严禁以讨薪为名工程款

工程款转成工资形式违法吗

1、违法。工程款是承包关系，工资是劳动关系。.工程款特指工程施工合同价款的收支。

2、法律分析：总包方将部分分包方工程款直接转到农民工工资专用账户，用于发放分包方农民工工资，是否符合法律规定的。法律依据：《保障农民工工资支付条例》 第三十一条 程建设领域推行分包单位农民工工资委托施工总承包单位代发制度。

3、其实这样从法律上是行不通的，公司拖欠你的工程款，那么公司和你应该是承包关系，然后你是属于项目经理或者说是叫包工头，然后领着一批工人做工程。

4、法律分析：依据《保障农民工工资支付条例》的规定，因建设单位未按照合同约定及时拨付工程款导致农民工工资拖欠的，建设单位应当以未结清的工程款为限先行垫付被拖欠的农民工工资。

拖欠农民工工资罪的处罚是什么?

1、普通情况下拖欠农民工工资属于劳动纠纷，可能承担相应的行政处罚以及赔偿责任，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

2、构成拒不支付劳动报酬罪，一般判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，一般判处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。拖欠工资是属于劳动违法行为。

3、罚款：用人单位拖欠工资的，将依法被罚款。根据《拖欠农民工工资条例》，用人单位拖欠农民工工资的，每日罚款金额不得低于拖欠金额的3%。行政处罚：用人单位拖欠工资情节严重的，将受到相关行政部门的处罚。

包工头爬上塔吊索要工程款,恶意讨薪事件如何制止?

讨薪者应该通过合法而且合理的途径去讨要自己的薪资，有关部门也会积极配合讨薪者。通过合法的途径进行讨薪才是正确的打开方式，有关部门也会积极配合，违法的讨薪行为不仅影响社会秩序，还会给自己带来危险。

警方的回应其实非常有问题，警方对外是称因为恶意讨薪，所以说拘留10天。问题就出在恶意讨薪上。

月5日，甘肃甘南某建筑工地内，有人爬上塔吊准备跳下。合作市公安局发布通报：当事人系该建筑工地一名包工头，爬上50米高的塔吊臂威胁工地负责人并向党委政府施压恶意索要工程款。

实践中，法制的健全和劳动仲裁部门的深入，才能最大限度地遏制包工头利用农民工恶意讨薪的毒瘤，才能有力地保障农民工的合法权益，让农民工讨薪不再成为漫漫之路。

当然，这样做也是有成本的，可以几个人联合进行维权。不管怎么说，维权可以，但别违法。其实说到底，讨薪都是艰难的，该约束和规范的是欠薪者，是畅通讨薪者的维权渠道，而不是再花费精力去甄别恶意讨薪的伪命题。

包工头以讨要工资名义讨要工程款的信访事项怎么处理回复

1、调查核实出结论后，县政府会组织相关部门给予回复，协助信访人解决问题。回复形式一般为信函、电话回访、面谈等。

2、二是由于承包商需要在欠付分包工程款的范围内垫付，因此往往很多分包单位为提前回收工程款(如质保金等)，就会以拖欠农民工工资为由，组织农民工讨薪，此时政府相关部门往往要求承包商支付未到期的工程款。

3、对于证明，可以说明：一劳动关系事实存在及建立时间；二包工头未依法支付劳动报酬（申请劳动仲裁时必须注明是要包工头支付工资，而不是“工程款”）；如果劳动部门受理，还可以利用包工头未及时支付工资申请以予赔偿金。

4、包工头可以直接拿着分包合同到法院起诉主张工程款。人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼。

5、相对应。当前，这一创新形式仍处于探索阶段，也已释放出人社部将强化手段、加大政府监管手段的积极信号：禁止“拖欠农民工工资”与治理“拖欠工程款”相辅相成，对预防和解决欠薪问题作出系统的制度安排。

关于国务院对拖欠农民工工资有什么规定

不得以工程款未到位等为由克扣或拖欠农民工工资，不得将合同应收工程款等经营风险转嫁给农民工。（四）严格规范劳动用工管理。督促各类企业依法与招用的农民工签订劳动合同并严格履行，建立职工名册并办理劳动用工备案。

单列农民工工资，防止挪用拖欠《条例》特别规定主要包括五方面内容：分账管理、工资专户、总包代发、农民工实名制、维权告示。

用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

讨薪违法行为有哪些

法律分析：五种行为应认定为建设领域“恶意讨薪”行为：是违反社会治安管理规定，采取拉横幅、堵塞道路、阻碍交通、封锁出入口等方式，造成严重影响的。

恶意讨薪是指员工通过伪造证据，虚报、冒领工资，或者煽动其他员工采取激进手段来要挟、勒索用人单位，企图获取非法利益的行为。该行为是违法的，员工应该采取协商、申请调解或者仲裁等合法的方式来讨薪。

法律分析：恶意讨薪可能构成敲诈勒索罪或寻衅滋事罪，具体看讨薪者采取什么方式进行讨薪，构不构成违法。

法律分析：个人拉横幅讨薪属于违法行为。过激讨薪是指农民工在讨薪的过程中的一些过激行为。如爬楼、爬塔吊、切断水电、冲击施工现场等。

农民工聚众讨薪违法。老板拖欠工资，使员工无法获取应得的劳动报酬，违反了《中华人民共和国劳动法》，应受到法律的制裁和惩戒。

拖欠工人、职工工资或者其他劳动报酬。这是恶意讨薪罪的基本构成要件，必须有实际的拖欠行为。 使用欺诈、胁迫等手段。即在拖欠工资的过程中，使用欺骗、威胁、恐吓等手段，使工人、职工无法获得应得的工资或劳动报酬。