武汉市农民工欠薪办(武汉市农民工欠薪电话)

在线问法 时间: 2024.03.03
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2、要保存好相关的证明材料,这就需要农民工在平时打工时注意收集并保留好诸如劳动合同、工作证、工资条、欠条、出勤记录等证据,一旦发生欠薪,有这些证明材料,可使劳动监察工作人员快速有效地帮助农民工讨回工资,第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,农民工朋友们在遇到欠薪问题时,维权的途径主要有以下几种:一、可以直接到自己干活工地所在地的劳动监察窗口当面投诉或举报,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

农民工工资拖欠几年怎么办我?

农民工朋友们在遇到欠薪问题时,维权的途径主要有以下几种:

一、可以直接到自己干活工地所在地的劳动监察窗口当面投诉或举报。

二、可以在各级政府或人社部门的门户网站开设的欠薪专栏或者专门的劳动保障投诉举报平台进行留言来反映诉求。

三、可以拨打投诉举报电话12333或各级劳动监察公开电话进行投诉。

四、可以向劳动争议仲裁机构咨询或申请仲裁,对仲裁结果如果不认可,还可以到法院去起诉;

五、如果有工会,可以寻求工会帮助。

温馨提示:在维权时要重点注意三个方面的问题:

1、要保证提供的信息准确,比如说个人的真实信息、工作的具体地点、工程项目名称、工作单位名称、负责人姓名和电话等,这些信息,对劳动监察部门精准查找到欠薪单位很重要。

2、要保存好相关的证明材料,这就需要农民工在平时打工时注意收集并保留好诸如劳动合同、工作证、工资条、欠条、出勤记录等证据,一旦发生欠薪,有这些证明材料,可使劳动监察工作人员快速有效地帮助农民工讨回工资。

3、要依法维权,可以采取上面介绍的维权途径进行维权,不要通过民间的“黑中介”来解决问题,以免上当受骗,导致自己的权益受损。

农民工工资被拖欠怎么办?

农民工总是很难领到工资,主要有以下几个原因。

1、农民工工作的地方,一般是私人包工头承包的项目,而私人包工头自身资金少,承担风险的能力低。

2、农民工自身的文化水平低,法律意识淡薄,且对律师存在偏见(这一点有律师行业的原因,这不做辩驳),造成出现欠薪问题,但还是不愿意寻求法律的帮助。

3、就当前社会实情而言,很多农民工出外工作,都是经由熟人介绍,靠的是熟人之间的信任,所以大多数情况下,农民工并不会签任何的书面合同。农民工工作的时候并不会打卡,也没有工作服,发工资时,大多是以现金发放。

如何正确合理的讨薪针对以上问题,笔者小小的总结了以下几点,希望能对农民工朋友有所帮助。1、证据收集:在工作中可以保存好与工作相关的工作服,工牌等,若是日后出现劳动纠纷,可视为证据。2、出现拖欠工资的情况,要理智应对,不要采取“暴力讨薪”等危险行为。3、寻求司法救助:(1)、向劳动部门举报、由劳动监察部门督促欠薪者履行;(2)、通过劳动仲裁部门快速劳动仲裁或调解;(工作地当地劳动局)(3)、向法院申请支付令或小额案件审理;(4)、向建设部门反映,因为一般建设工程都有农民工保证金,政府可以先行支付。

农民工工资拿不到怎么办

农民工工资拿不到到当地劳动部门申请仲裁。对仲裁结果有异议可以到人民法院提起民事诉讼。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

第七条 发生劳动争议的劳动者一方在十人以上,并有共同请求的,可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。

第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。

因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。

仲裁申请书应当载明下列事项:

(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;

(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。

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