清包工付的工程款不够

甲方以未验收为由支付的进度款不够民工工资怎么办?

劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。

找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。按照《劳动法》规定，工资按月发放。

所以你只能自己先行垫付工资，待工程施工完毕才能向项目部主张全部工程款。

最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。

建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。

我是劳务公司负责人,项目部按合同付的工程进度款发工资不够,怎么办?

1、法律主观：施工总包拖欠劳务工资，劳务可以员先和单位进行协商，在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。

2、由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。

3、与包工头进行沟通。您可以与包工头进行沟通，并要求他们支付工人的工资。确保在沟通过程中记录任何争议或纠纷，以便在需要时作为证据使用。 寻求法律援助。如果与包工头的沟通没有解决问题，您可以寻求法律援助。

4、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。

清包工要不到工程款怎么办

1、法律分析：包工头可以先与对方协商解决；协商不能解决的，可以向法院起诉讨要工程款。经催欠不给的，准备证据起诉。

2、清包工要不到工程款可以向法院起诉，申请支付令或者申请强制执行。发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。

3、可以通过向法院起诉要求还款，法院会依法做出判决 胜诉之后，如果对方拒绝履行的，胜诉方可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。

4、法律分析：甲方拖欠清包工工程款的，债权人应该及时向法院起诉，要求甲方支付工程款。以免超过诉讼时效，对债权人产生不利的影响。法律规定的诉讼时效为两年。

5、装修工程款要不到怎么办 通过电话和函件催收。经常给施工方公司打电话，询问工程款进度。要注意打电话的时候记得录音，防止对方钻法律空子，提前保留证据。

项目部中途清退包工头结算下来导致工程款不够发工资谁来承担责任呢...

公司钱给包工头了，包工头跑了，工人的工资可以找公司去支付，随后向包工头进行追偿。公司应当之间将工资发给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。

在法律途径中，如果工人起诉公司支付工资，一般情况下应该是向公司直接提起诉讼，因为公司是最终的用工单位，负有主体责任。但如果公司已经破产或者无法承担赔偿责任，工人也可以考虑向包工头等其他责任方提起诉讼。

连带责任。因总承包公司不能证明包工头是具有用工主体资格的个人，故无论总承包公司是否已经全额支付或部分支付包工头工程款，均应对包工头拖欠农民工的工资承担连带责任。连带责任还包括农民工的休息休假、劳动保护等。

企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的，企业追回的被拖欠工程款，应优先用于支付拖欠的农民工工资。十工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。

一般来说，工程内部承包指的是将工程发包给公司在职员工（签订有劳动合同、为其缴纳社保等），公司与承包人对工程施工管理，包括人员工资都在承包合同中予以明确约定。

老板没给包工头工钱，可以由包工头主张建设工程优先权，通过建设工程优先权的变现所得来维护自己的利益。