工程款支付不足造成停工

甲方拖延支付工程款工期延误

1、承包工程甲方原因延迟工期怎么索赔建设工程因甲方原因造成工程延期的，乙方可以依据合同的约定要求甲方赔偿，如果没有约定的，按实际造成的损失赔偿。如果甲方不赔偿的，乙方可能向法院起诉。

2、工期索赔的计算方法 按照定额计价的工程索赔费用计算合同或者找遍文件约定的索赔内容计算。 按照工程量的清单计价工程项目工程索赔费用计算计价，依据参照工程拦标价。

3、法律分析：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

4、法律主观：施工单位完成建设单位交给的施工任务后，建设单位应按照规定提供必要条件并支付工程价款。施工 合同的当事人 是发包方和承包方。

5、未按施工合同支付工程款是需要支付违约金的，若是其是由于没有能力支付，是可以与承办方协商的，但是对于那些恶意的不支付的行为，一旦建设已经完成，并且已经通过了质检等工作，此时该发包单位依旧不支付工程款就可以起诉。

施工合同中约定,任何情况下,承包方不能停工,发包人欠付工程款...

规范的作法是双方确认计量结果后14天内，发包人应向施工人支付工程款，逾期不支付，又不能达成延期付款协议，导致施工无法进行，承包方可停止施工。

发包人只在欠付工程价款范围内对实际施工人承包责任。

由于承包人原因而导致的工期延误，可能会承担延期交付的违约责任，包括发包人解除承包合同，赔偿发包人损失，按照合同约定承担违约金等法律责任。

发包人未按照约定支付价款的，承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。发包人逾期不支付的，除根据建设工程的性质不宜折价、拍卖外，承包人可以与发包人协议将该工程折价，也可以请求人民法院将该工程依法拍卖。

甲方不及时付款导致工程停工

发包人不及时支付工程进度款，又未达成延期付款协议属于发包人违约，承包人向发包人发出通知，要求发包人采取有效措施纠正违约行为。

法律主观：甲方不付 工程款 的处理方法： 如果合同没有约定支付工程款项，则甲方的行为属于违约，可以起诉甲方，主张甲方承担 违约责任 。违约责任的证明标准比较低，比较有胜算。

承包工程甲方原因延迟工期怎么索赔 建设工程因甲方原因造成工程延期的，乙方可以依据合同的约定要求甲方赔偿，如果没有约定的，按实际造成的损失赔偿。如果甲方不赔偿的，乙方可能向法院起诉。

承包商在行使停工权时，一定要注意把握三点：第一：适度的把握，就是说，发包方未按约定支付款项，要达到“致使施工无法正常进行的程度”。

甲方不付工程款怎么办 通过电话和函件催收。 经常给施工方公司去个电话，询问工程款进度，并且注意做好录音工作，防止对方钻法律空子，提前保留证据，有备无患。

就这一问题，请跟随小编一起在下文中进行了解。

项目停工工程款如何索赔

法律分析：停工索赔，应该参照你们那里的建设工程造价依据进行赔偿，但必须有监理签过的停工。

临时停工，其索赔一般为人工停工费、机械停工费两大块。而后者的索赔，包括停工前已经完成工程的人工、材料、机械设备的全部支出，并可要求发包方对各项管理费用、利息、保险费用甚至履行合同可得利益损失进行索赔。

工程索赔是一种双向的风险管理机制，即承包商可以向业主单位申请索赔，业主单位也可以向承包商进行反索赔。

由甲方负责建筑工程索赔费用包括以下：人工费指列入概算定额的直接从事建筑安装工程施工的生产工人和附属辅助生产单位的工人开支的各项费用。

利息：可索赔为由于延期付款、工程变更和工期延长，承包商向银行或其他部门借款的利息。企业管理费：可索赔因工程延期而造成的总公司或集团公司等上级主管部门对本项目管理增加的费用。

第一条 为了规范建筑市场管理，维护工程发包双方的合法权益，合理解决建设工程中途停工损失的补偿事宜，根据相关法律，法规，标准制定本办法。第二条 本办法使用于因发包人的原因致使工程中途停建，缓建，应由发包人向承包人补偿的停工损失。

客户欠钱导致停工怎么赔偿

律师可以通过电话、信函、委托书、诉讼、仲裁等方式帮助当事人追偿货款。具体追缴方式的采用，由当事人根据案件的具体情况，如标的额的大小、证据的完善程度、支付欠款的时间等决定。

可以起诉要求还钱，也可以要求赔偿误工费、 精神损害 抚慰金，但是法院一般不会支持。 误工费的 赔偿标准 (一)治(医)疗费。治疗 工伤 所需费用必须符合 工伤保险 诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

客户欠款不给的处理：可以催告客户还款，如果拒绝还款可以考虑通过法律途径来解决。借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确，借款人可以随时返还；贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。

法律主观：对于误工费义务人欠钱不还的，权利人可以要求赔偿，可以通过诉讼的方式处理，当事人要起诉的，可以准备好起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院。

您可以向当地劳动监察部门或者法院提起诉讼，要求客户支付工资。在提起诉讼之前，您需要准备好相关证据，例如工作合同、工作日志、付款记录等。 采取其他措施：如果您的客户仍然不支付工资，您可以采取其他措施来追讨欠款。

如果客户欠钱不还，可以采取以下措施：首先，与客户进行沟通，并发送催款通知。在通知中，应明确列出欠款金额、还款期限和付款方式等详细信息。同时，要保持礼貌和专业的态度，以避免引起不必要的争执。