工会章可以签合同吗(可以以工会的名义签合同吗)

在线问法 时间: 2024.03.12
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因此,集体合同是由工会或者职工代表与用人单位通过平等协商订立的,内容主要集中在劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项上,为什么要签工会集体合同法律主观:工会能代表职工签订集体合同,尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立,法律客观:《劳动合同法》第五十一条 企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。

为什么要签工会集体合同

法律主观:

工会能代表职工签订集体合同,尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。集体合同是企业与工会签订的以劳动条件为中心内容的书面集体协议。

法律客观:

《劳动合同法》第五十一条 企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。 集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。

工会能签合同么

一、公司工会可以对外签订合同吗

工会是公司的内设机构,未经授权无权对外以公司名义签订合同。已签订的合同事后若未获得公司追认的,则无效。

二、法律规定

《中华人民共和国民法典》

第一百七十一条 【无权代理】行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后,仍然实施代理行为,未经被代理人追认的,对被代理人不发生效力。

相对人可以催告被代理人自收到通知之日起三十日内予以追认。被代理人未作表示的,视为拒绝追认。行为人实施的行为被追认前,善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。

行为人实施的行为未被追认的,善意相对人有权请求行为人履行债务或者就其受到的损害请求行为人赔偿。但是,赔偿的范围不得超过被代理人追认时相对人所能获得的利益。

相对人知道或者应当知道行为人无权代理的,相对人和行为人按照各自的过错承担责任。

第一百七十二条 【表见代理】行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后,仍然实施代理行为,相对人有理由相信行为人有代理权的,代理行为有效。

符合条件的公司工会也可以对外签订合同的,具体签订合同的具体要求跟实际的规定内容,也需要遵循公司的有关规定。如果您对于公司工会对外签订合同的具体要求不是很清楚的时候,欢迎您找寻在线律师帮助您。

合同上盖什么章?

合同要盖什么章,法律没有明确的规定。订立合同所需的印章由当事人之间根据行业习惯、交易惯例依法协商确定,可根据需要使用公章、法人章、合同章、发票章等印章。

【法律依据】

《印章治安管理办法》第三条

本办法所称印章指公章和具有法律效力的个人名章。

本办法所称公章是指国家权力、党政机关、司法、参政议事、军队、武警、民主党派、工会、共青团、妇联等机关、团体,企业事业单位,民政部门登记的民间组织,居(村)民委员会和各议事协调机构及非常设机构的法定名称章和冠以法定名称的合同、财务、税务、发票等业务专用章。

2021年生效的《民法典》第四百九十条

当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。

法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。

工会能代表职工签订集体合同吗

法律分析:工会可以代表职工签订集体合同。集体合同与劳动合同的重要区别之一即为双方的签约主体不同:劳动合同是由劳动者本人与用工单位签订,而集体合同则是由职工代表与用人单位签订的。因此,集体合同是由工会或者职工代表与用人单位通过平等协商订立的,内容主要集中在劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项上。由此可知,工会可以代表职工签订集体合同。

法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》

第五十一条 企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。

集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。

第五十二条 企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。

工会有权以自己名义签合同吗?

根据一般的法律原则,工会通常无法以自己的名义签署合同。工会是由一群雇员组成的组织,其目的是代表雇员的利益和权益。工会通常与雇主进行谈判,以达成劳动合同或集体协议,但签署合同的权力通常属于雇员本人。

然而,在某些情况下,工会可能被授权代表雇员签署合同。这通常是通过集体谈判或协商达成的,并且需要符合相关的劳动法规定。在这种情况下,工会可以代表雇员签署合同,但合同的内容和条款仍然是为了保护雇员的权益。

请注意,具体的法律规定可能因国家和地区而异。如果您有关于工会签署合同的具体问题,建议您咨询当地的劳动法律专家或工会代表,以获取准确的信息。

合同必须用合同专用章吗

签合同不一定需要使用合同专用章,使用公章也是有效的,但是对于合同专用章在使用时是会受到限制的。合同专用章丢失的处理办法是需要向公安机关申请有资质的印章进行刻制,并且进行登报公告。

签合同不一定需要使用合同专用章。只要是合法的企业,用公司注册的公章完全可以。只不过向合同专用章、工会专用章、财务专用章等,这些专用章在使用时受到限制,而且出了问题也好查找。所以一般来说,有条件的公司都对专用部门或专用事物设立专用章。公章是指机关、团体、企事业单位使用的印章。由于公安部对办理刻制印章的手续未作统一规定,所以各地公安机关对刻制印章手续的规定有所不同。根据刻制印章的种类不同,手续也不一样。

合同专用章丢失怎么办

合同专用章丢失的处理办法:丢失合同专用章的当事人可以向公安机关申请重新由有资质的印章刻制单位刻制,并在报纸上公告。除当事人另有约定外,当事人可以暂时先使用签名或者按指印等签字的方式签订合同。

希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题请咨询专业律师。

【法律依据】:《民法典》第四百九十条,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。

签合同盖财务专用章行不行

签合同盖财务专用章不行。签订合同时应该加盖合同专用章或公司公章,不能加盖财务专用章。财务专用章主要用于财务结算、开具收据和发票等合同事务,能够代表公司承担所有财务相关的义务,享受所有财务相关的权利,但不能单独用来签订合同。

签合同应该用什么章

法律分析:签合同应该用公司公章或者合同章。只要是合法的企业,用公司注册的公章完全可以。只不过像合同专用章、工会专用章、财务专用章等专用章在使用时受到限制,如果针对不同的事项使用不同的专用章,出了问题也好查找。所以一般来说,有条件的公司都对专用部门或专用事物设立专用章。

公章是指机关、团体、企事业单位使用的印章。 由于公安部对办理刻制印章的手续未作统一规定,所以各地公安机关对刻制印章手续的规定有所不同。根据刻制印章的种类不同,手续也不一样。

法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百六十九条 当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。

书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。

以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。

公章可以签合同吗

法律分析:公章代表单位,而合同章是单位用于签订合同的专用印章。

公章在所有印章中具有最高的效力,是法人权利的象征,在现行的立法和司法实践中,审查是否盖有法人公章成为判断民事活动是否成立和生效的重要标准。除法律有特殊规定外,均可以用公章代表法人意志,对外签订合同及其他法律文件,具有极高的法律效力,凡是以公司名义发出的信函、公文、合同、介绍信、证明或其他公司材料均可使用公章。

所以,签合同当然可以用公章。

法律依据:《印章治安管理办法》 第三条 本办法所称公章是指国家权力、党政机关、司法、参政议事、军队、武警、民主党派、工会、共青团、妇联等机关、团体,企业事业单位,民政部门登记的民间组织,居(村)民委员会和各议事协调机构及非常设机构的法定名称章和冠以法定名称的合同、财务、税务、发票等业务专用章。

工会可以对外签订合同吗

法律主观:

公司工会是公司的内设机构,没有独立的对外签约权,也不能代表企业,未经授权无权对外以公司名义签订合同。已签订的合同获得公司追认的,合同有效,未获得公司追认的,合同无效。无权代理未经追认的行为,由行为人承担民事责任。本人知道他人以本人名义实施民事行为而不作否认表示的,视为同意。

法律客观:

《民法典》

第一百七十一条

行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后,仍然实施代理行为,未经被代理人追认的,对被代理人不发生效力。

相对人可以催告被代理人自收到通知之日起三十日内予以追认。被代理人未作表示的,视为拒绝追认。行为人实施的行为被追认前,善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。

行为人实施的行为未被追认的,善意相对人有权请求行为人履行债务或者就其受到的损害请求行为人赔偿。但是,赔偿的范围不得超过被代理人追认时相对人所能获得的利益。

相对人知道或者应当知道行为人无权代理的,相对人和行为人按照各自的过错承担责任。

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