小分包和工人合伙造假

工人分包合同管理太麻烦怎么办？

工人分包合同管理可能会涉及到很多细节和条款，确实可能会比较麻烦。以下是一些可能的解决方案：

1. 使用合同管理软件：现在有很多专门的合同管理软件可以帮助你管理所有的合同信息，包括工人分包合同。这些软件通常可以自动跟踪合同的状态，提醒你何时需要续签或更新合同。

2. 雇佣专业的合同管理人员：如果你的公司的合同数量非常多，或者合同的内容非常复杂，你可能需要雇佣专业的合同管理人员来帮助你。他们有专门的知识和技能来处理各种合同问题。

3. 建立标准化的合同模板：如果你的公司经常需要签订类似的工人分包合同，你可以建立一个标准化的合同模板。这样，每次需要签订新合同时，你只需要填写一些具体的信息就可以了。

4. 培训员工：你也可以培训你的员工如何正确地管理和执行工人分包合同。这样，你可以将一部分管理工作分散到你的团队中，减轻你自己的工作负担。

5. 请律师帮忙：如果你不确定如何处理某个特定的合同问题，你可以请律师提供法律建议。虽然这可能需要花费一些钱，但是它可以避免你因为忽视某个重要的法律问题而产生严重的法律风险。

建筑分包公司可以跟工人签劳务合同造工资表吗

可以。在签订劳务合同之前，建筑分包公司必须先核实该工人的身份和资格，还要了解他的工作能力、工作经验、本人的工作意愿等方面的情况，合同签订后，两个参与方要认真履行协议中的约定，特别是对于工资的支付的问题，需要明确约定在规定的时间内足额支付工人工资，并给出相应的账单和支付凭证，建筑分包公司应该合法合规地进行管理，确保合同的有效性和合法性，及时披露工人的个人劳务报酬和其它津贴费用等明细，做好劳动合同管理、工伤责任险保险等事项，避免造成恶劣影响。