施工单位不复工怎么办(施工单位拒不复工怎么办)

在线问法 时间: 2024.02.01
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《劳动争议调解仲裁法》第五条劳动争议处理的基本程序发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,法律客观:《劳动争议调解仲裁法》第二条适用范围中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议,公司不复工也不裁员怎么办法律主观:公司故意不复工你可以收集证据然后申请劳动仲裁,(六)法律、法规规定的其他劳动争议,施工单位春节后未办理复工申请违反哪条规范对于地方来说,违法了复工和疫情防控工作的规定和建筑法。

施工单位春节后未办理复工申请违反哪条规范

对于地方来说,违法了复工和疫情防控工作的规定和建筑法。

根据《行政处罚法》第五十一条规定:“当事人逾期不履行行政处罚决定的,作出行政处罚决定的行政机关可以采取下列措施:到期不缴纳罚款的,每日按罚款数额的百分之三加处罚款;根据法律规定,将查封、扣押的财物拍卖或者将冻结的存款划拨抵缴罚款。

申请人民法院强制执行。因此,对施工单位下达了停工通知书后,施工单位拒不执行,建设部门可以依法对该施工单位作出行政处罚,并申请人民法院强制执行。处罚依据为《建筑法》、《城乡规划法》等相关法律、法规。

公司不复工也不裁员怎么办

法律主观:

公司故意不复工你可以收集证据然后申请劳动仲裁。对仲裁结果不服的可以向有管辖权的法院提起诉讼。公司故意不复工也应当支付劳动者不低于当地最低工资水平的劳动报酬。

法律客观:

《劳动争议调解仲裁法》第二条适用范围中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。《劳动争议调解仲裁法》第五条劳动争议处理的基本程序发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

施工单位无力再继续施工建设单位该怎么办

看合同如何约定了。

如果施工单位无理违约,建设单位一般可以,

1、发函施工单位的上级主管部门,要求其继续履约;

2、向当地建设主管部门,建设局,质监站投诉;

3、依据合同要求仲裁;

4、法院起诉,要求其继续履约,并赔偿建设单位损失;

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