农民工讨薪书面材料如何写(农民工讨薪书面材料如何写范文)

在线问法 时间: 2024.01.25
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**劳动保障监察部门**负责人/法定代表人:(签字)(公司盖章)日期:XXXX年XX月XX日2022年国家农民工讨薪通知书模板怎么写2022农民工工资承诺书通用模板合集6篇2022农民工工资承诺书通用模板合集(一) ________公司: 为进一步保障民工合法权益,我司特向贵司就民工权益保障工作做如下承诺: 一、我司承诺继续认真履行职责,做好本公司在贵司承建的施工项目的民工管理工作,足额支付劳务分包单位的工程款款,确保按时足额将民工工资发放到民工本人,安排好本公司民工的生活。

农民工讨薪起诉书怎么写

一、农民工讨薪起诉书怎么写

1、农民工讨薪起诉书要有四个内容,分别是:

(1)写清原告个人基本信息。写清对方基本信息;

(2)写清不发工资的基本事实,表明存在纠纷;

(3)表达原告诉求,请求法院判决对方支付工资;

(4)署名并日期。

2、法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十条

起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。

书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。

第一百二十一条

起诉状应当记明下列事项:

(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;

(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名称、住所等信息;

(三)诉讼请求和所根据的事实与理由;

(四)证据和证据来源,证人姓名和住所。

二、农民工讨薪起诉书模板

____人民检察院起诉书

____字第____号

第一部分:被告人的姓名、性别、年龄(出生年、月、日)、籍贯、民族、文化程度、单位、职务、住址、是否曾受过刑事处罚、被拘留、逮捕的年、月、日。

第二部分:案由和案件来源。

第三部分:犯罪事实和证据。

第四部分:起诉的理由和法律根据。

此致

____人民法院

检察长(员):____

____年____月____日

附:(略)

农民工讨薪罚款单怎么写

罚款单一般由以下几部分组成:

1. **标题**:应清楚地标明“农民工讨薪罚款单”。

2. **讨薪情况概述**:在这一部分,应简要描述农民工的讨薪行为,包括欠薪的时间和金额。

3. **相关法律法规**:引用与讨薪行为相关的法律法规,如《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等。

4. **罚款金额和理由**:根据相关法律法规和具体情况,列明需要罚款的金额,同时给出罚款的理由。

5. **罚款期限和方式**:明确罚款的期限,以及罚款的支付方式。

6. **签字盖章**:由公司负责人或法定代表人签字并加盖公司公章。

以下是一个示例:

**农民工讨薪罚款单**

编号:XXXXXX

致:XXX(被罚款人)

根据《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》,我们对贵公司在XXXX年XX月XX日未支付农民工工资的行为处以罚款。

在我们的调查中,我们发现贵公司未按时支付XXXXX工程项目的农民工工资,总金额为XXXX元。这一行为违反了上述法律法规,不仅损害了农民工的合法权益,也影响了社会的和谐稳定。

因此,根据《劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定,我们决定对贵公司处以罚款。具体罚款金额为XXXX元,罚款期限为接到罚款通知之日起15日内。如果贵公司逾期未支付罚款,我们将依法申请法院强制执行。

请贵公司尽快缴纳罚款,以避免进一步的法律后果。

此罚款单已于XXXX年XX月XX日发出,请贵公司负责人或法定代表人签字并加盖公司公章。

**劳动保障监察部门**

负责人/法定代表人:(签字)

(公司盖章)

日期:XXXX年XX月XX日

2022年国家农民工讨薪通知书模板怎么写

2022农民工工资承诺书通用模板合集6篇

2022农民工工资承诺书通用模板合集(一) ________公司: 为进一步保障民工合法权益,我司特向贵司就民工权益保障工作做如下承诺: 一、我司承诺继续认真履行职责,做好本公司在贵司承建的施工项目的民工管理工作,足额支付劳务分包单位的工程款款,确保按时足额将民工工资发放到民工本人,安排好本公司民工的生活。 二、一旦出现本公司严重拖欠民工工资,导致民工因欠薪闹事,同意由贵司直接代为支付民工工资,并在下期进度款中扣除。 三、一旦出现本公司因民工权益保障工作不到位,导致重大突发事件,并造成一定影响,本公司承担由此产生的全部责任,并承诺向贵司偿付违反承诺赔偿金。 特此承诺! 承诺人:xxx 20xx年x月x日 2022农民工工资承诺书通用模板合集(二) 为保护农民工的合法权益,不拖欠农民工工资,本人(法定代表人姓名)以(投标人全称)法定代表人的资格,郑重承诺: 本企业如果中标承建**项目**合同段工程,需要使用农民工时,将保证做到: 1、按照《劳动法》规定雇佣和使用农民工,工资将直接发放给农民工本人,严禁发放给“包工头”。 2、我公司分包单位雇佣农民工的,将要求分包单位按照第1条规定签订劳动合同,并负责督促其按照合同规定及时结付农民工工资。 如因我公司未按合同约定与分包单位结清工程款,致使后者拖欠农民工工资的,将由我公司先行垫付欠款。 本公司对分包单位清偿欠农民工工资负总责。 3、如果发生违反规定拖欠或克扣农民工工资行为,造成农民工上访,本公司愿意接受业主依照有关规定作出的处罚决定。 4、本公司同意:在合同执行期间由业主代表每月扣留工程计量款的1%作为农民工工资保障金:业主代表视我公司对农民工工资支付情况,据实结算返还剩余的保障金。 承诺人:xxx 20xx年x月x日 2022农民工工资承诺书通用模板合集(三) 为了切实维护农民工的合法权益,保证春节前农民工工资按时足额支付,根据要求,并结合苏滁现代产业园安置房首期Ⅰ标段工程项目的实际施工情况,特做如下慎重承诺: 1. 我项目部将严格按滁州市建设行政主管部门以及管委会关于农民工工资发放的相关要求,切实做好春节前农民工工资发放工作。

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农民工讨薪给中央巡视组的材料怎么写

本人在杭二建施工现场:环站东路明月嘉苑地面一层公共部位油漆施工,承包人:林明华,油漆施工人:刚玉清,施工面积:1080平方,单价35元/平方,总价:37800元,生活费已支付7000元,剩余:30800元,至今未付,多次讨要未果,特恳请劳动监察部门给予帮助,讨回我的血汗钱。

农民工工资拖欠到劳动局投诉书怎么写

去劳动局投诉怎么写投诉书范本

投诉人姓名:性别:年龄:工作单位:工作单位住址:家庭住址:联系电话:

被投诉单位名称:法人代表(负责人)姓名:性别:年龄:单位地址:电话号码:

事实与理由:

包括:投诉人工作期间;工作地点;工作内容;是否订立劳动合同;劳动合同期限(自何时至何时);劳动合同约定事项(如工资如何支付等);用人单位与劳动者对违法事实是否存在争议;劳动者工作中是否存在违反劳动保障法律法规及用人单位规章制度的行为,是否给用人单位造成经济损失;劳动者何时发现用人单位在何方面侵害自己的合法权益。

为维护合法权益,特请劳动监察部门协助,纠正用人单位违法行为。

投诉请求(要求用人单位履行何法定义务):

1、

2、

3、

以上所述情况属实,如有编造,愿承担法律责任。

投诉人姓名:

年月日

投诉证据:A4纸、内容清晰

1、举报人身份证复印件2、劳动合同(劳动协议)复印件

3、证明人身份证复印件及证言材料4、其他证据材料及来源

劳动局投诉过程

到劳动局投诉应当本人携带有效身份证明原件及复印件,与被投诉单位存在关系的相关证明材料及其他证据材料原件、复印件,按照要求填写投诉登记表,表明诉求,写清事实与理由。

到劳动局投诉的,劳动局经审查,符合立案条件的,应当场受理。

受理后先进行调解,调解的时间为十五日。

调解不成的,劳动者要求仲裁的,劳动争议仲裁委员会应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。

法律链接:《劳动争议调解仲裁法》第十四条经调解达成协议的,应当制作调解协议书。

调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效,对双方当事人具有约束力,当事人应当履行。

自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。

第三十条劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。

被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。

网页链接

拖欠农民工工资如何向劳动局写材料

劳动投诉申请书

投诉人:XXX,男,汉族,XX岁,原系XXXX有限公司员工,居住于XXX号楼X单元X室

被被投诉人:XX有限公司。联系电话:12345678

法定代表人:XXX,系该公司法人代表。

住所地:XXX大厦XX楼XX室

投诉请求:

一、由被投诉人支付投诉人所欠月工资60000元。

二、由被投诉人支付投诉人XX年XX月XX日至XX年XX月XX日所欠加班费XX元。

三、由被投诉人支付投诉人终止劳动合同经济补偿金3000元。

四、由被投诉人承担本案诉讼费用。

事实与理由:

投诉人原系XX有限公司职工,XX年XX月XX日入职,XX年XX月XX日因被投诉人拖欠工资、不支付加班费导致劳动合同终止。投诉人在职期间月工资为XX元。

截止XX年3月1日被投诉人已累计拖欠投诉人GG个月工资60000元。

自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日投诉人累计加班XX天,应支付投诉人加班费XX元(5000÷20.92×2×94)。被投诉人规定每周只休息一天,超休者还按未出勤扣一日工资。

因被投诉人拖欠工资、不支付加班费之原因导致劳动合同终止,应支付给投诉人终止劳动合同经济补偿金3000元。

本案过错方为被投诉人,理应由被投诉人承担诉讼费用。

投诉人入职被诉方前系原XX有限公司下岗工人,上有父母双亲,下有一女儿,家庭收入全凭工资收入,又因母亲生病做手术等原因出现经济困难,并已向被诉方说明情况,多次催要,被诉方仍以各种理由拒绝。

综上所述,投诉人根据《劳动合同法》中应当享有工资、经济补偿金的有关规定,投诉人享有投诉请求所述的权利。为了维护投诉人的合法权益,特向你局投诉,请依法公正裁决。

此 致

XX市劳动局

投诉人:XX

XX年XX月XX日

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