经费增补方案(经费使用方案)

专项经费的管理和使用办法

专项资金的支出预算与管理

(一)上级专项资金按照相关的资金管理办法执行，如无具体规定按此管理办法执行。

(二)校内各部门根据学校正式下达的专项资金计划，制定具体的实施计划，编制详细的经费使用方案，经分管校领导审核批准后报计财处备案。计财处应当将专项资金收支情况纳入单位年度决算，统一编报。年度结转结余资金按照上级有关规定管理。

(三)下达的项目支出预算经审定，必须严格执行，一般不作调整，因特殊原因必须调整时，应按项目预算审批程序报批。

(四)专项经费的使用不得超出立项批准时的范围，因特殊原因年内确需新增项目、变更、撤销项目或改变资金用途的，必须报学校研究决定，经学校领导批准后上报主管部门，主管部门批准后，计财方处可调整预算。

(五)专项经费中涉及到设备采购、维修、基建工程等项目，应分别按规定纳入政府采购或学校招投标程序管理。大中维修、基建工程前期按合同支付，余款按规定由审计部门出具决算审计书后办理。

（六）项目完成后，需要审计的项目必须提供审计报告。当年未完工项目要说明执行情况及原因。

医院继续教育经费保障方案怎么写

医院继续教育经费保障方案写的方法

1、经费来源：列出经费来源，如医院财政预算、政府专项经费、捐赠资金等。

2、经费管理：明确经费管理机制，包括经费管理部门、负责人、经费使用审批程序、经费使用账目管理等。

3、经费分配：制定经费分配原则和方法，根据不同岗位、不同学历、不同工作年限等因素，合理分配经费，确保教育经费公平、合理分配。

课题研究如何进行经费预算？

现在课题研究都要求写出经费预算和经费使用情况报告，否则影响到你的课题申报和课题研究的价值。那么，课题研究经费有哪些呢？一般说来，一项课题研究的经费包括以下八个方面。一、图书资料费：购买图书、订阅有关报刊、杂志、档案、文献等的费用。二、印刷、复印费用等。三、调研差旅费：外出参观学习、考察等费用。四、各种会议费：开题论证会、研讨会、成果鉴定会、专家评审会等费用。五、专家咨询、报告费。六、计算机使用费：包括计算机购置费、录入费、软件设计费、上网费、维护费等。七、仪器、设备购置费：购置课题研究所需的仪器、设备以及文具纸张等费用。八、管理费及其它费用：管理费按要求收取课题经费的5%（现都没收），其它费用包括用于研究人员的特殊津贴或奖励费等。经费预算可单列，也可在开题报告（实施方案）中列出，还要写出预算总支出。经费使用情况可单写，也可在研究报告中作为一项列出，最后要写出总支出。

乡镇人大经费使用计划怎么写

该计划的书写方案如下：

1、总起，讲明制定经费使用计划的原因，引出计划。

2、申明经费使用管理原则。

3、明确经费开支范围。

4、划分国家规定由行政承担的费用开支。

5、附则中标明本计划的最终解释权、补充与修改事宜与施行日期。

6、附上经费使用自查报告、办公经费使用请示与活动预算经费方案。

2022年机关事业单位退休人员工资调整方案

01退休费用标准

在2022年9月30日前已办理离退休手续和已达到离退休年龄的机关事业单位人员，可以从2022年10月1日起增加离退休费。各类岗位的退休人员需要按照以下的标准来增加退休费，在管理岗位，省部级以上岗位退休费用增加1100元，厅局级岗位退休费用增加700元，县处级岗位退休费用增加460元，乡科级岗位退休费用增加350元，科员及办事员为260元。专业技术岗位，教授退休费用增加700元，副教授退休费用增加460元，讲师退休费用增加350元，助教退休费用增加260元。工人和高级技师为350元，高级工以下含高级工及普通工为260元。这次增加机关事业单位离休和退休人员的离退休费所需财政资金，会按照行政隶属关系和现行经费保障渠道解决。

02离休费用标准

离休费用标准需要按照以下标准来执行，管理岗位，省部级正职及以上岗位离休费用14000元，副职离休费用1140元，厅局级正职离休费用900元，厅局级副职离休费用730元，县处级正职离休费用570元，县处级副职离休费用480元，乡科级以下岗位离休费用400元。专业技术岗位，教授离休费用820元，副教授离休费用540元，讲师离休费用400元。

2022年机关事业单位退休人员工资调整方案