老板不承认货款能起诉员工吗

因为这个我还被辞掉,货款这边我垫付了,可是打电话她不接,信息也不回,我能起诉吗？

（一）协商：遇到对方老板欠钱不还的情况，首选的方式是协商，这种方法是最省时省力的；（二）请求支付令：支付令是指人民法院根据债权人的申请，依法作出的督促债务人为一定给付义务的法律文书；（三）起诉：如果支付令发出后，对方有异议，那就只能选择起诉了。法律依据：《民法典》第一百八十八条，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

法律依据

《中华人民共和国民法典》第一百八十八条 【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

客户倒闭了以货抵货款给公司，现公司强迫员工买货品合理吗，可以向劳动局投诉吗？

客户倒闭了，以货抵货贷款给公司，现在公司强迫员工去买货品，显然这是不合理的，你可以收集相关的证据，向劳动监察大队进行举报或者说向嗯消费者投诉中心进行投诉。记住你要收集好整个证据链，一次性让那些企业啊，没有任何理由我来拒绝给你工资。

公司货款收不回来，业务员需要承担责任吗

公司货款收不回来，属于公司与购货人之间的买卖合同纠纷，与业务员无关，业务员不承担责任。

不过，如果业务员在拓展业务时严重不负责任，具有重大过失，导致公司货物被骗，造成公司财产损失的，公司可以要求业务员承担赔偿责任。

货款老板总是不给我要怎么样处理

货款拖欠不还的处理如下：

（1）当事人可以先与对方协商、沟通拖欠货款原因，并收集资料以证明原因的真实性；

（2）如果双方沟通协商不成可以由公司的法律部门向对方发出催收函；

（3）可以收集与对方签订销售单据等证据，去请律师帮助向有关法院起诉。

对方老板拖欠货款的处理方式：

1、事中控制，即合同履行中一旦发现对方有逾期付款或其他违约行为，就应及时采取对应措施，如通知对方解除合同、上报公司及时采取催讨措施等，以免延误时机；

2、事后补救措施，一旦发现货款无法按期收回及催讨有困难，应及时收集证据材料进行诉讼或与对方达成延期还款协议等相应措施。

一般性的克扣工资会承担民事赔偿责任，若是恶意克扣工资达到情节严重时，就会以“拒不支付劳动报酬罪”承担刑事责任。因此，恶意克扣工资不一定是犯罪，情节严重时就是犯罪。

综上所述，对方拖欠货款的，当事人可以与对方协商，请求对方在合理期限内支付货款；协商不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁；或者依法向法院起诉，由法院调解或者作出判决。

【法律依据】：

《中华人民共和国民法典》第六百七十一条

贷款人未按照约定的日期、数额提供借款，造成借款人损失的，应当赔偿损失。

借款人未按照约定的日期、数额收取借款的，应当按照约定的日期、数额支付利息。

第六百七十四条

借款人应当按照约定的期限支付利息。对支付利息的期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定，借款期间不满一年的，应当在返还借款时一并支付；借款期间一年以上的，应当在每届满一年时支付，剩余期间不满一年的，应当在返还借款时一并支付。

第五百七十七条

当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。