天津加强根治欠薪力度(加大根治欠薪力度)

法院根治欠薪的做法

法院如何根治欠薪问题

法院根治欠薪问题主要通过以下几种方式：

1.依法审理案件：法院会依据相关法律法规审理欠薪案件，确保案件审理程序合法、事实清楚、证据确凿。对于恶意欠薪的企业或个人，法院会依法予以严惩，以维护社会公平正义。

2.发出支付令：在确认债务存在的情况下，法院可以发出支付令，要求欠薪企业或个人在规定时间内支付欠款。如果对方不履行支付令，法院可以采取强制执行措施。

3.执行查封、扣押、拍卖等措施：对于欠薪案件，法院可以采取执行查封、扣押、拍卖等措施，以强制执行判决。例如，可以查封欠薪企业的财产，扣押相关资产，甚至拍卖整个企业以偿还欠款。

4.刑事责任追究：对于恶意欠薪的企业或个人，如果构成犯罪，法院会依法追究其刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》规定，拒不支付劳动报酬罪可判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。

5.加强宣传教育：法院可以通过各种途径加强宣传教育，提高企业和个人的法律意识，预防欠薪问题的发生。例如，可以通过公开审判的方式进行法制宣传教育，让更多人了解欠薪的后果和法律责任。

综上所述：法院根治欠薪问题主要通过依法审理案件、发出支付令、执行查封、扣押、拍卖等措施、刑事责任追究以及加强宣传教育等方式进行。这些措施有助于维护劳动者合法权益，促进社会和谐稳定。

【法律依据】：

《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《中华人民共和国刑法》第二百七十六条规定：拒不支付劳动报酬罪以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯欠款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

如何做好根治欠薪工作

做好根治欠薪工作的方法是加强日常管理，创新方法举措，快速处理清零，强化联合惩戒，保障了农民工的合法权益，维护了社会和谐稳定。

提高政治站位，切实增强做好根治欠薪工作的思想自觉和行动自觉。临近年底，农民工工资即将迎来结算高峰，河北省人社厅各有关部门提高政治站位，进一步压实责任，健全机制，强化欠薪排查整治，实现欠薪问题存量清零、增量随清。

认清形势任务，依法快速解决拖欠农民工工资问题。带着感情做好欠薪投诉受理，主动出击深入排查欠薪问题隐患，多措并举快速核查解决欠薪案件。增强风险意识，坚决守住不发生极端群体性讨薪事件的底线。

加强欠薪舆情监测，强化与公安、网信等部门的沟通配合，加强正面宣传引导，及时处置欠薪线索。加强督导检查，压紧压实各方根治欠薪工作责任。

紧盯工作薄弱地区、紧盯重点欠薪案件、紧盯关键时间节点开展督查，切实做好岁末年初根治欠薪工作，维护农民工劳动报酬权益和社会大局和谐稳定。

欠薪的危害

1、严重侵害了众多劳动者的合法权益

工资是众多劳动者的生活来源，甚至是劳动者的唯一生活来源，是他们自身及其家人赖以生存的条件。

恶意欠薪直接侵害了劳动者的劳动成果，侵犯了他们的财产权，阻断了他们的基本生活来源，对劳动者及其家人的生存造成了巨大的威胁，其危害不亚于盗窃、诈骗等刑法犯罪，具有广泛性和严重性。

2、严重破坏了诚实信用的市场原则

诚实信用是中国民法的一项基本原则，其宗旨是为了维护市场经济秩序和当事人之间的利益平衡。社会主义市场经济的健康有序发展在很大程度上有赖于当事人对信用的遵守，否则正常的经济往来将无法进行。在市场条件下，只有遵守诚实信用的市场原则，劳资双方的关系才能得以维系。

如何看待天津公交欠薪？

天津公交欠薪，维持运营的人员工资是必须要发的。

各地的公交系统，都是黑箱，明明5-60万的柴油大客车可以满足运营需求，但非要买200万起步的车辆，最高的在新闻上出现过700万一台的公交车。日常的维护保养和维修也是大窟窿。一个穷人好几亿的国家，给社会底层使用的服务装什么大尾巴狼。

大家去网上搜，就会发现公交车用的车辆是搜不到报价的，原因很简单，只有价格不公开，才能双方勾兑拿出惊人的价格。有人可能说各地有环保，新能源等等的指标要求。这个你得辩证的看，是先有要求，还是有了采购，公交这个事情才由政府提出这种要求的。把忽悠人的环保要求改掉，车辆回归柴油车，公交公司的运营成本可以降一半。

别让我提供数据，我拿不出来，但是过去我所在的省会城市，允许私营公交，亲戚承包过某线路的几台车，抠掉公交公司抠走的承包费和份子钱，一台车两个司机，一天跑6-7圈，妥妥的盈利。当然不是谁都能承包的，我亲戚的车就多次被交警拦下罚款超员，最狠的一次是车上就3个乘客，交警拦下告诉你超员，东北的交警还是很有纲的。当然能管到公交车的爹还很多，都需要打点。

现在老龄化社会逐渐到了，老年人的半价和全免，政府是应该给公交系统补偿的。如果政府说公交公司是企业，那就不能慷他人之慨。如果政府承认公交公司的公益事业性质，那就应该补贴。

更新一下：关于补贴老年人，学生，军人等等，只需要给他们的优惠公交卡充值到某个额度即可，比如老年人充到120，每个月初都补到120，不够自己充，用不完下个月也不累积。优惠卡带照片不能转借即可。

哪10个省份出手根治欠薪？

中新经纬客户端梳理发现，近期，天津、河北、河南、辽宁、吉林、宁夏、江苏、湖南、四川、山东等至少10省份对根治欠薪开展行动。

四川从2020年11月10日至2021年春节前，开展2020年度根治欠薪冬季专项行动。依法查处拖欠农民工工资案件，对重大典型欠薪案件挂牌督办，建立健全工作台账，实时掌握欠薪企业、欠薪人数、欠薪金额，坚决做到欠薪问题不解决不销账。

宁夏对各市、县(区)2020年度保障农民工工资支付工作开展互观互检和明察暗访活动，重点检查各地在建工程项目施行《保障农民工工资支付条例》，特别是实名制管理、工资专用账户、总包代发等制度情况，以提升根治欠薪整体工作水平。

值得一提的是，此次欠薪行动，各地将以招用农民工较多的工程建设领域和劳动密集型加工制造及受疫情影响严重的行业为重点。

扩展资料：

各地高压严打 织牢民生保障网

农民工辛苦一年，理应及时拿到工资，这也是劳动合同法赋予劳动者最基本的权利。

部分地区对拖欠农民工工资违法行为提出惩戒措施，严厉打击拒不支付劳动报酬犯罪情况。河南提出，做好涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件的移送和侦办，保持对欠薪行为的高压态势。对重大欠薪违法行为人做到应列尽列，落实欠薪失信联合惩戒机制，使欠薪违法者一处违法、处处受限。

吉林要求，加大失职失责问责力度，对工作进展缓慢、欠薪问题突出的市(县)，因监管责任不落实、组织工作不到位引发群体性事件或极端事件的，有关问题线索将移送省纪委，依法依规严肃处理。

此外，对欠薪问题突出地区，国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室表示，将组织力量适时开展实地督办、明察暗访和抽查审计，对监管责任不落实、组织工作不到位的单位和责任人，将依法依规严肃问责。

参考资料来源：中国网－10省份出手根治欠薪 以招用农民工较多行业为重点

10省份为根治欠薪，都出台了什么政策？

随着社会经济的快快速发展，我们的生活水平也是得到了很大的提高，我们的生活方式也发生了很大的转变，还有就是我们的就业方式也越来越多，但是由此也引发了一些老板拖欠农民工工作的情况，所以我国就出台了对着一问题的解决的一些政策，相信大家对于10省出手一起根治欠薪这一事件都有一定的了解，但是对于里面的一些具体的政策还是不太了解，所以很多人就会产生这样的疑问，就是都出来了哪些政策呢？对于这一问题的回答，比如《河北省根治欠薪冬季专项行动实施方案》，下面我们具体来解释一下。

在我们的现实生活中，相信大家都有过这样的体会，就是有的时候一些底层员工每天辛辛苦苦的工作，可以说是早出晚归的，但是当真正要发工资的时候，老板就会以各种理由为借口，总是长时间的拖欠农民工的工资，这是一种普遍的社会现象，而且这种现象也给那些农民工做成了很多的困扰，所以这个问题是一个很值得探讨的问题。

今年我国的10个省份联合起来一起出手根治这种欠薪的情况，这10个省份主要包括天津、河北、河南、辽宁、吉林、宁夏、江苏、湖南、四川以及山东等地，逐渐开展了根治欠薪冬季专项行动，这有利于更好的保障农民工的劳动报酬的权利。

出台了很多的政策，其中《河北省根治欠薪冬季专项行动实施方案》的提出，建立了关于线上和线下的举报投诉制机制，还有就是加强了服务接待的窗口，在网上公开举报电话和各种投诉的网站，还有就是欠薪维权的二维码等，这些都是为农民工提供的多种投诉方式。

十省份出手根治欠薪，具体涉及到了哪些省份，各地将会有什么举措？

这些省份包括了辽宁省，吉林省，河南省，江苏省，四川省，河北省，山东省宁夏以及，天津，此次10个省份联手出台，整治欠薪的企业以及个人可以说是对打工人员以及一些私人企业最大的一次帮助，而且在这次行动当中，各个地区都将出台不同的政策以及手段和举措，来让这些欠薪的企业个人公司，能够及时的把欠薪问题解决，下面就来说一说，各地都会有什么样的举措。

成立专案小组，开展专项整治活动

四川省山东省江苏省都在这次联手整治欠薪的活动中成立了专案小组开始了专项整治活动月，并且派出专人，联合劳动稽查部门，以及劳动仲裁部门，联系被欠薪的人员企业，企事业单位，对欠薪的个人企业以及公司，开始进行逐一调查，认真审查发现该公司账户上有活动资金或者剩余资金，并且证明该公司企业及个人有能力偿还被欠薪人的薪资马上开始行动，进行工资返还。

实行实名制工资管理，设立专用工资账号

宁夏自治区以及河南省，吉林省，开始对农民工工资支付这件事进行，大规模的明察暗访，并且重点检查各项在建设的工程项目，要求在建设项目中的企业为农民工以及在建设工地工作的所有工人，建立实名制的工资管理制度，而且必须设有专用工资账号，确保工资的专项资金必须转账到专用的公司工资账号中。

严格制定欠薪企业惩罚制度

辽宁省，河北省，以及天津市，由专业人士及有关部门严格制定了对欠薪企业的惩罚制度，对欠薪问题突出的企事业单位以及地区，设立专案组设立专业人员，查清相关企业账，然后对各行业欠薪的企业，进行关停并转或者是以罚款的方式，来对这些企业进行惩罚。

根治欠薪工作方案5篇

欠薪这个问题要怎么解决，很多地方都有欠薪的问题在，那么怎么才能根治这个问题呢，在这里我给大家整理根治欠薪工作方案5篇有需要的朋友就来看看吧！

篇一：根治欠薪工作方案

根据国务院提出用三年时间解决建设领域拖欠工程款和拖欠农民工工资的统一要求，为加快解决我市建设领域拖工程款和拖欠农民工工资问题，现制订如下工作方案：

一、领导架构

成立领导小组，由市政府分管领导，市建设局、市发展计划局、市工商局、市法院、市公安局、市劳动和社会保障局、市财政局、人行xx支行、市监察局和市法制局主要领导组成，办公室设在市建设局（详见台府办[xx]5号文）。

二、工作目标与工作计划

工作目标：把彻底解决拖欠工程款问题作为落实“三个代表”重要思想的具体体现，确保在20xx年年底前，基本解决全市建设领域拖欠工程款和拖欠农民工工资问题，并采取得力的长效措施防止出现新的拖欠。

工作计划：xx年年底前，争取解决拖欠工程款30%以上，解决拖欠农民工工资95%以上，调查研究制定有关清欠政策措施；20xx年年底前，争取解决拖欠工程款85%以上，全部解决拖欠农民工工资，落实有关清欠政策措施；20xx年年底前，全面解决全市建设领域拖欠工程款，并且建立长效机制，形成良好的支付制度，杜绝出现新的拖欠工程款和农民工工资。

三、工作职责

由市建设局牵头，会同各成员单位一起形成解决拖欠工程款和农民工工资（下称解欠）工作联席会议制度，定期分析解欠形势，研究制定解欠政策措施，督促、检查全市解欠工作的落实情况，各成员单位要各司其职，各负其责，密切配合，建立协同工作机制和信息通报制度，办好《工作简报》，及时反馈解欠信息，掌握进度，对在解欠工作过程中遇到的困难和问题及时向市领导小组报告，研究对策，上下联动，保障解欠工作顺利进行。

四、工作措施

（一）对政府项目拖欠工程款进行全面认真的清理，根据拖欠工程款的情况，统筹安排资金作出三年内基本解决拖欠工程款的计划。

（二）对房地产项目拖欠工程款情况进行全面检查和分类清理，要求有关房地产公司按项目作出三年内基本解决拖欠工程款的计划，并与施工单位签定支付合同，对逾期拒不清还或拖欠工程款较多的房地产公司，将记入信用档案并向社会公布，限制房地产开发，不给予办理项目招投标手续，并且由贷款银行依法减少授信额度或不提供授信，促其尽快清还工程款。

（三）对其他项目拖欠工程款情况进行全面清理，逐一按项目由业主单位作出三年内基本解决拖欠工程款的计划，对逾期拒不清欠的单位，建议按民事案件处理。

（四）对建筑企业拖欠农民工工资进行全面排查，要求建筑企业作出近期解决拖欠农民工工资的计划，对不按期解决拖欠农民工工资的，将记入信用档案并向社会公布，停止承接新的工程项目，建设行政主管部门暂不受理企业资质的升级、增项，并在企业资质年检时作出相应处理；对恶意拖欠、克扣农民工工资或不如实上报拖欠农民工工资情况的建筑企业，要严格按照国家规定进行处罚，予以曝光，并追究有关责任人的责任。

（五）设立举报电话（5525858），接受投诉；按照国家规定，优先受理拖欠工程款和拖欠农民工工资的案件。

（六）完善防止出现新拖欠工程款的长效机制。

1、加强并改进对建设项目立项和依法办理程序的管理。对建设资金不足或建设资金不到位的项目、业主有拖欠工程款记录并未结清的项目，计划部门不得批准立项，规划部门不办理规划审批、建设行政主管部门不发施工许可证。

2、建立工程担保制度和工程保险制度。

3、建立企业劳动保障诚信制度。

4、建立企业工资支付信用监督制度。建筑企业每月应将用工人数、合同签订、工资支付日期、工资支付总额、是否拖欠工资等情况报市建设局并抄送市劳动和社会保障局。

5、大力发展劳务企业，规范劳务企业用工行为；严格执行劳动合同制，对不与工人签订劳动合同的用人单位要严格按省人大公布的《xx省流动人员劳动就业管理条例》进行处理。

6、地方政府投资的项目，必须落实建设资金，并由财政部门实行国库集中支付，确保工程款按规定的程序及时足额支付给施工企业和设备供应方等单位。

7、市人民法院对拖欠工程款尤其是拖欠农民工工资的案件，要优先立案，优先审理，优先执行。

篇二：根治欠薪工作方案

为了全面贯彻实施《保障农民工工资支付条例》（以下简称《条例》），确保农民工按时足额拿到工资，兜住基本民生底线，维护农民工合法权益及社会和谐稳定，根据上级统一部署，结合我镇实际，制定南寨镇根治欠薪专项行动实施方案。

一、总体行动目标

按照全覆盖排查、多途径化解、全周期管理原则，以工程建设领域和劳密企业为重点，深入排查欠薪隐患、化解陈欠积案、开展执法检查，推动建设领域农民工工资专用账户、实名制管理、总包代发、工资保证金等保障农民工工资支付的核心制度落实全覆盖，对查实的欠薪违法行为，做到“两清零三确保”目标，坚决守住“四个”底线，确保农民工工资按时足额发放，确保不发生因欠薪引发的极端性事件。

二、主要任务

（一）行动范围

覆盖全镇所有在建工程项目和劳密性用工企业，辖区所有生产经营单位。

（二）行动内容

排查我镇辖区内所有用人单位。继续加大宣传《条例》及相关法律法规的力度，营造维护农民工劳动报酬权益的良好舆论环境。要指导用人单位特别是受疫情影响的企业对农民工工资支付情况开展自查自纠，并结合企业实际，采取多种方式协助化解欠薪隐患，把问题解决在萌芽阶段。检查用工合同、检查用工人数、检查工资报表，发现拖欠工资的问题，责令限期整改，逾期整改不到位的逐级上报，依法查处。

三、工作安排

（一）各村、镇属单位要分别制定工作方案，进行全面动员部署，广泛宣传发动，切实把根治欠薪专项工作任务和要求传达到所属的生产经营单位。

（二）各村、镇属单位要细化检查事项、具体内容和检查标准，深入企业开展对表检查。对辖区内用人单位工资支付情况和在建工程项目制度落实情况进行集中排查，督促在建工程建设项目落实《条例》规定的各项保障工资支付制度，确保每个在建工程项目“八项”制度落实到位，有效运行。建立“防欠薪”工长制责任机制，健全工作台账，实时掌握欠薪情况和处置情况，坚决做到欠薪问题不解决不销账。

（三）各村、镇属单位要深入开展督查检查。对有拖欠农民工工资行为的用人单位进行跟踪复查，确保工资发放到位。

四、工作要求

（一）加强组织领导，提高政治站位。各村、镇属单位要进一步提高做好此次专项行动工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉，切实把解决拖欠农民工工资问题放到重要的议事日程上来，明确任务分工、加强组织协调，确保专项行动取得实效。

（二）明确责任，强化落实。为了切实保障农民工工资支付工作的开展，镇村上下联动，齐抓共管，形成合力，确保治理整顿拖欠农民工工资工作落到实处。

（三）健全长效机制。积极建立和推广企业劳动保障守法诚信制度、工资支付监控制度，确保农民工工资及时得到发放，及时发现和处理拖欠农民工工资违法行为，完善预防和解决拖欠农民工工资问题的长效机制。

篇三：根治欠薪工作方案

区综治办要将治理拖欠农民工工资工作纳入社会治安综合治理考评内容。区公安分局要严厉打击拒不支付劳动报酬犯罪，依法查处以讨要工资名义扰乱社会治安秩序的行为。司法行政部门支持引导法律服务机构和法律援助机构为农民工追讨欠薪开辟绿色通道，确保提供及时有效的法律服务和法律援助。区财政局要加强对政府投资项目建设全过程的资金监管，按规定及时拨付财政资金。区总工会要加强对企业工资支付情况的监督检查，协助做好拖欠工资问题查处和争议调解工作。其他相关部门要根据职责分工，做好保障农民工工资支付工作。

一、指导思想

根据市委、市政府针对解决好农民工工资拖欠问题的要求和部署，有效预防和快速查处因农民工工资拖欠引发的突发事件，切实做到早发现、早报告、早控制、早解决，依法维护农民工合法权益，确保劳动关系和谐，维护社会稳定。

二、工作目标

建立预防和解决我镇拖欠农民工工资的长效机制，切实解决好农民工工资拖欠问题。

三、 组织机构

为保障我镇预防和解决拖欠民工工资工作的顺利实施，加强对该项工作的领导与协调，成立陆坪镇解决清理拖拖欠民工工资工作小组，具体负责我镇解决清理拖欠民工工资工作。

领导小组下设办公室在劳动监察中队，由彭菊敏同志兼任办公室主任。

四、职责分工

各部门要在预防和解决拖欠民工工资领导小组的领导下，按照职责分工，密切配合，各司其职，做好预防和解决拖欠民工工资问题。按照各部门的工作实际，具体职责如下：

综治办，负责做好因拖欠农民工工资引发的群体性突发事件处置的组织协调工作，督促各部门严格落实属地管理责任，妥善处理上访事件。

劳动监察中队，负责受理拖欠民工工资的举报投诉工作，要坚决依法从严从快查处。加强劳动监察日常巡查范围，规范用人单位劳动用工管理。联合各部门开展民工工资支付情况专项检查，全面掌握清欠工作动态，做到反映迅速、措施果断、处置稳妥。建立健全应急工作机制，发挥农民工资保障金德保障作用。

落实属地管理责任，根据《省人民政府办公厅关于全面拖欠民工工资工作问题的实施意见》（黔府办发[20xx]32号）有关规定，分管各村（居）领导按照“属地管理、分级管理、谁主管谁负责”的原则，定期或不定期走访排查可能引发农民工工资拖欠事件的隐患，明确并落实农民工工资拖欠工作的信息报告人，及时上报相关信息；组织、协调相关部门处理农民工工资拖欠工作；落实上级部门下达的解决农民工工资拖欠工作任务。

篇四：根治欠薪工作方案

为进一步解决拖欠农民工工资问题，预防和解决拖欠农民工工资引发的群体 性事件，切实维护农民工的合法权益。为贯彻落实娄星区根治拖欠农民工工资领导小组会议精神，彻底解决我镇根治拖欠农民工工资工作中存在的突出问题，决定在全镇范围内开展为期60天的清理整治拖欠农民工工资专项行动，现制定如下整治实施方案。

一、工作目标

坚持以人为本，执政为民理念，以推进建筑项目工人实名制管理为基础，以完善欠薪预警系统为重点，以治欠保支夏季行动“三查两清零”（查欠薪隐患、查历史积案、查政府和国有企业投资项目工资支付情况，实现政府投资项目、国有企业投资项目欠薪清零）为手段，全面落实根治拖欠农民工工资各项制度措施，规范建筑市场秩序，规范工资支付行为，落实政府主体及部门监管责任，加大问责和惩戒力度，确保不发生因欠薪引发群体性、极端性事件，确保实现在建项目无欠薪，推动我镇根治拖欠农民工工资工作取得明显进步，切实解决拖欠农民工工资问题，保障广大农民工的合法权益，维护社会大局稳定。

二、整治对象

镇辖区所有企业、在建项目、牵涉农民工用工的所有项目。

三、加强组织领导，依法执法

（一）加强组织领导。xx镇成立镇党委副书记、镇长xx任组长，政协工联委主任黄建平，党委委员、纪委书记xx，人大副主席李x任副组长，纪委、派出所、综治办、人社站、信访办负责人为成员的整治拖欠农民工工资专项行动领导小组，领导小组下设办公室，xx兼任办公室主任，办公地点设镇人社站。明确目标和任务，加大维护农民工合法权益及有关法律法规政策宣传力度，及时协调处理拖欠案件，发现问题及时上报。

（二）加大执法整治力度。镇人社站、综治办、信访办，xx派出所及各村负责人，负责对辖区内企业，用人单位进行清理整顿，分片包干严密排查，实行责任制，谁清欠、谁签字、谁负责，坚决做到不漏一家，不跑一户。

（三）畅通投诉举报渠道。公开农民工维权举报投诉电话和接访详细地址（投诉举报电话xxxx，地点镇便民服务中心），采取有效措施及时化解各类用工矛盾，对举报投诉力争做到接待一起、登记一起、受理一起、化解一起。

（四）明确工作责任。在专项行动中，具体职责是：政府负责协调有关部门做好维护农民工权益工作；人社站做为牵头部门，负责组织协调清欠专项整治，对拖欠、抠扣农民工工资案件及时调查，及时处理；镇综治信访办负责农民工上访案件的登记受理和协调解决，及时与有关部门沟通，做好案件的转办、交办工作；xx派出所做好辖区安全稳定工作；各村负责各自辖区内的联络工作和协助人社站清理整顿工作。

（五）严肃查处拖欠农民工工资问题。按照《劳动法》有关规定，加大对拖欠农民工工资用人单位的处罚力度，对恶意拖欠，情节严重的企业，依法责令停业整顿，限期处理到位。对拖欠工程数额较大的企业单位和克扣农民工工资数额大、时间长、性质恶劣的用人单位，在依法处理的同时，并及时上报主管单位列入“重点监管单位”。

（六）建立工作信息通报制度。在专项行动期间，镇整治拖欠农民工工资专项行动领导小组办公室对全镇拖欠工资投诉典型定期进行通报，并及时汇报给镇主要领导。

四、工作措施

（一）检查各企业、在建项目的招用农民工情况，包括招用农民工数量、招用途径、招用期限、招用农民工有关资料台帐等。

（二）检查农民工工资支付情况，包括工资支付标准和方式，工资支付记录，拖欠工资的数额和涉及人数。

（三）执行有关法律法规的情况，包括劳动合同签订，工程施工合同签订，参加社会保险情况，以及是否有扣押农民工本人证件，收取抵押金、使用童工、限制人身自由、强迫劳动等情况。

（四）检查用人单位与招用的农民工签订劳动合同，并为农民工缴纳社会保险情况。

（五）用人单位无扣押农民工任何证件、钱物情况，无使用童工现象。

五、清理整顿标准

用人单位必须达到以下标准：

（一）用人单位持有合法有效的营业执照、施工资质证书或项目经理持有资质证书。

（二）用人单位建立工资支付台帐，同时建立农民工考勤登记台帐，按月或按合同约定足额支付农民工工资。

（三）用人单位已拖欠农民工资的必须全额兑现，工资支付达到按月结算，不再发生新的拖欠，对整治过程中发现的问题要敢于较真碰硬，加强问责和惩戒。把拖欠农民工工资整治情况纳入对各单位的年度绩效考核，对政府投资工程项目、国有企业投资工程项目和国有建筑企业施工总承包工程项目发生欠薪的，要按照干部管理权限启动问责机制；对建筑企业不按要求落实各项制度，整治不到位或工资支付主体责任不落实的，积极联动上级主管部门和各级职能部门，用好用足行政、刑事处罚措施和欠薪失信联合惩戒机制，对构成拒不支付劳动报酬犯罪的要依法从重打击。

篇五：根治欠薪工作方案

一、指导思想

根据市委、市政府针对解决好农民工工资拖欠问题的要求和部署，有效预防和快速查处因农民工工资拖欠引发的突发事件，切实做到早发现、早报告、早控制、早解决，依法维护农民工合法权益，确保劳动关系和谐，维护社会稳定。

二、工作目标

建立预防和解决我镇拖欠农民工工资的长效机制，切实解决好农民工工资拖欠问题。

三、 组织机构

为保障我镇预防和解决拖欠民工工资工作的顺利实施，加强对该项工作的领导与协调，成立陆坪镇解决清理拖拖欠民工工资工作小组，具体负责我镇解决清理拖欠民工工资工作。

领导小组下设办公室在劳动监察中队，由彭菊敏同志兼任办公室主任。

四、职责分工

各部门要在预防和解决拖欠民工工资领导小组的领导下，按照职责分工，密切配合，各司其职，做好预防和解决拖欠民工工资问题。按照各部门的工作实际，具体职责如下：

综治办，负责做好因拖欠农民工工资引发的群体性突发事件处置的组织协调工作，督促各部门严格落实属地管理责任，妥善处理上访事件。

劳动监察中队，负责受理拖欠民工工资的举报投诉工作，要坚决依法从严从快查处。加强劳动监察日常巡查范围，规范用人单位劳动用工管理。联合各部门开展民工工资支付情况专项检查，全面掌握清欠工作动态，做到反映迅速、措施果断、处置稳妥。建立健全应急工作机制，发挥农民工资保障金德保障作用。

落实属地管理责任，根据《省人民政府办公厅关于全面拖欠民工工资工作问题的实施意见》（黔府办发[20xx]32号）有关规定，分管各村（居）领导按照“属地管理、分级管理、谁主管谁负责”的原则，定期或不定期走访排查可能引发农民工工资拖欠事件的隐患，明确并落实农民工工资拖欠工作的信息报告人，及时上报相关信息；组织、协调相关部门处理农民工工资拖欠工作；落实上级部门下达的解决农民工工资拖欠工作任务。

10省份出手根治欠薪，具体有着怎样的政策？

对于外出务工的人来说，最怕的一个麻烦就是被老板拖欠工资，而这种事情也是频频比网上各大媒体所报道，网友们的评论也是层出不穷，为了根治这种欠薪的行为，很多省份儿也是相继落实了相关的政策，其实这些政策最主要的就是出台一些法律法规，将这种欠薪的行为上升的法律，另一方面就是加强监管以及落实相关政策，最后一点就是要和执法机构形成合作，如果出现拖欠的行为，那么一定要强力的执行，只有这样才能够根治欠薪。

一、相关部门出台必要的法律法规

想要根治欠薪，那么必须让这种行为上升到法律层面，相关部门要做好出台法律法规，制定一些合理的规章制度，对于欠薪做出一些明确的规定，要严惩欠薪行为，一定要保障公民的基本工资，出台严惩欠薪行为的各项细节，这样才能根治欠薪这种不良的行为。

二、加强监督管理，落实相关政策

要想解决欠薪的行为，最重要的还是要加强监督管理，落实相关的政策，当出现欠薪行为的时候，外出务工人员要有合法的渠道去上诉，而相关部门也一定要加强监督管理，客观事实的去报道这种不合理的行为，这样才能够维护这些农民工的合法权益，通过这种加强监督管理和落实相关政策，对欠薪行为进行合理的处理。

三、如有必要，执法机构强力执行

如果有一定的必要，那么执法机构一定要强烈的去执行，因为我国的保障农民工的条例中也应该有指出，如果有欠薪行为，执法机构可以进行强制的执行，只有和执法机构进行联合，这种欠薪的行为也会越来越少，相信未来也会根治这种欠薪行为。