老板拖欠承包钱(老板拖欠承包钱违法吗)

老板拖欠前一批民工工资还没支付厂又转包给别外的人承包,老板违法吗?

用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，

建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。

拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。

劳动合同法 第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬

(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资

(三)安排加班不支付加班费

(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。

有劳动局的朋友吗？我回家有事老板不给工资。没有合同。属于承包的厂，包工头管理。

劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等，只要证明双方之间劳动关系的，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）以及被拖欠的工资，从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年！

如何申请劳动仲裁：

1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。

2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；

3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》

第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。

前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

第七条　用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

《中华人民共和国劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

农民工为什么会被老板拖欠工资呢？

一是这些克扣和拖欠农民工的工资的老板或包工头，由于自身原因，如无经验、无学识、无文化素养、无法律观念等等，导致经营不善，出现了资金链断裂造成的，无法向所雇佣人支付结算工资；二是这些老板或包工头因赚钱不多，便想出歪点子，降低劳动成本，而克扣和企图拖欠农民工工资；三是有些老板和包工头，因出身农村，文化素养低，法律观念淡薄，因他们从前同样遭遇过克扣和拖欠工资的经历，所以效仿这种不法的做法，主要原因是根本不懂法即法盲，甚至横蛮不讲理，我行我素，任意克扣和拖欠农民工的工资。

几年来，官方加大了农民工工资板块的管理和监督力度，使绝大部分农民工劳动结束后，能够顺利的拿到自己的辛苦钱，这要感谢国家和各地相关部门，给农民工创造了这么好的劳动环境。

现在，劳动市场上克扣和拖欠农民工的工资，城市户口的老板，基本上是能够遵纪守法的，按照相关规定，按时发放和结算农民工工资，认为克扣和拖欠农民工工资既不讲良心道理的事情，又是违法犯罪的事情，因此存在克扣和拖欠农民工工资现象是少之又少。目前，克扣和拖欠农民工工资的老板，主要集中在个人承包商或农民工富裕群体所办的私营个体工商户企业中，其它国营、集体和城市私人企业，以及大部分富裕的农民工所经营的个体工商户，均不存在拖欠和克扣现象。

老板承包给别人了不赔偿怎么办

寻求法律援助、向相关部门投诉。

1、寻求法律援助：如果老板拒绝协商或者无法达成一致，可以寻求法律援助，可以咨询律师，了解自己的权利和可行的索赔途径，在某些情况下能需要起诉老板或采取其他法律行动。

2、向相关部门投诉。如果认为老板的行为违反了法律法规，可以向相关政府部门投诉，这些部门会对老板的行为进行调查，并采取相应的处罚措施。

承包饭店厨房，老板欠工资不给？？？？ 急急急！！！！

像您这种问题，第一，由于是没有签订任何书面协议或合同的，所以在双方权利及义务的问题上，合同法是不可能给出明确的限制或约束的，但是你们当初在厨房承包上虽无书面协议，但是由于你在实质上确实是以承包性质进驻该酒店的，所以在法律上对于类似口头约定，或者是实际已经发生的事情，是予以承认的。第二，不论该酒店采取的是什么形式或借口，都无权拒发工资，也就是说哪怕你们之间不存在承包关系，该饭店也无权这么做。 所以，综上所述，你可以向当地劳动保障机关提供关于此事的文件或资料【证据】等，申请劳动仲裁。法律一定会保护弱势群体的。