重庆市清欠工程款领导小组

清欠办负责要工程款吗

负责建立和完善工程款清欠信息监测系统，及时掌握工程款清欠动态情况。指导、协调、督促各市县住房城乡建设主管部门开展工程款清欠工作，并直接负责省直统管项目的工程款清欠工作。

根据相关资料查询：有义务的。住建局在建筑业科设了一个“清欠办”，全称是清理拖欠工程款办公室，很多地区设立了专门的清欠办，也就是专门处理工地上拖欠工程款或者农民工工资的机构，所以是有义务帮忙要工程款的。

拖欠工程款属于民事纠纷，清欠办只负责农民工工资，所以应该在应付工程款之日起两年内到法院起诉。凭借欠条可以直接起诉建设单位，但是应当尽可能提供施工合同，竣工结算文件。

是的，他们负责的。清理拖欠工程款项是当前治理整顿建设市场的重要内容之一，又是加强建设市场管理的重要工作。

清收清欠工作方案

划分区域，分解任务。该行根据不同情况和任务，将17个支行分为6个“战区”，将任务指标分解到每个支行，同时，研究确定了具体行动方案，通过组织发动等相关措施，保证清收风暴取得预期成果。

总行及各支行行长要身先士卒，明确清收范围、目标及清收对象，落实信贷外勤人员清收责任，下达清收计划，使得人人头上有任务、人人有压力，人人有动力，充分挖掘信贷外勤人员的工作积极性和清收贷款的主观能动性。

单位应高度重视应收账款的回收工作，随时掌握各项目工程款的到位情况，一旦发现拖欠即及时派人催收。对于拖欠数量较大、时间较长的项目，应成立清收小组，由专职清收人员和原经办人参加，并分解落实清欠目标和任务。

导读： 创造两个条件：一是稳妥开展以清收欠款和清偿债务为重点的农村财务双清工作，采取了民主评议、民主清欠的方法，共收回农户欠款及应收款项186万元，偿还债务142万元。完善民主理财制度，夯实财务规范化管理基础。

施工企业清欠工程款途径及相关法律问题谈

1、网上清欠：抓住国家清理拖欠工程款的有利时机，利用网络优势，对无市场前景并以拒签还款计划及已胜诉未执行和已起诉尚未判决的债权项目进行上网清欠，可在“建设部中国建设工程信息网”申报债权项目，这样会能信息反馈。

2、延期付款协议予以公证，经公证的还款协议不必诉讼，可直接申请强制执行。2录音催讨法案例分析：有一个工程尾款30万元拖欠长达10年未还。

3、法律主观：公司欠着工程款不给可以通过以下方式解决：协商方式发生工程款拖欠后，承包单位应主动与建设单位沟通，了解拖欠原因，制定相应的对策。

4、当地相关政府部门可以出面调解双方 工程款 拖欠的问题，但是对拖欠工程款的问题没有实际的监管权，裁判权以及强制权。但如果是政府工程，可以直接向该工程的当地政府要求及时处理并支付款项。

欠薪工作开展情况报告

1、(2)加大对恶意拖欠工资者的惩治力度，在刑法中可以增设侵占工资罪，将恶意欠薪行为规定为犯罪，给予有力打击，使恶意欠薪者付出得不偿失的代价，从而不敢再侵吞农民工的血汗钱，从源头上解决拖欠工资问题。

2、我项目部落实了现场每位农民工工资发放情况的自查工作，未发现有拖欠工资的情况，由于人员流动较大的客观因素，部分人员来到我工地不到一个月即离开，但我部手续明确，均有领取工资的记录，长期在本工程工作的农民工均已领取工资。

3、定期或不定期走访排查可能引发农民工工资拖欠事件的隐患，明确并落实农民工工资拖欠工作的信息报告人，及时上报相关信息；组织、协调相关部门处理农民工工资拖欠工作；落实上级部门下达的解决农民工工资拖欠工作任务。

4、拖欠工资辞职信(一)尊敬的公司领导：你们好！我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。来到公司两个多月了，公司里的人对我都很好。

5、希望能够帮助大家解决相应的问题。 拖欠工资还用写辞职报告吗 需要，根据劳动合同法规定，员工辞职需要提交辞职报告，但是如果是因为拖欠工资，可以在提交辞职报告后立马走人，不过辞职原因必须写成未及时足额发放工资。

6、提醒是应该的，毕竟工资是自己通过努力工作而应得的报酬，是对自己工作成果的肯定。钱不是万能的，但没钱是万万不能的，这是亘古不变的道理。

如何建立健全治理拖欠农民工工资的长效机制

1、首先，应该建立监督机制。现在各地的劳动局劳动监察大队，就是专门解决拖欠农民工工资问题的部门。很多农民工被拖欠工资之后，都会找到劳动局监察大队寻求帮助。

2、(四)加快建立农民工欠薪治理长效机制。严格落实民工工资保证金制度。

3、依法严惩拖欠工资违法行为，具体情况如下：及时处理拖欠工资争议，充分发挥基层劳动争议调解组织的作用，引导农民工按属地管理就近解决工资争议。

4、本文从法治的角度，结合本职工作，针对欠薪的原因，提出了依法治理拖欠农民工工资的办法：制定和完善相关法律法规，加大行政执法力度，建立农民工权益保护法律援助机制等等，并且较具体地提出解决的办法。

5、五是规范建设劳务用工管理。加强建筑劳务用工监管，改进工程建设领域用工方式。加强责任落实 一是严格落实属地管理责任。治理拖欠农民工工资问题坚持“属地管理、分级负责、谁主管谁负责”的原则。二是建立健全工作协调机制。

6、为了切实保障农民工工资支付工作的开展，镇村上下联动，齐抓共管，形成合力，确保治理整顿拖欠农民工工资工作落到实处。 (三)健全长效机制。

如何解决施工企业工程款清欠问题

网上清欠：抓住国家清理拖欠工程款的有利时机，利用网络优势，对无市场前景并以拒签还款计划及已胜诉未执行和已起诉尚未判决的债权项目进行上网清欠，可在“建设部中国建设工程信息网”申报债权项目，这样会能信息反馈。

建设单位先将建设项目的资金分项存入结算中心，由结算中心根据建设单位、监理单位的验收计价等合法手续直接将工程款拨付给施工单位，这样既可以直接办理工程款拨付，还可以监控项目资金落实情况，减少拖欠。

延期付款协议予以公证，经公证的还款协议不必诉讼，可直接申请强制执行。2录音催讨法案例分析：有一个工程尾款30万元拖欠长达10年未还。

施工企业可通过行使建设工程价款的优先受偿权追偿工程价款；施工企业可通过提起代位权诉讼清收拖欠的工程价款；施工企业可在执行过程中强制执行建设单位的到期债权来清收工程价款。

加强管理，发挥政府行政职能作用。建设、计划、财政、审计等有关部门要严格项目立项审批，把好资信审验关，实行全过程监督与控制。施工企业与建设单位进一步明确合同关系。

工程款拖欠纠纷怎么解决 发包人拖欠工程款产生纠纷的，可以通过以下方式解决纠纷： (1)和解。即当事人自行协商解决。当事人是民事纠纷的主体，他们对争议的事项享有充分的处分权能。