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在工地干了2天受伤怎么办(在工地干几天活不给钱怎么办)
在工地受伤怎么解决
在工地受伤的，需要按照以下步骤进行处理：
1、首先要及时向项目部报告，并将受伤员工送往医院治疗；
2、在送医的过程中，需要尽量收集相关的证据，包括目击证人、医院的病历记录等，以备将来维护员工的权益；
3、向当地社保局提出工伤认定申请，需要提供相关的材料，包括工伤认定申请书、劳动合同书、证人证言等；
4、在经过治疗期后，需要向当地劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，以确定员工的伤残程度；
5、如果员工最终被认定为工伤，则可以按照相关的法律法规进行赔偿。
工伤包括以下情况：
1、在工作时间和工作岗位上发生的意外伤害，如受伤、中毒、烧伤、电击等；
2、因工作环境、工作条件等原因导致的职业病，如尘肺病、喉癌、铅中毒等；
3、因工作原因引起的疾病，如骨科疾病、神经病等；
4、因工作原因导致的精神损害，如职业性抑郁症、创伤后应激障碍等。
工伤认定的程序：
1、向劳动行政部门申请工伤认定，并提交资料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断书；
2、劳动行政部门收到申请之后，对资料进行审核；
3、劳动行政部门根据提交的资料以及实际情况做出是否认定为工伤的决定。
综上所述，工伤是在用人单位的生产经营活动中，因工作原因造成的职工的身体伤害、功能障碍、器官损害或者疾病，包括工作中的意外伤害和职业病。工伤是一种劳动者权益保护的制度，旨在保护职工在工作过程中的生命健康和合法权益。
【法律依据】：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
在工地受伤了工伤程序怎么走
如果您在工地受伤，应该首先及时寻求医疗救治，并确保安全。接下来，您需要按照以下步骤进行工伤程序：
1.报告工伤：您需要立即通知您的雇主或者工地负责人，并要求他们帮助您报告工伤。如果您无法联系到雇主或者工地负责人，您可以直接联系当地的劳动保障监察部门或者工伤保险机构进行报告。
2.办理工伤认定：您需要向相关部门提交工伤认定申请，并提供医疗证明、工伤事故报告、劳动合同等相关证明材料。工伤保险机构会进行审核和认定，如果认定为工伤，您将可以享受工伤保险待遇。
3.领取工伤赔偿：如果您的工伤认定成功，您将有权领取工伤保险赔偿金。根据工伤保险规定，赔偿金包括医疗费、伤残补助金、丧葬补助金、抚恤金等。
4.申请残疾鉴定：如果您的工伤导致了残疾，您需要申请残疾鉴定，以确定残疾等级和相应的抚恤金等级。
需要注意的是，如果您的工伤认定不成功，您可以向相关部门提出申诉或者进行仲裁。如果您对仲裁结果不满意，您还可以向法院提起诉讼。
总之，如果您在工地受伤，应该及时报告工伤、办理工伤认定、领取工伤赔偿和申请残疾鉴定。如果您有任何问题，可以咨询当地的劳动保障监察部门或者工伤保险机构，或者咨询律师的意见。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动仲裁争议法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
在工地上受伤怎样赔偿
一、能不能认定工伤？
建筑工地、建筑项目上面，建筑公司、劳务公司常常基于各种目的（主要是降低成本），将工程分包给“包工头”，然后由包工头负责带领、招聘一帮“农民工”干活，工作任务、工作内容、工作时间由包工头安排，劳务报酬（工资）由包工头发放。
这是建筑工地常见的一种形态：
（农民工属于由建筑公司、劳务公司直接招聘或劳务派遣的，签订劳动合同、建立劳动关系，属于典型的劳动关系、典型的工伤不属于本文讨论范围）
在这种情况下，很多“农民工”不知道建筑公司、劳务公司的名称，发生伤亡事故后，找到建筑公司、劳务公司，往往也就是一句话回绝，“你是某某包工头招来的，工作是他安排的，工资是他发的，跟我有什么关系”。不懂法的或者怕事的或者怕麻烦的，就这么算了，包工头好一点的，出个医药费，很多医药费都是伤者自己付的。
那么这种情况下，究竟属不属于工伤，建筑公司、劳务公司要不要承担责任？
答案是肯定的，只要遭受的伤害符合下图中第十四条、十五条，没有第十六条的情况，就属于工伤。
为何？
根据建筑法及相关规定，建筑工程必须分包给有资质的建筑单位或者有资质的劳务分包（承包）单位，分包给包工头再由包工头组织施工，属于分包给没有资质的个人，建筑单位（劳务承包分包单位）需要承担“用工主体责任”（工伤保险责任）。
相关法律条文：
1、建筑法，第22、26、29条
2、建设工程质量管理条例，第25条
3、房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法，第8条
4、关于确立劳动关系有关事项的通知，第4条
5、人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见，第7条
6、最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定，第3条
7、湖南省实施《工伤保险条例》办法，第32条
二、工伤赔偿有些什么程序？
很多农民工朋友在工地上做事受伤了，只知道找包工头，也只认识包工头，很多连项目部在哪都不清楚，也不清楚做事的那个工地是哪个建筑公司（劳务公司）组织施工的。
找包工头肯定是没有错的，但是有没有想过包工头这个人没有赔偿能力？有没有想过其他途径维权？
现在的很多包工头欠了一屁股债根本就没有赔偿能力，好一点的赔个医药费，赔个几个月的误工损失，还有很多就不了了之，农民工自己受了伤吃了哑巴亏。
前面已经说了，农民工在工地上做事的时候受伤属于工伤，在工伤的情况下，工伤赔偿补偿由社保局和项目部（建筑公司、劳务公司）承担（没有购买工伤保险的，全部由建筑公司劳务公司赔），其中工伤赔偿补偿一半以上由社保局支付。
那么，我问你，你是找包公头个人靠谱还是找社保局、建筑公司劳务公司靠谱？
建筑工地一般以项目参保的方式投保（购置）了团体工伤保险（不具体固定到某一个员工，只计算总数），否则没办法开工，农民工朋友在工地上发生工伤事故之后，请记得第一时间通知包工头、项目部，要求项目部向社保局申报工伤。
工伤事故，一般需要经历的三个程序，第一，工伤认定，第二，劳动能力鉴定，第三，申报待遇、劳动仲裁。
一般情况下，建筑公司、劳务公司（项目部）向社保局申请了工伤认定的，劳动者只需配合交资料，等着工伤认定的结论和劳动能力鉴定的结论，然后向社保局申报待遇，然后和项目部协商由项目部赔偿补偿的费用，协商不成的，提起劳动仲裁。
建筑公司、劳务公司（项目部）拒绝向社保局申请工伤认定的，农民工劳动者需要自己准备材料，在伤后一年内，自己向社保局申请工伤认定。
在建筑公司、劳务公司（项目部）拒绝承担工伤赔偿责任、拒绝申请工伤认定，或者采取拖延战术的情况，劳动者可能面临的程序有：
第一步，确认劳动关系：①劳动仲裁程序②民事一审③民事二审；
第二步，工伤认定：④工伤认定⑤行政复议⑥行政一审⑦行政二审
第三步，劳动能力鉴定（评残定级）：⑧劳动能力鉴定⑨再次鉴定
第四步，仲裁诉讼（确定赔偿金额）：⑩劳动仲裁程序 民事一审（ 民事二审
第五步，（在没有付款的情况下）申请强制执行： 执行程序。
工伤的程序复杂，时间比较长，而且涉及的问题比较专业，建议委托律师处理。
三、能获得哪些赔偿？
首先明确一点，工伤赔偿是没有户口区别的，交通事故或其他的人身伤害是区分农村户口和城市户口的（伤残赔偿金、死亡赔偿城市标准约为农村标准三倍），是根据工资标准计算的。
只起诉包工头个人，不按工伤程序走，赔偿也是区分农村标准和城市标准的。
其次，工伤不考虑劳动者过错。只要劳动者没有故意犯罪、醉酒或吸毒、自杀或自残等不被认定工伤，劳动者即使存在过错，建筑公司、劳务公司（项目部）承担全部赔偿责任。交通事故或其他的人身伤害是要按照过错程度承担赔偿责任，伤者本身多少都会有责任（比如没有注意、没有遵守操作规章等），只起诉包工头个人同样如此。
在工地工作受伤怎么赔偿
一、工人在工地受伤怎样索赔
依据《中华人民共和国工伤管理条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
依据工伤管理条例的规定，工人在工地受伤的可以认定为工伤，施工方应该为受伤工人申请工伤认定，让工伤保险进行赔偿。
农民工去工地干活，在工地休息了一晚,第二天早晨起来出现了意外事故怎么处理，工地老板也不处理？
去外面打工，在工地休息出现了意外事故，这个老板是有脱不了的干系的，肯定是他的工地存在安全隐患，如果说不是意外事故，而是生病了知道没有责任，但如果是意外事故，老板就一定有责任，如果他故意躲避责任，可以去法院起诉他。
