复工后前面资金不付怎么办
工伤复工后工资降低怎么办1、依据《工伤保险条例》有下列规定:三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费,3、《中华人民共和国劳动合同法》中,没有关于复工工资的明确规定,2、《河北省工伤保险条例实施办法》中,没有关于复工工资的明确规定,4、《中华人民共和国社会保险法》中,没有关于复工工资的明确规定。
工伤复工后工资降低怎么办
1、依据《工伤保险条例》有下列规定:
三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2、《河北省工伤保险条例实施办法》中,没有关于复工工资的明确规定。
3、《中华人民共和国劳动合同法》中,没有关于复工工资的明确规定。
4、《中华人民共和国社会保险法》中,没有关于复工工资的明确规定。
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