所从事的工作分别归入相应的科目核算。一、劳务公司开具劳务发票怎么做帐：（一）需要交纳：营业税、城建税、教育费附加、如果以个人名义开，还要交个人所得税营业税率为5%，城建税为营业税*5%或7%(市级为7%县级5%)，教育费附加为营业税*3%。个税为劳务费*2%。（二）会计分录可以一次做（三）因为是分包，所以是给总包开劳务费得发票，做账：借：应收账款——XX(总包方名称)贷：主营业务收入——XX(劳务项目名称)计算缴纳营业税=发票所载金额X营业税税率5%计提工资：借：主营业务成本贷：应付职工薪酬——应付工资。建筑工程行业，劳务费问题1、税金由业主代扣代缴(1)业主缴纳税款后将税票交给各分包单位做账(该税票的单位名称栏必须写明分包人的名称，右下角要有机打的“代扣代缴”几个字)(2)若税票上没有明确写明是哪些分包单位的名称的，则由业主所属税务部门为各分包单位开具完税凭据或税款分割单。2、一般情况下，一个工程只准许分包一次，不能分包后再分包，层次只有三层，就是业主方(开发方)、总包人、分包人。总包人和分包人都只承担自己所得部分收入的税款，注意这里所说的是承担税款，并不一定是缴纳人，纳税人和缴纳人是两个概念。3、那天你说的分成700万元的材料和300万元的人工，是不可以的，性质发生了变化。B公司是劳务公司，如果他有国家认定的劳务资格，就可以按建筑业征收3%的营业税，而不是按5%缴纳;C公司只承担材料，就是销售行为了，和建筑业无关，相当于A公司向C公司购买材料再找B公司建设。4、建筑业的营业税不是用发票抵的，可以用发票抵应税收入的只有几个行业：运输业，旅游业。可以按抵扣后金额交税的不一定都是用发票来抵的。5、劳务并不都是按5%缴纳营业税。建筑劳务费公司有国家认可的资质的，可以按3%缴纳。根据新细则第五条第二款的规定：“纳税人将建筑工程分包给其他单位的，以其取得的全部价款和价外费用扣除其支付给其他单位的分包款后的余额为营业额。”那么对你公司而言，是可以差额纳税的。但要注意开具发票的问题：首先你要要求B向你公司开具300万的发票进行分包工程结算，B按300万元营业额缴纳营业税。然后你公司将分包开来的发票进行营业额抵减并申报纳税(按1000-300万元的计税营业额缴纳营业税)，并同时向A开具1000万元的发票进行工程结算。

劳务公司开的材料费和安装费该怎么做账？

劳务公司开出的材料费和安装费通常需要根据具体情况进行适当的账务处理。这涉及到劳务公司提供的服务内容以及结算方式。以下是一些建议的账务处理方法：材料费：

借：库存材料（或原材料）（资产类科目） - 用于记录购入的材料费用。

贷：应付账款（负债类科目） - 用于记录应付给劳务公司的材料费用。

如果劳务公司提供的是材料费的报销单或凭证，您可以按照以下方式进行记账：

借：劳务费用（或其他费用类科目） - 用于记录报销的材料费用。

贷：现金（或银行、应付账款等支付账户）（资产类科目） - 用于记录支付的现金或银行支出。

安装费：

借：安装费用（或其他费用类科目） - 用于记录安装服务费用。

贷：应付账款（负债类科目） - 用于记录应付给劳务公司的安装费用。

如果劳务公司提供的是安装费的报销单或凭证，您可以按照以下方式进行记账：

借：劳务费用（或其他费用类科目） - 用于记录报销的安装费用。

贷：现金（或银行、应付账款等支付账户）（资产类科目） - 用于记录支付的现金或银行支出。

需要注意的是，具体的会计科目和记账方式可能因企业的会计制度、内部控制要求和交易的具体情况而有所不同。在实际操作中，建议遵循财务会计准则，根据企业实际情况设置适当的会计科目，并确保记账准确和合规。如有需要，建议咨询专业会计师或财务顾问的意见。

新开劳务公司怎么做账

劳务公司，主要是中介服务,比工业商业会计要简单的多,没有生产成本费用的核算,一般也没有存货,有也比较简单,主要是用于公司办公用的用品。

日常会计主要是核算业务收入、主营业务成本（支出）、管理费用。

用到的科目主要有：

1、与资产负债表有关的主要有：现金、银行存款、应收账款、其他应收款、固定资产、应付工资（或应付职工薪酬）、应交税费、实收资本、未分配利润。还有可能用到材料、应付账款、其他应付款等科目。

2、与利润表有关的主要有：主营业务收入、主营业务成本、管理费用、财务费用、本年利润。还有可能用到其他业务收入、其他业务支出、营业外收入、营业外支出、营业税金及附加等科目。

劳务公司为派遣单位代发工资，从其他应收款（或其他应付款）科目核算。

收到用工单位转来的工资时，

借：现金（银行存款）

贷：其他应收款（其他应付款）

代发工资支付时，

借：其他应收款（其他应付款）

贷：现金（银行存款）

借：营业税金及附加

贷：应交税费（各明细，如营业税、城建税、教育费附加等）

另外，现在大部分小企业都执行《小企业会计制度》。

劳务公司应该按全额开具地税发票，发票内容可以开具劳务费等，按收取的劳务费减去支付给派遣人员的工资、社保和住房公积金等后的余额缴纳营业税，税率为5%（附加税费按核定的税率征收）。

收到劳务费，开具发票

借：银行存款

贷：主营业务收入

计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保。住房公积金

借：主营业务成本

贷：应付职工薪酬——薪金

——社保

——住房公积金

支付派遣人员的工资

借：应付职工薪酬——薪金

贷：库存现金

其他应付款——个人承担的社保和公积金

应交税费——个税（可以扣减3500）

缴纳社保和公积金

借：应付职工薪酬——社保

——住房公积金

其他应付款——个人承担的社保和公积金

贷：银行存款

计提营业税和附加税费

借：营业税金及附加

贷：应交税费——营业税

——城建税

——教育费附加

建筑劳务公司做会计，怎么做账

建筑工地会计怎么做账

1、建筑工地确认发生的合同成本时：

借：工程施工——合同成本

贷：原材料

应付职工薪酬

2、建筑工地确认合同价款时：

借：应收账款

贷：工程结算

3、实际收到合同价款时：

借：银行存款

贷：应收账款

4、完成合同工程的建造时：

借：主营业务成本

贷：主营业务收入

工程施工——合同毛利（借方或贷方）

借：工程结算

贷：工程施工——合同成本

工程施工——合同毛利（借方或贷方）

建筑工地确认发生的合同成本，根据合同的建造进度，应当通过“工程施工”相关二级科目以及“工程结算”等科目核算。

建筑劳务公司涉及的会计分录

建筑劳务公司会涉及哪些会计分录你知道吗？如果你对这部分内容不了解，那就和深空网一起来学习吧。

我们先来看，如果建筑劳务公司是一般纳税人，那么应该怎么做账务处理

生产人员福利费、教育经费及统筹

1、计提时

借：劳务成本--直接人工

借：劳务成本--间接费用--福利费

借：管理费用---福利费

贷：应付职工薪酬-工资

贷：应付职工薪酬-福利费

贷：应付职工薪酬-职工教育经费

贷：应付职工薪酬-统筹-养老

贷：统筹-医疗/-统筹-失业/统筹-生育/统筹-工伤/统筹-住房公积金

贷：银行存款

2、缴纳个税时

借：应交税费-个人所得税

贷：银行存款

3、交印花税等（完税证、银行回单等）

借：税金及附加

贷：银行存款

按合同约定办理结算金额并收款

1、结算时

借：应收账款-结算款-客户（预收账款）

贷：主营业务收入-工程项目

贷：应交税费-待转销项税

2、收款(附件：银行回单、收款收据)

借：银行存款

贷：应收账款-结算款-XXX单位（预收账款）

3、若开专用发票所开金额结转销项税

借：应交税费-待转销项税（增值税发票）

贷：应交税费－应交增值税－销项税

4、税金

本月交本月增值税（完税证、银行回单等）

借：应交税费--应交增值税--已交税金

贷：银行存款

5、结转劳务成本

借：主营业务成本

贷：劳务成本

6、结转收入

借：主营业务收入

借：其他业务收入

贷：本年利润

7、计提所得税

借：所得税费用

贷：应交税费--企业所得税

8、结转成本

借：本年利润

贷：主营业务成本

贷：税金及附加建筑业确认收入成本亏损的账务处理，会计分录怎么写?

劳务公司全套做账处理方法

劳务公司全套做账处理方法如下：

当收到劳务费用时，做帐方法为：借为银行存款，贷为主营业务收入记住要开具发票。

当计提劳务工的工资福利时，做帐方法为：借为主营业务成本，贷为应付职工薪酬-工资，其他应付款-社保（公司缴纳金额）， 其他应付款-公积金（公司缴纳金额），等

当需要计提营业税与相关附加税费时，做帐方法为：借为税金及附加，贷为应交税费-城建税、教育附加费等

当支付劳务工的工资时，做帐方法为：借为应付职工薪酬-工资，贷为库存现金，其他应付款-社保（个人缴纳金额），其他应付款-住房公积金（个人缴纳金额），应交税费-个人所得税（除掉保险与公积金及一档3500后所需交的个人所得税）等

当支付本劳务公司的职工的工资时，与支付劳务派遣工的做帐方法是不一样的，做帐方法为：借为管理费用-工资或办公费等，贷为应付职工薪酬-工资或库存现金或银行存款

当给员工交五险一金时，做帐方法为：借为其他应付款-社保，其他应付款-住房公积金，等，贷为银行存款

当到期末结转时，结转方法为：

借为本年利润，贷为主营业务成本，管理费用，税金与附加

借为主营业务收入，贷为本年利润

劳务费怎么做账

账务处理方法如下：

1、收到劳务费收入

借：现金(或银行存款)

贷：其他业务收入(或主营业务收入)

2、发生的劳务费支出

借：其他业务支出(或主营业务成本)

贷：银行存款(或应付工资等)

3、提税金

借：其他业务支出(或主营业务税金及附加)

贷：应交税金--营业税、城建税

贷：其他应交款--教育费附加

4、结转税金

借：本年利润

贷：其他业务支出(或主营业务税金及附加)

注：如果劳务费不属于单位的主营业务范围，计入其他业务收入和其他业务支出科目。

扩展资料：

劳务费与应付职工薪酬的区别

1、从适用法律角度来看，工资性支出是指按《劳动法》第十六条规定用人单位和劳动者签订劳动合同后支付的工资报酬；而劳务报酬一般是根据《合同法》的有关承揽合同、技术合同、居间合同等规定签订合同而取得的报酬。签订劳动合同的员工，享有《劳动法》的权利义务，和用工单位存在着雇佣被雇佣的关系，用人单位除了支付工资报酬之外，还应履行缴纳社会保险的义务；劳务报酬则不存在这种关系，其劳动具有独立性、自由性，其行为受《合同法》的调整。

2、从管理方式上看，支付工资的员工都记载在企业的职工名册中，并且企业日常都进行考勤或签到，而支付劳务报酬的人员一般则不这样管理。公司雇用的保姆不属于《劳动法》所规定的关系，比如一般公司禁止员工兼职，而保姆则一般同时为几家公司或客户服务，对某一客户按时收费。

3、从财务核算角度来看，工资报酬的支付一般通过“应付职工薪酬”科目核算；劳务报酬一般通过“生产成本”、“管理费用”、“销售费用”等科目核算。

4、从税务管理角度看，工资报酬的支付应用工资表按实列支，并按规定代扣代缴工资薪金类个人所得税；纳税人支付劳务报酬则需要取得相应的劳务发票，并按规定代扣代缴劳务报酬类个人所得税。两种支出的计税方式完全不同。

参考资料：劳务费-百度百科

劳务派遣公司账务怎么处理

1、收到劳务费，开具发票：

借:银行存款；贷:主营业务收入。

2、计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保、住房公积金：

借:主营业务成本；贷:应付职工薪酬-工资；其他应付款-社保 (企业交纳部分)；其他应付款-住房公积金(企业交纳部分)。

3、支付派遣人员的工资：

借:应付职工薪酬-工资；贷:库存现金；其他应付款-社保 等 (个人承担的社保和公积金)；

应交税费-个人所得税(可以扣减3500和个人社保)。

4、缴纳社保和公积金：

借:其他应付款-社保等；贷:银行存款。

资料拓展：

劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣起源于20世纪的资本主义国家美国，后传至法国、德国、日本等国。

90年代在我国国有企业劳动制度改革中，出现了为安置下岗职工而产生的劳务派遣，可跨地区、跨行业进行。年薪通常为2-3万。派遣工一般从事的多为低技术含量工作，如保洁员、保安员、营业员等工作，劳动者一旦年老体弱，劳动能力下降，派遣单位就会在劳动合同到期后拒绝与其续签。

参考资料：百度百科-劳务派遣