带班拿到钱不付工人

关于带班的不给工人发工资

法律主观：

根据《 劳动合同法 》规定，用人单位应及时足额支付劳动者劳动报酬，为劳动者购买社会保险，就您所述，用人单位已违反《劳动合同法》，您可以要求用人单位足额支付您劳动报酬，你可以到单位所在地的 劳动局投诉 或者申请仲裁。我所办理了大量此类案件，对这类案件很专业，效果很理想。

在山东高唐干的活，合伙人把钱拿到了，不给工人发工资，我找的人，工人找我，这事怎么处理，请给予答复

《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。

《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

带班人一天提工人的30元,工人工资老板不发先发的带班又提走了怎么办？

你们可以和老板谈一谈，如果老板还不给你发工资，你们要一起上告老板，这样老板要受到法律的制裁，每个工人都是受到法律保护的，老板不发你们的工资，是侵害你们的利益的，要是在和老板谈不通，就去起诉老板，让法院执行他