工程款收不回来属于严重失职吗

拖欠工程款属于什么纠纷?

1、所以，恶意拖欠工程款，属于民事纠纷，不是刑事案件。

2、法律分析：拖欠货款属于合同纠纷，合同纠纷也是债权纠纷的一种。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。

3、首先，拖欠工程款属于民事纠纷，清欠办只负责农民工工资，而不会负责工程款的追回，所以当事人应该在应付工程款之日起三年内到法院起诉。凭借欠条可以直接起诉建设单位，但是应当尽可能提供施工合同，竣工结算文件。

4、受理。在民事诉讼中，只要当事人提起诉讼，法院就会受理，为当事人解决纠纷。追讨5万工程款，在算5万利息，拖欠工程款属于民事合同纠纷，向法院诉讼法院会受理。

5、法律分析：拖欠工程款起诉案由为建设工程施工合同纠纷。法律依据：《中华人民共和国民法典》第七百八十八条 建设工程合同是承包人进行工程建设，发包人支付价款的合同。建设工程合同包括工程勘察、设计、施工合同。

国家关于拖欠建设工程款的规定

1、如果工程款没有支付，可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式要求对方支付工程款。《中华人民共和国民法典》第807条规定，发包人未按照约定支付价款的，承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。

2、政府恶意拖欠工程款的，乙方可以通过行政诉讼方式起诉要回。也可以向上级政府部门申请，向相关媒体寻求帮助。对于恶意透支的，可以向法院申请强制执行，法院在受理强制执行后，会依法查询相关债务人名下的房产、车辆和存款等。

3、施工企业要确保签订的施工合同合法有效；签订合同时，施工企业要尽可能让建设单位提供按期付款的担保；合同签订后，施工企业应严格按合同约定和法律规定行使权利和履行义务。

4、法律分析：关于拖欠工程款的相关法律规定，具体如下所述：工程款优先支付的规定；不及时竣工验收情况下工程造价结算款的确定；实际施工人的保护；拖欠工程款的利息计算。

工程款付多了能要回来么

1、说明情况并要求退还多余支付的金额。双方可以通过友好的谈判寻求解决方案，如退款、调整合同条款等。

2、工程款付多了可以起诉退回，毕竟对于当事人来说，工程款是需要根据实际确定的来进行。如果多付的话，那么就可以到法院来进行起诉。如果双方当事人私底下能够退还款项的话，当然也可以。

3、超付工程款是否可以主张返还超付工程款可以主张返还。

4、首先结工程款时多付对方3000元但对方以没钱为由不还的证据。其次提起民事诉讼。最后由法院进行判定结工程款时多付对方3000元但对方以没钱为由不还的处理方式，等待即可。

对方拖欠工程款不给扣押提其他货物属于什么性质

法律分析：拖欠工程款属于合同违约行为，你可以根据合同协商解决，解决不了的到法院进行起诉，法院判决后仍然拒不执行的会强制执行。

在我们生活中，经常发生建筑公司拖欠工资不给的情况，这种一般属于劳动纠纷。在有的情况下，工地拖欠材料款而不及时给付，被拖欠方想通过法律途径来维护自己的权益，却在起诉的时候不明白属于什么案由，进而不清楚属于什么案件。

欠付工程款的纠纷是否属于债权之诉 债权之诉是指债权人因债权纠纷向法院提起的民事诉讼，而拖欠工程款向法院提起诉讼的，工程款对于施工方来说是债权，所以是属于债权之诉。

拖欠工程款属于违约行为，施工方可以搜集竣工资料给甲方递交竣工结算报告书，甲方没有异议但却不支付工程款的，施工方可以申请仲裁，仲裁结果要求支付仍拒不支付的，施工方可向法院提起诉讼要求强制执行。

法院将从对方银行账户上直接划走工程款交给你，或者扣押对方物品拍卖后将工程款给你。拖欠工程款属于民事纠纷，清欠办只负责农民工工资，所以应该在应付工程款之日起两年内到法院起诉。

工程款迟迟不到位,对施工单位有什么影响?

1、严重影响到企业的运作，破坏建筑行业的经济秩序。垫资承包(我国虽明令禁止，但还是较多，占用到企业大量的流动资金，以致周转不灵，员工工资拖欠，设备维修成问题，有的企业还因此而倒闭。

2、法律主观：分包单位对所招用农民工工资支付负直接责任；总承包单位要对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督；如分包单位拖欠农民工工资的，由总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。

3、一般来说，资金的影响主要来自建设单位或者是由于没有及时给足工程预付款，或者是由于拖欠了工程进度款，这些都会影响到承包单位流动资金的周转，进而影响施工进度。

4、建设工程的价款就该工程折价或者拍卖的价款优先受偿。工程款拖欠会有怎么的处罚工程款拖欠会有以下处罚：资金审查。

5、没有书面合同 有些包工头生怕把关系搞砸了，不敢找发包方签合同。但没有书面合同约束，要是对方耍赖起来，很多问题将难以说清楚，工程款可能迟迟不能落实，甚至根本拿不回。

工程上业主代表履职不到位,工程质量有问题,可以算严重失职吗

建设工程关键岗位人员履职不到位，处罚依据为《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国刑法》。

事实上，大到工程质量事故，小到工程质量缺陷，工程质量管理工作中的问题或多或少都与这三者的失衡相关。因此打造责权利一致的长效管理机制，历来是工程质量法律制度建设的重点。

当然不鼓励能发现问题却不去发现或者发现了问题却不提出来，严重失职也是要追究刑罚的。 监督过程中应以质量行为监督为重点。

而且工程项目位置固定、体积大，不同项目地点不同，不象工业生产有固定的流水线、规范化生产工艺及检测技术、成套的生产设备和稳定的生产条件，因此影响施工项目质量的因素多，容易产生质量问题。

在施工的时候，甲方代表不可能代替监理和施工单位的质检员来管理工程质量，他的工作重心应该以协调为主，但也不能放松施工管理，所以要充分利用和管理好监理和施工管理人员，对整个工程进行宏观和微观方面的管理。

上述各项事件施工单位严重违反了工程建设管理程序和工程监理条例，监理单位严重失职。