工程款能认定为劳动报酬么

这些项目属于“劳务报酬”所得,支付方别忘了履行代扣个税义务!

1、扣缴义务人扣缴税款时，纳税人应当向扣缴义务人提供纳税人识别号。

2、按照法律，单位具有代扣代缴个人所得税的义务。法律依据：单位为扣缴义务人，纳税人不得拒绝。

3、交税是每个人都要面对的事情，劳务报酬所得个人所得税，应该由提供劳务取得收入的个人缴纳。但是，一般应当由发放劳务报酬的单位或个人从发放的劳务报酬中代扣代缴。劳务报酬所得适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。

4、预扣个税=4660.19*20%=9304元 所以，支付方在预扣张老师劳务报酬个税时，是按照9304元申报扣缴的，汇算清缴时注意多退少补。

5、如果对劳务费收入很高且经常发生，自然人会承担比较高的税负（旧个税法下要承担20~40%的累进税率；明年新个税法实施后，个人劳务所得将并入综合所得，最高达45%的税率，具体如何代扣代缴，尚要等待税务部门的实施细则）。

工程款走民工工资

能否执行工程款支付民工工资 因用人建设单位未支付工程款造成拖欠农民工工资的，对于未支付的工程款，可以执行工程款用于支付农民工工资。

法律主观：工程款 不包含工人 工资 。民工工资应该是由企业（或者老板）通过银行给民工办银行卡按照约定时间直接发给各位民工个人（本人）。

一种观点认为，因为挖机装载机属于工程款，与劳务费有本质的区别，所以不应该走农民工工资账户。另外一种观点认为，为了保障农民工的权益，应该将挖机装载机的工资也纳入农民工工资范畴，通过农民工工资账户进行发放。

工程款也就是工程施工合同价款的收支。一般是团体性的总体费用（建筑公司、承包队等）。农民工工资就是单一的个人工资，个人的劳动所得。《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

工程款付款打入农民工账户的说明如下： 根据合同约定，工程款会按照完成工作量的一定比例拨付。目前，南1北1楼和南2北2楼的工程款已经按照完成工程量的75%拨付至你劳务公司史波账户。

工程款转成工资形式违法吗

1、违法。工程款是承包关系，工资是劳动关系。.工程款特指工程施工合同价款的收支。

2、法律分析：总包方将部分分包方工程款直接转到农民工工资专用账户，用于发放分包方农民工工资，是否符合法律规定的。法律依据：《保障农民工工资支付条例》 第三十一条 程建设领域推行分包单位农民工工资委托施工总承包单位代发制度。

3、法律分析：依据《保障农民工工资支付条例》的规定，因建设单位未按照合同约定及时拨付工程款导致农民工工资拖欠的，建设单位应当以未结清的工程款为限先行垫付被拖欠的农民工工资。