公司随意克扣工程款犯法吗

工程施工拿回扣犯法吗

工程拿回扣犯法，需要承担法律责任。承包发包工程时，承包商、发包商不得索承回扣，同时禁止行贿受贿。

拿回扣如果以利润分成形式获得就不犯法，如果是索贿受贿行贿的形式获得就是犯法，总之不管通过权力，关系等方法获得利润主要双方认可分配方案规则，只要审计通过基本就是民不举官不究，出问题的都是分配不满起内讧的。

法律分析：介绍工程给回扣犯法。根据相关法律规定，在工程建设中，承包商、发包商等承包发包工程时，不可以索承回扣，同时也禁止行贿受贿。

法律主观：拿回扣是犯法的。利用职务上的便利收受回扣（礼品、礼金等）并为送回扣（礼品、礼金等）的人谋取利益，为受贿；为得到相关利益，以回扣等形式送礼（品、礼金）并获得了相关利益，叫行贿。

对方欠工程款,扣押对方机械设备会被拘留吗

1、如果对方一直拒绝支付工程款，协商不成，经催欠也不给的，建议尽快准备证据起诉对方，要求支付拖欠工程款并承担违约责任，必要时可委托律师代为维权。

2、欠债无力偿还，一般不会被判刑或拘留。但债权人可以向法院起诉，如果债权人获得胜诉判决，而欠债人拒不履行的，债权人还可以申请法院强制执行。法院可以查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产。

3、另外他名下没有可供执行的财产而他又拒绝履行法院的生效判决，则他会有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告中，并被限制高消费及出入境，甚至有可能会被司法拘留。

强行要求工期扣进度款合法吗

1、不合法，我国法律规定，用人单位不得克扣劳动者工资，劳动者和用人单位建立劳动关系，向用人单位提供了劳动服务，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

2、没做满合同期扣工资合法吗 公司要求员工签合同，没有做满期限就要扣工资的行为是违法的。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

3、法律分析：在职员工不称职，用人单位有合理调岗的权力、经双方协商薪酬标准（书面形式）确定，执行调岗后新工资标准。企业调岗的目的之一就是合理的调整薪酬，否则对许多企业而言，调整岗位就失去了意义。

4、不合法用人单位非法克扣工资，劳动者可以去用人单位所在地劳动监察大队投诉或者劳动仲裁委申请劳动仲裁。

5、部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被克扣的工资。但是假若是你当初委托他们的时候是签了知情同意条款的，就是合法的。 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

工程款公司可以随意支配么

不能。乙方随意支配甲方工程款项容易会构成职务侵占罪，承担法律责任，不能随意支配。工程款是承包人进行工程施工，发包人应支付的合同价款。

工程中克扣工程款要有明确的依据，随意克扣工程款属于违约行为，需要承担违约责任。

综上所述，工程款无论挪用多少都是属于犯法，但构成犯罪的需要达到三万即以上的数额。

没有。建筑工程挂靠是违法的行为，挂靠人没有工程款资金支配权，禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照，以本企业的名义承揽工程。

法律分析：公司法人不可以随意支配公司资金。

公司虚构事实,强行扣出工程款,算诈骗罪吗?

1、行为人实施欺骗行为，使他人放弃财物，行为人拾取该财物的，也宜认定为诈骗罪。欺骗行为使对方处分财产后，行为人或第三者获得财产。

2、这种情况不构成合同诈骗罪，可以通过法院起诉挽回损失。

3、不一定。隐瞒事实不一定构成诈骗罪，诈骗罪是以非法占有为目的，用虚构事实或隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。

4、如果施工方采取欺诈，隐瞒事实真相，或者虚构事实等手段，骗取政府工程。依法构成犯罪，诈骗罪。因为，诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。

5、这应当具体情况具体分析，符合条件的就构成诈骗罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。

6、虚构事实借钱，一般算是诈骗。诈骗罪，指的是以非法占有为目的，采用编造谎言、虚构事实、隐瞒真相等方式，骗取公私财物，数额较大的，构成诈骗罪。但具体如何认定，需要司法机关根据具体情节和涉案金额进行认定。

...现在打款甲方要扣这样那样的钱,这种做法违法吗?

1、这个很难说清楚的。不过这个咱们属于被动的一方毕竟钱在人家手里嘛。如果你不同意，这样那样的扣款他就会拖着你不给。如果走法律程序会变得特别麻烦，因为讲究的是证据。

2、贷款逾期后，银行直接扣款多次且未提前通知，并不合法。详细说明： 违反了借贷合同：贷款是一种合同关系，银行与借款人之间有着明确的权益和义务。

3、这种情况肯定是违反劳动法的。公司赚不赚钱，那是老板应该考虑的问题，作为员工来讲，我付出了劳动，应该得到应得劳动报酬。

4、如果你是公司的采购，收了供应商给的1000块钱，那么肯定是违规的。如果公司发现了你这种行为，肯定会把你辞退，而且一旦你给公司造成了损失，那么也是违法了。辞退员工。