农民包材料拿不到钱(农民拿不到钱怎么办)

在线问法 时间: 2024.02.14
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在工程发包、承包、转包过程中,工程往往被转包给一些没有资质的个体老板(俗称“包工头”),这样农民工工资则必须等到“包工头”与建筑单位结算工程款后才能发放,工程建设劳务分包过多,造成支付环节及利润分配次数较多,导致农民工工资拖欠,通过上述分析知道,依据《民事诉讼法》的规定,农民工工程款被拖欠的,农民工可以向法院申请支付令或者直接向人民法院起诉追讨,经法院判决后,仍然不支付的,可以申请强制执行,也可以向人民法院起诉,可以单独起诉包工头,也可以把发包方或业主一并起诉,但发包人只在欠付工程价款范围内对实际施工人承担责任。

农民工工程款拿不到怎么办

一、欠农民工工程款不给怎么办

拖欠农民工工程款不给的,农民工可以催告发包单位支付工程款,如果不支付的可以申请支付令或者直接向法院起诉。

《中华人民共和国民事诉讼法》

第三条 适用范围

人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法的规定。

第二百一十四条 申请支付令条件

债权人请求债务人给付金钱、有价证券,符合下列条件的,可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令:(一)债权人与债务人没有其他债务纠纷的;(二)支付令能够送达债务人的。申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。

二、工程优先权起算日

1、约定付款期限的。发包方与承包方在建设工程中明确约定工程价款付款期限的,或者事后就付款期限达成协议的,优先权起算日应设定为付款期限届满之日。

2、未约定付款期限的,优先权起算日应从工程价款结算之日起计算。在工程结算前,由于工程价款数额不确定,承包人无法向发包人主张相应工程价款,更无法行使优先权。而在工程价款结算后,工程价款已经明确,依据合同法的规定,履行期限不明确的,承包人可以随时要求履行。但由于优先权行使期限不确定,会导致在相关不动产上难以设定他项权利。故应将优先权起算日确定为工程决算之日,即能督促承包人及时行使优先权,又能维护市场交易秩序,保护其他债权人的合法利益。

通过上述分析知道,依据《民事诉讼法》的规定,农民工工程款被拖欠的,农民工可以向法院申请支付令或者直接向人民法院起诉追讨,经法院判决后,仍然不支付的,可以申请强制执行。

农民工给个人干活要不到钱,去那讨说法

现在各地都强调对农民工工资的保护,农民工遇到此类问题,可以向当地劳动监察大队投诉;可以申请劳动仲裁;也可以向人民法院起诉,可以单独起诉包工头,也可以把发包方或业主一并起诉,但发包人只在欠付工程价款范围内对实际施工人承担责任。仲裁或判决生效后,可以申请人民法院强制执行。

《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二十六条

1、实际施工人以转包人、违法分包人为被告起诉的,人民法院应当依法受理。

2、实际施工人以发包人为被告主张权利的,人民法院可以追加转包人或者违法分包人为本案当事人。发包人只在欠付工程价款范围内对实际施工人承担责任。

农民工总是领不到工资,是怎么回事?

农民工总是领不到工资,这种情况的确是有很多原因的。基本有以下几种情况。

原因1

有一位在工地做了几年的男子就提到了,他做了这么久工地只结过一次工资,而且他这种工地里干活的工人,是很难准时拿到工资的。第一是建筑公司的钱周转不过来。建房子一项很重大的工程而建筑材料等的费用都是先用工人的工资先垫着。等稳定下来后,工资才会发给工人,这些都是现实原因,相信大家都可以明白的。

原因2

建筑公司的老板把钱借给了开发商,因为开发商买地皮花掉大笔的资金。只有等建筑公司把房子建好了,开发商把房子变卖成钱,男子的工资才会发,所以他才会很晚才拿得到工资。

原因3

施工单位层层转包是导致农民工工资拖欠的重要原因。在工程发包、承包、转包过程中,工程往往被转包给一些没有资质的个体老板(俗称“包工头”),这样农民工工资则必须等到“包工头”与建筑单位结算工程款后才能发放,工程建设劳务分包过多,造成支付环节及利润分配次数较多,导致农民工工资拖欠。

原因4

劳动合同签订率低。建筑行业没有劳动用工备案,只有极少数管理人员签订了劳动合同,这部分人的工资基本上能够兑现,而绝大部分农民工没有签订劳动合同,没有合同,在诉讼中就没有证据,没有证据就要承担败诉的风险,施工单位正是抓住了这个要害,才造成了极少与农民工签订劳动合同的尴尬局面。

原因5

自身法律意识淡薄。农民工往往只认识包工头,经常跟随他们外出做活,他们之间不签订劳动合同,只是与包工头达成口头协议,若发生欠薪,农民工不知道采用法律途径解决,常常采取跳楼、堵门等极端方式,结果从受害者变成害人者,触犯法律,后悔莫及。

我们做工地的钱拿不不到怎么办

最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。

还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。

扩展资料

1、工程完工后,拖欠工程款,属于欠款纠纷,如能协商解决则协商,如不能则诉讼解决,

2、诉讼解决,首先要看是否与发包方、分包方签订分包合同,对具体工程款是否有约定,如有则按合同纠纷处理,向法院起诉,

3、如没有签订合同,工程款又未经结算,那么首先需要收集该工程的证据,然后向法院起诉申请对该工程进行审价,工程款以审价为准,

4、当然诉讼还是要以拿到钱为主,而非是一纸判决书,所以需要收集上家的财产线索,向法院起诉时,一并提出对其财产保全的申请。

各地区、各有关部门和单位认真贯彻落实党中央、国务院的部署要求,不断加大农民工工资支付保障力度,主要做法有:

一、是探索实行工资保证金、欠薪应急周转金和建筑总承包企业负责解决分包企业欠薪责任制等制度、办法。

二、是加强农民工工资支付情况监察执法,在畅通举报投诉渠道、开展日常巡视检查的基础上,每年岁末年初,人力资源社会保障部门联合有关部门开展农民工工资支付情况专项检查,加强对重点行业的排查和监控。同时,加大涉及农民工报酬争议的处理力度。

三、是健全劳动保障行政监察执法和刑事司法衔接机制,加大对欠薪犯罪行为的打击力度。四是加强综合治理,建立部门联动机制。

参考资料来源:百度百科-国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见

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