公司清退后的员工还能招吗

哈尔滨钓鱼执法人员手戴绿水鬼，清退的借用人员是临时工吗？

被清退的人身份不是临时工，是借用人员，借用人员是从其下属单位或者其他单位借调来的，应该和交通局存在着一些关系。很多网友认为，哈尔滨有关部门的处理意见不明朗，因为对这名借用人员并没有被开除公职，只是被从这家单位清退，这个人很可能又回到了原单位。

借用人员和临时工不是同一个概念。

网上最常见的一个词就是临时工，有些单位员工发生了一些事情以后就直接说这个人是临时工。临时工也成为了网络上的一个贬义词，如今很多单位都避开这个词，哈尔滨有关部门就直接用了借用人员这个词。很多网友觉得奇怪，借用人员是做什么的？借用人员是不是就是之前提到的临时工？借用人员和临时工是不一样的，临时工可以直接开除，没有任何编制。借用人员是有编制的，他可以在这家单位工作，但是他的编制在原来那家单位，借用人员和临时工被开除的方式也不一样。

借用人员被清退以后，很可能又回到了原来的工作单位。

因为一些事业单位缺少一些人员配备，可以从下属单位借调一些人员充实工作队伍，或者从其他一些单位借调人员到自己的单位。这样的人员就被称为借用人员，这种人员是可以回到原来单位的，因为进入人员的编制通常是在原单位。这名涉事工作人员就是借用人员，所以网友猜测，他可能被这家单位清退以后又回到了原来的单位。

借用人员到底有没有被开除？

大家比较关心这名工作人员到底有没有被清退？他是从这家单位被清退又回到了原单位吗？如果是这种处理方法，网友们都不能接受，因为这位工作人员钓鱼执法已经违反了国家的法律法规，已经违反了职业操守，所以这名借用人员就应该被开除。希望哈尔滨有关部门不要包庇他，要严格处理，同时要对内部人员进行安全教育，也应该向出租车司机表示道歉。

清退编外人员过段时间还能进吗

清退编外人员过段时间可以再次进入。

根据《中华人民共和国公务员法》规定，被清退的编外人员在一定时间内不得再次担任公务员。但是，这并不意味着他们完全被禁止进入公务员系统。根据《中华人民共和国公务员法实施条例》规定，清退编外人员可以通过公开招聘等方式重新进入公务员系统。因此，清退编外人员过段时间可以再次进入。

员工被公司辞退有补偿。几个月后能再次上岗吗

员工被单位辞退，单位按照法律规定支付员工经济补偿之后，员工和单位的劳动 关系解除，员工可以自行寻找新工作。如果几个月之后员工再次和原单位协商一致再次进入公司上班，也是没有影响的。

在员工和单位解除劳动关系之后，员工就有自助择业的权利，在员工和单位协商一致签订劳动合同，建立劳动关系之后即可再次进行工作，和之前离职是没有直接关系的。

依据《劳动合同法》

第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

公司辞退员工,这个员工以后还可以去公司上班吗

公司辞退员工，除了员工个人工作能力不足以胜任的原因，还有公司自身原因，比如不需要那么多人，或者避免同岗位恶性竞争，整合经营的需要，都会辞退员工。在这个公司被辞退了，你仍然可以继续应聘公司其它能胜任的岗位，如果去别的公司应聘，你个人履历上被辞退的原因，公司会做调查，如果是你能力不能胜任工作，或个人品质有问题，就会影响你入职。