给私人装修干活受伤谁承担

在线问法 时间: 2024.03.18
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【法律依据】:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的,定作人不承担赔偿责任,承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的,定作人不承担赔偿责任,第一,请的是装修公司的人,与装修公司是合同关系,工人受伤属于工伤,由用人单位,也就是由装修公司来承担赔偿责任,法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。

装修工人施工中受伤责任承担

法律分析:请人装修工人受伤,有两种情形。第一,请的是装修公司的人,与装修公司是合同关系,工人受伤属于工伤,由用人单位,也就是由装修公司来承担赔偿责任。第二,请的是个人,与工人之间是雇佣关系,工人受伤,由雇主或者第三人承担赔偿责任。业主和装修公司或者包工头之间是承揽法律关系,如果包工头找来的装修工人在工作中受伤了,这个装修公司或者包工头又没有相关施工资质的话,那么业主就因为选任过失而需要承担赔偿责任。

法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。

《中华人民共和国民法典》第一千一百九十三条 承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的,定作人不承担侵权责任。但是,定作人对定作、指示或者选任有过错的,应当承担相应的责任。

《中华人民共和国社会保险法》第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。

装修工人自己不小心受伤谁担责

装修工人自己不小心受伤哪方担责,视情况而定:

1、雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任。承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的,定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的,应当承担相应的赔偿责任;

2、在房屋装修过程中,业主通常不会给装修工人投保人身伤害意外险。装修工人发生意外之后,如果业主存在选择过失被法院认定需要担责,会面临较大的经济赔偿压力。业主在装修房屋过程中,应尽量找有资质的公司或者个人。

工伤的认定标准为:

1、在工作时间内,在工作场所内因工受到事故伤害;

2、从事工作相关的预备或收尾工作时受到事故伤害;

3、在工作时间、工作场所内,因履行工作职责受到意外伤害;

4、患职业病的;

5、因工外出时,因工受伤或遭受事故失踪的;

6、上下班路上,因非本人主要责任的交通事故而受伤;

7、依法应当认定为工伤的其他情形。

工伤认定的程序如下:

1、申请人备齐工伤认定申请表和职工身份证等相关资料,到社保机构提出工伤认定申请;

2、机构工作人员受理资料,并对资料进行审核;

3、机构决定受理的,出具受理文书,并送达申请人;

4、机构经审查和调查取证,作出工伤认定决定;

5、依法将认定文书送达受伤害职工、其近亲属和用人单位。

综上所述,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任。承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的,定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的,应当承担相应的赔偿责任。

【法律依据】:

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

给别人装修受伤谁负责

法律分析:首先,无偿帮人装修房子,我们可以认定为帮工关系,那么按照帮工的法律规定,帮工的人发生受伤事故后,被帮工人需要承担赔偿。其次,帮人无偿装修房子摔伤后,谁负责得根据以下的情况决定:1、如果是因为被帮工人未做好防护措施,比如装修房子时提供的梯子不结实等,那么被帮工的人肯定是有逃不开的赔偿责任,需承担全部赔偿。2、如果是因为帮工的人有重大过失导致自己受伤,比如没关注装修注意事项导致摔伤,那么自己自然需要负担一部分责任。不过,因为被帮工的人从中受有利益,因此也需要给予适当的补偿。注意,这得看帮工的人的具体过错确定赔偿责任。3、如果双方对摔伤都没过错的话,比如梯子、实施装修的注意事项都尽到的,那么即可以认定为双方都无过错,即可以根据实际情况,由双方分担民事责任。但是,因为这个属于意外事故,所以要认定这个情况很难。所以,对于这一点,实践中因为帮工的关系,大部分是由被帮工的人承担全部赔偿责任。

法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

第三条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。

因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。

第四条 无偿提供劳务的帮工人,在从事帮工活动中致人损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人承担赔偿责任后向有故意或者重大过失的帮工人追偿的,人民法院应予支持。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任。

第五条 无偿提供劳务的帮工人因帮工活动遭受人身损害的,根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任;被帮工人明确拒绝帮工的,被帮工人不承担赔偿责任,但可以在受益范围内予以适当补偿。

帮工人在帮工活动中因第三人的行为遭受人身损害的,有权请求第三人承担赔偿责任,也有权请求被帮工人予以适当补偿。被帮工人补偿后,可以向第三人追偿。

和木工谈好了装修的项目和工钱 然后干活期间手受伤了 谁来承担赔偿的金额

这个应该是雇主赔偿,因为虽然项目和工钱已经谈好了,但是在工作工程中,作为雇主你还是需要保证为你打工的人员的生产安全的,如果工人在工作中受伤了,作为雇主的你是必须是要赔偿医药费和误工费的。因为你毕竟是雇主,合同上你是有必要保证工人的安全的

民房装修承包给私人,承包人发生事故,业主需担责吗

这要看承包方式和合同约定,如果是包工不包料的承包方式也就是房主雇佣干活的人,其他都是房主提供房主做主,房主与干活的人是雇佣关系,这种情况承包人受伤,雇主就要负责任。再就是承揽承包方式,也就是雇主只管付钱,不干涉承包人的用工用料,承包人到时候交出房主满意的成果就行。这种情况如果承包人受伤,房主就不需要负责任。

希望我的解答能帮到你

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