中铁项目为啥会欠工程款

中铁四局的工资或工程款有拖欠现象吗

1、工作时间一月满未发工资的属于拖欠工资，是违法行为，你可以举报 向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。去当地人民法院打官司，申请支付令。

2、当然有了，工资拖欠一两个月是很正常的事情。

3、拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到当地劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。

我们在兰新高铁干活,五年了工资不发你们能管吗?我是和中铁五局签...

中铁五局集团公司内部管理混乱，该公司蒙河二项目部也不具备签订合同的主体资格，该承包工程存在违法转包、分包现象，故由此产生的相应法律责任由被告中铁五局集团公司承担。

如果你所在的用人单位不支付农民工工资，那么这种情况你可以拿着劳动合同，工资表，考勤表等等证明材料去当地的劳动局进行举报，或者是直接拨打12333举报也行。

按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

中铁二十四局拖欠工程款怎么办

业主是会这样的，不过你可以用合同来跟他谈，如果谈不拢，那就去告他，当然前提是有充分的证据和理由，不能盲目去告。

拖欠工程款应找劳动或司法部门，如公安局、人民法院等。在项目法人出资方出资到位的情况下，施工企业只应将项目法人作为被告。

工程款拖欠 怎么办(一) 工程款被拖欠 解决方法一：行政措施资金审查政府有关部门应对建设单位上报的项目进行严格审查，尤其是投资能力的审查，严格执行先落实资金，后上项目的原则，严格审查上报项目的资金落实情况。

建筑工程拖欠工程款，首先与对方协商，协商不成的可到人民法院起诉解决。法院判决胜诉后，拖欠方仍不支付的，再申请法院强制执行。

法律主观：公司欠着工程款不给可以通过以下方式解决：协商方式发生工程款拖欠后，承包单位应主动与建设单位沟通，了解拖欠原因，制定相应的对策。

今年工程款为什么发不下来

三种情况：一是程序复杂或是领导有时不在，审批慢；二是建设方资金出现问题，以各种理由拖延付款；三是施工方出现质量、进度或安全方面的情况，建设方由此采取处罚措施。后二种原因都属不正常现象。

(一)出现拖欠工程款——工程原因。 在一个工程项目建设中，从政府审批到建设单位发包，从勘察、设计、施工单位承包到建设单位验收，构成一条前后衔接的链条，其中任何一个环节发生意外，都可能造成工程款拖欠。

现在工程难做、工程款难要的原因很多，主要有以下几个方面： 市场竞争激烈。当前，工程市场竞争日益激烈，供需关系失衡，导致市场价格波动大、利润空间变窄。 材料上涨。

其一，工程建设领域工程款拖欠、款项用途混杂是导致农民工无法按时足额获得工资的重要原因。

合同不完善： 不清晰的合同条款可能导致支付方式、时间、利息、违约金等方面的混淆。没有规定拖欠工程款的法律责任和补救措施也可能使拖欠情况复杂化。

政府有关部门对建设项目的审批，不仅包括建设项目的各种技术经济指标的评估，而且包括项目的投资能力的审核，如果对项目投资能力审查不严，就会造成投资不到位，造成拖欠工程款的源头。

中国铁塔为什么要拖欠工程款?

1、市场竞争压力： 市场竞争激烈，为了赢得项目，施工方可能会在报价上做出妥协，甚至垫付部分费用。这会增加资金风险，特别是在工程周期较长的情况下。

2、您可以运用正当的法律手段进行追讨，农民工工资的讨要方法：向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令用人单位改正；依法申请调解；向劳动仲裁委员会申请仲裁；或者依法向人民法院提起诉讼等。拨打“12333”咨询电话，了解维权渠道。

3、在拖欠工程款的案例中，有85%以上源于资金先天不足或概算批准后追加项目投资而形成的拖欠。

4、(三)拖欠工程款给社会各方面造成的恶劣影响束缚企业经营，制约行业发展。

5、工程款项的审批流程较长，这可能与中国移动内部的财务管理制度和流程有关。 工程项目的结算进度受阻，可能会导致回款延迟。这可能涉及到与中国移动合作的其他企业或机构，他们的配合进度可能会影响款项回收的时间。

...哈密兰新铁路中铁十五局红烟项目部欠我们的工程款,项目部老是说建设...

你们可以根据合同的约定让他们支付应付的款项。如果项目还没有完工，你们可以暂停施工，等他们把钱给你再施工。如果项目完工了，你们可以去当地的仲裁机构或者法院提起诉讼，准备好合同及工程竣工证明，还有其他需要的材料。

中铁五局集团公司内部管理混乱，该公司蒙河二项目部也不具备签订合同的主体资格，该承包工程存在违法转包、分包现象，故由此产生的相应法律责任由被告中铁五局集团公司承担。

按照《建设领域农民工工资支付暂行条例》是可以同时移送建设方的。根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十八条：农民工与企业因工资支付发生争议的，按照国家劳动争议处理有关规定处理。

没什么区别，看你分的工地怎么样了，项目经理了。每个局都有好项目和亏损项目。没有一直好的，也没有一直坏的。据说每年新到的毕业生，从每年7月份签合同开始，以此为基点，第一年年底能留下50%左右，第2-3年能留下30%左右，第4年。