向劳动监察部门投诉书的范文(向劳动监察大队投诉书的范文)

劳动监察投诉书范文怎么写

劳动监察投诉书应写明下列内容：投诉人的姓名、住所、联系方式；被投诉单位的名称、住所、其法定代表人或负责人的姓名、职务；投诉的具体事项；希望劳动监察部门进行调查处理的意思表示；以及本人的签名、盖章和投诉的日期等。

【法律依据】

《劳动保障监察条例》第九条

任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。

劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

第十条

劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：

（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；

（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；

（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；

（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

劳动监察大队要我写一封投诉信，我不知道怎么写，谁能告诉我下。

劳动监察投诉书

投诉人：

住址：

电话：

被投诉人：

住址：

电话：

请求事项：

事实与理由：

去年12月份老板把公司转让给了他们合伙人之一，转让当天我就没去上班了，之后老板就不见了，还欠我2个月的工资和500块钱押金，押金条还在我手里，拖欠了有一年时间，中间我也拿到过部分工资，之后再去拿 他们就说在等等， 一等就等到现在。

（把劳动合同或工作牌、工作证、发薪银行流水帐、押金凭条等劳动关系事实说清楚，把索要工资的过程说清楚，一定要附相关证据）

依据中华人民共和国劳动法、劳动合同法等法律规定，中华人民共和国劳动监察条例等等，请求劳动监察大队依法维护投诉人的合法权利，迫使被投诉人支付本人工资、押金、生活费等等。

此致

****劳动监察大队

投诉人：

日期：

附证据清单：

怎样写劳动监察大队投诉材料?

劳动监察大队投诉书材料可以这样写：

投诉人姓名与身份证一致性别身份证号必须填全。

联系电话必须真实有效。

地址必须详细、真实有效邮编。

被投诉人名称

姓名必须全称、住所主要生产、经营地址。

主要负责人姓 名 性别 联系电话。

请求事项：依法支付X年X月-X年X月被拖欠的工资、被克扣工资、延长工作时间工资、最低工资差额XX元。

依法办理X年X月-X年X月社会保险参保手续。

依法订立、返还劳动合同。

依法退还押金XX元、扣押的XX证书、强迫集资入股XX元。

依法办理档案转移、社会保险关系转移手续。

二、事实与理由：我于X年X月进入该单位，在XX部门(岗位)从事XX工作，是否签订劳动合同，是否参加社会保险，每月工资XX元。

单位何时、以何理由拒绝签订劳动合同或扣押劳动合同。

单位何时、以何理由收取押金XX元，扣押什么证书，以何种形式集资入股XX元，是否开具收据。

单位以何理由拒绝办理社会保险，是否要求过提供办理保险的材料。

单位何时、以什么理由扣减或拖欠工资XX元，是否开具扣工资的书面决定，是否开具欠工资的欠条。

单位工作时间、班次如何安排，如何考勤;在什么时间加班、加点，累计XX小时，是否或如何支付加班工资的，自己计算单位还应补发加班工资XX元。

单位何时、以何理由终止、解除劳动合同或劳动关系，是否出具了书面决定，什么原因不办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动监察投诉书怎么写

由于每个城市要求具体格式不同，但大致内容相同，在此只针对内容作出解答。

要到劳动监察部门投诉，首先要弄清自己要投诉的问题是什么，自己的具体诉求是什么，包括拖欠工资问题、社保缴纳问题、加班费问题等等。一般投诉需要准备的材料包括：本人身份证及复印件（驾驶证）、投诉事项的相关书面证明、其他证明材料（录音、录像等）。劳动监察部门都会向投诉人提供《投诉书》和《投诉登记表》，需要投诉人当场填写，这两个表格的内容大致包括：投诉人信息、被投诉人信息、投诉内容及诉求。表格填写好以后，工作人员将根据投诉人提供的信息进行调查处理。

根据《关于实施劳动保障监察条例若干规定》第十七条、第十八条的规定：

第十八条　对符合下列条件的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处：

（一）违反劳动保障法律的行为发生在2年内的；

（二）有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的；

（三）属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。

对不符合第一款第（一）项规定的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内决定不予受理，并书面通知投诉人。

对不符合第一款第（二）项规定的投诉，劳动保障监察机构应当告知投诉人补正投诉材料。

对不符合第一款第（三）项规定的投诉，即对不属于劳动保障监察职权范围的投诉，劳动保障监察机构应当告诉投诉人；对属于劳动保障监察职权范围但不属于受理投诉的劳动保障行政部门管辖的投诉，应当告知投诉人向有关劳动保障行政部门提出。

第十九条　劳动保障行政部门通过日常巡视检查、书面审查、举报等发现用人单位有违反劳动保障法律的行为，需要进行调查处理的，应当及时立案查处。

立案应当填写立案审批表，报劳动保障监察机构负责人审查批准。劳动保障监察机构负责人批准之日即为立案之日。

一般情况下，不需要投诉人另行自拟投诉书。

劳动保障监察条例