劳务公司注册条件(个人小型劳务公司注册条件)

注册劳务公司需要什么要求

劳务公司是指根据劳动力市场的需求，向社会招收一些具有劳动能力，并符合市场需求条件的人员作为该公司的劳务人员，然后再把这些劳务人员转租或派遣给其它的的用人单位，从中获取劳动力差价的企业。那么注册劳务公司需要什么要求，下面由我为大家进行相应的解答，以供大家参考学习，希望以下回答对您有所帮助。

一、注册劳务公司需要什么要求

1.法定代表人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历，主要负责人和工作人员应当具有高中以上文化程度，经过专业培训，并取得相应的专业资格。

2.开展职业介绍业务活动的场所应当具备以下条件:

(1)办公及经营场所的房屋应是商业用房;

(2)办公及经营场所的建筑面积不低于50平方米;

(3)办公及经营场所如是租赁的，租赁合同期在一年以上。

3.取得营利性职业介绍许可还应当符合以下条件:

(1)公司或者非公司法人应当有5名以上的职业介绍经纪人;

(2)合伙企业应当有2名以上的职业介绍经纪人;

(3)个人独资企业应当有1名以上的职业介绍经纪人。

4.应当是独立机构，专门从事职业中介等职业介绍类业务。

5.有健全可行的工作规范。

6.法律、法规规定的其他条件。

二、劳务公司注册需要什么材料

1、申请书;

2、办公及经营场所的房屋性质及面积证明，租赁房屋附租赁合同;

3、经过专业培训并取得相应的专业资格证书;

4、工作人员文化程度，学历证明;

5、机构法定代表人及主要负责人的学历证明及3年以上劳动人事工作经历证明;

6、机构管理章程和制度;

7、开办营利性职业介绍机构还须提供《营利性职业介绍机构申请人承诺书》及经纪人执业资格考核合格证明。

另外，劳务公司注册资金要求实缴，是不能认缴的 ，所以你要有对公户的资金证明。

以上知识就是我对“注册劳务公司需要什么要求”这一问题进行的解答，可见我国相关法律明确规定法定代表人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历，主要负责人和工作人员应当具有高中以上文化程度，经过专业培训，并取得相应的专业资格。

注册劳务公司注册条件及费用

注册劳务公司条件及费用如下：

1．注册资本不低于人民币200万元。

2．有适合企业经营的固定经营场所和设施。

3．有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。

4．法律、行政法规规定的其他条件。

提交的申请材料如下：

1．劳务派遣营业执照申请。

2．营业执照或企业名称预先核准通知书。

3．公司章程和验资机构出具的验资报告或者财务审计报告。

4．（三）营业场所使用证明和与业务经营相适应的办公设施、设备和信息管理系统清单。

5．法定代表人的身份证明。

6．劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益有关的规章制度；与雇主签署的劳务派遣协议样本。劳务派遣经营许可证使用范围：是人力资源服务机构和社会保障机构共同设立的劳动力输出单位。《劳务派遣经营许可证》原先主要由省级机关受理，根据改革方案有条件的地区将省、设区的市级人力资源社会保障部门的逐步将审批权限下放至县级人力资源社会保障部门 [2] 。主要用于规范劳务派遣服务和人力资源输出中对派遣人员的各项管理。分为：国内劳务派遣和国际劳务派遣。

劳务派遣是一种劳动关系和用人主体相分离的多元化、灵活性、弹性化的新型用人模式，其实质就是用人单位向派遣机构租赁劳动力，用人与管人相分离。① 劳务派遣有三个主体：派遣机构、派遣员工、用工单位。

② 派遣机构按照用人单位的条件和要求招聘员工，并与之签订劳动合同，建立劳动关系：为其发放工资，缴纳社会保险，并办理其他劳动保障事务：但不直接使用员工。

③ 用工单位只管使用派遣机构派来的员工，不与之签订劳动合同，不建立劳动关系。

④ 派遣员工同时接受派遣机构和用人单位对其岗位的双重管理，作为派遣机构的员工，他们必须按用人单位要求的数量和质量完成任务。

个人注册劳务公司条件

个人注册劳务公司的条件要满足：代表人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历，主要负责人和工作人员应当具有高中以上文化程度，经过专业培训，并取得相应的专业资格；

取得营利性职业介绍许可；开展职业介绍业务活动的场所；有健全可行的工作规范；应当是独立机构，专门从事职业中介等职业介绍类业务；法律、法规规定的其他条件。

劳务公司注册材料：

1、注册申请书。

2、办公及经营场所的房屋性质及面积证明，租赁房屋附租赁合同。

3、经过专业培训并取得相应的专业资格证书。

4、机构法定代表人及主要负责人的学历证明及3年以上劳动人事工作经历证明。

扩展资料：

劳务公司职能：

1、统筹劳动就业。主要是通过对待业人员的登记管理，有计划地介绍就业、组织起来就业和自谋职业。

2、进行就业训练。在统筹规划下，采取多种形式组织待业人员学习文化和技术，使他们掌握一定的技能，结业后由用人单位择优录用。

3、组织管理社会机动劳动力。通过各种方式把社会上必须保持的临时工作人员组织起来，有计划地向企事业单位提供临时用工，或者组成各种专业劳动队承包企事业单位的部分任务。

4、组织经济事业。由公司直接举办集体所有制的生产服务网点，举办耗能少、容纳劳动力多的行业。

参考资料：百度百科-劳务派遣行政许可实施办法

参考资料：百度百科-劳务服务公司

成立劳务公司需要什么条件

申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

（一）注册资本不得少于人民币200万元（开办劳务派遣公司注册资本不适用认缴制）；

（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

（四）法律、行政法规规定的其他条件。

申请经营劳务派遣业务的，申请人应当向许可机关提交下列材料：

（一）行政许可申请表（政务服务中心提供或在湖北政务服务网上下载）；

（二）营业执照或者《企业名称预先核准通知书》（劳务派遣许可证为后置许可，在取得营业执照后办理许可）；

（三）公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；

（四）经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；

（五）法定代表人的身份证明；

（六）劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本，拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。

劳务派遣经营许可办理：