包工头职务侵占(包工头职务侵占的案例)

包工头虚报工人工资是什么罪

虚报工人工资涉嫌侵占单位的财产，涉嫌职务侵占罪。公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利将本单位财物非法占为己有，数额较大的，触犯职务侵占罪。

工资表又称工资结算表，是按单位、部门编制的用于核算员工工资的表格，每月一张。正常情况下，工资表会在工资正式发放前的一至三天发放到员工手中，员工可以就工资表中出现的问题向上级反映。在工资结算表中，要根据工资卡、考勤记录、产量记录及代扣款项等资料按人名填列“应付工资”、“代扣款项”、“实发金额”三大部分。工资表格必须准确、真实的记录员工的各项工资，不得掺假。诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。包工头这种行为侵犯的客体是公私财物所有权。有些犯罪活动，虽然也使用某些欺骗手段，甚至也追求某些非法经济利益，但因其侵犯的客体不是或者不限于公私财产所有权。所以，不构成诈骗罪。例如：拐卖妇女、儿童的，属于侵犯人身权利罪。诈骗罪侵犯的对象，仅限于国家、集体或个人的财物，而不是骗取其他非法利益。其对象，也应排除金融机构的贷款。

公司拖欠工资需要承担什么法律责任

(一)接受行政处罚

1、接受劳动行政部门的处罚

劳动部门可以责令其限期支付工资，如果逾期不支付，即会责令公司按应付金额50%以上100%以下的标准向员工加付赔偿金。

2、接受人社部门的处罚

具体地，根据以下情形接受相应的处理：

(1)该部门接到投诉举报后，会及时责令改正，对拒不改正的公司，将会作出行政处理或给予行政处罚。

(2)对无故拖欠数额大、时间长、性质恶劣的公司，按照有关规定，通过省市场主体信用信息公示系统和省社会信用体系向社会公布，并记入相关“黑名单”。

3、接受住房城乡建设部门、市场监督管理部门的处罚

对拖欠、未足额支付农民工工资以及逾期拒不支付的建筑施工单位，住房城乡建设部门会依法停止其投标资格、清出建筑市场等，并由市场监督管理部门依法吊销营业执照。

(二)接受刑事处罚

公司以转移财产、逃匿等方法逃避支付员工工资，或者有能力支付而不支付员工工资，数额较大，经有关机关监督后仍不肯支付工资的，即构成拒不支付劳动报酬罪。

构成该罪的，具体要接受以下处罚：

1、将会被处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;

2、造成严重后果的，会处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

3、公司老板等直接负责的主管人员和其他直接责任人员，也将会根据具体情况接受以上的处罚。

法律依据：

《中华人民共和国刑法》

第二百七十一条规定，公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利将本单位财物非法占为已有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或拘役，数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

包工头能否成为职务侵占罪的主体

职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

本罪主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员。具体是指三种不同身份的自然人，一是股份有限公司、有限责任公司的董事、监事，这些董事、监事必须不具有国家工作人员身

份，他们是公司的实际领导者，具有一定的职权，当然可以成为本罪的主体。二是上述公司的人员，是指除公司董事、监事之外的经理、部门负责人和其他一般职员

和工人。这些经理、部门负责人以及职员也必须不具有国家工作人员身份，他们或有特定的职权，或因从事一定的工作，可以利用职权或工作之便侵占公司的财物而

成为本罪的主体，三是上述公司以外企业或者其他单位的人员，是指集体性质企业、私营企业、外商独资企业的职工，国有企业、公司、中外合资、中外合作企业等中不具有国家工作人员身份的所有职工。

也就是说职务侵占罪的主题应该是该单位的工作人员

因法律上没有包工头这一定义

所以不知道你所说的包工头与该单位是什么关系，是否为其工作人员

如果不是，那么是不合适用职务侵占罪追求其刑事责任的

当然是可以追究其其他刑事责任的

我父亲是个包工头被他手下一个带班的把我爸叫他代发给工人的6万钱拿跑了，现在事过2年了，还能报案吗？

刑法解释：第八十七条【犯罪追诉时效期限】

第八十七条　犯罪经过下列期限不再追诉：

（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；

（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；

（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；

（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。

综上，所以没有过追诉时限，你可以再到公安部门报案，要求立案，如果他们不立案，就到法院起诉他们行政不作为。

包工头将老板给工人结算的工资(90000元)据为己有不知去向，这个包工头构成什么犯罪，是否属于公安

你说的行为只能向法院起诉，要求其返还工资，还不能构成犯罪。你说的行为和职务侵占罪的区别在于：你说的行为属于员工结算的工资不知去向，也就是说，老板想结算工资，但不知道这笔钱被用于何方，而职务侵占罪，的犯罪客体是本单位的财产所有权被老板擅自占为己有的行为。

包工头用工人银行卡号从劳务公司多领工人工资自己用怎么办？

若该银行卡的户主是工人，则该卡里面的资金就属于工人。若该包工头私自取款，则他有极大可能涉嫌盗窃罪！未经持卡人同意取款的，属于盗窃罪，利用银行卡犯罪的涉嫌信用卡诈骗罪。违规占用你们的工资款涉嫌职务侵占罪。盗窃罪的立案标准是1000元。你可以向该包工头说明其可能涉嫌的危险性。若其不听，可向劳动局举报或告他立案。

1. 包工头不可扣押农民工的工资卡，《保障农民工工资支付条例》 实施一周年 是为增进用人单位和农民工朋友对《条例》的了解和掌握 营造全社会对农民工关心关爱的良好氛围，其次《保障农民工工资支付条例》第三十一条第四款规定，用于支付农民工工资的银行账户所绑定的农民工本人社会保障卡或者银行卡，用人单位或者其他人员不得以任何理由扣押或变相扣押。

2. 用人单位与劳动者依照法规终止或者解除劳动关系的，应当在终止或在解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。若因劳动者过错造成用人单位直接的经济损失，依法应当承担赔偿责任的，用人单位可以从其工资中扣除所需要赔偿费，但应当提前书面告知扣除原因及所扣除的数额;未书面告知的不得自行扣除。扣除赔偿费后的月工资余额不得低于当地最低工资标准。

3. 实在没有办法就讨薪，讨薪有以下三条途径：1、劳动者到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以去当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，坚决要求支付工资。3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

4. 工人应当清楚工人依法享有以下权利： 1. 享有平等就业与选择职业的权利； 2. 有取得劳动报酬的权利； 3. 有休息、休假的权利； 4. 有获得劳动安全卫生保护的权利；合法保护自身权益。

包工头伪造工资表的严重后果

该行为构成 职务侵占罪 ，应当予以刑事处罚。具体量刑是： 《刑法》第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处 三年以下有期徒刑 或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金； 数额特别巨大 的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。 国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

挂靠建筑企业的包工头侵占工程款能构成职务侵占罪吗

挂靠人在施工过程中将工程款据为己有，拖欠农民工工资、材料款，被挂靠建筑企业承担民事责任后以职务侵占罪名义报案，控告挂靠的包工头，能否得到法律的支持？挂靠的包工头不符合职务侵占罪的犯罪主体身份。从法律性质上来说，挂靠双方是平等的法律主体关系，不是管理与被管理的关系，因此，那就不能将挂靠的包工头归入被挂靠单位的员工，从而以职务类犯罪的名义进行控告就很牵强，是不能得到法律支持的。