装修公司的工钱要不到怎么办(装修公司欠工钱不给怎么处理)

装修公司欠工人工钱怎么处理

法律分析：若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。 3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

装修公司欠工人钱不给怎么办

法律分析：装修公司欠工人工资时可以：

1.向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

2.直接向当地法院起诉。

3.单位应该在全额支付工资外，还应加付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》 第7七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

装修工人被拖欠工资怎么办

法律分析：拖欠工资的处理：1、和老板协商处理，并保留相关工作证据；2、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、劳动者可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

装修工钱要不回来怎么办

1、在日常生活中，我们经常可以看到拖欠工资的情况，这让很多劳动者感到非常头疼。想要拿回工资，需要掌握一些技能，这样才能轻松拿到自己的劳动报酬。让我们看看，装修工钱要不回怎么办？

2、1.与业主协商。

3、如果装修质量没有问题，就要尽可能和业主协商，让业主自己直接交钱。业主应知道装修公司的地址，并与装修公司签订装修合同。如果找不到装修公司，业主有责任支付工资，但需要签署收据凭证。如果业主拒绝配合，可以用一些欺骗的手段，比如不上交钥匙，留在业主房间等。但不要损害业主的财运，否则他们会对自己被动。

4、第二，向劳动部门投诉。

5、根据相关政策，工资应按月以货币形式支付给劳动者，不得有克扣或不合理拖欠公司。劳动部门有权监督用人单位的工资支付情况。有下列行为之一的，劳动部门可以责令拖欠单位向劳动者支付工资，并给予经济补偿。

6、无故克扣或者拖欠劳动者工资的。

7、拒绝支付工人延长工作时间的工资。

8、支付给工人的工资低于当地最低标准工资。

9、经济补偿的实际数额和补偿标准按照有关规定执行。

10、第三，向社保局投诉。

11、投诉人可以向当地管辖的有关部门提交投诉文书，主要包括投诉人的姓名、年龄、职业、工作范围和联系电话；被申请人所在单位的名称、住所和主要负责人的姓名、职务、任职规定。

12、申诉人的证据。投诉人身份证明复印件、用人单位营业执照复印件等资料。

13、相关证据材料，劳动者应向政府部门提交证明其合法权益是因用人单位违反劳动保障法律造成的证据和材料，如证明劳动关系和投诉请求的相关证据材料，以及具体事项，他们也可以详细咨询社保局。

14、装修工钱要不回怎么办？上述技巧都与这个问题有关。遇到拖欠工资或不归还的情况，我们不仅可以直接向工作单位询问，还可以用法律手段维护我们的权益，从而保证我们的利益不受损害。