工程款老板扣钱怎么办

工地老板克扣工人工钱怎么办

法律分析：提供劳动关系有效证据，申请劳动仲裁。

你好，如果老板克扣你的工资，有以下几种办法：协商解决。理清工资计算与发放的依据；询问原因；向老板普及工资是不可以扣、罚的。

有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

根据《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。员工可以要求公司补齐工资，如果单位拒绝，员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权。

这要看工地和工人有没有签订协议或合同，假如协议注明有扣除工资的百分之三十用作维修费的，那就不能拿回这笔钱了，假如是工地无故克扣的，你可以跟工地领导人协商，协商不成的就可以到劳动局申请仲裁。

公司克扣员工工资有两种救济途径，第一，向劳动监察大队投诉举报，第二，去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

工地老板乱扣工人工资怎么办

法律分析：提供劳动关系有效证据，申请劳动仲裁。

法律分析：私人老板乱扣工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉也可以申请劳动仲裁维护自己的利益。用人单位应当依法按期支付工资，无故拖欠、克扣工资属于违法，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。

法律分析：用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。

老板扣了我的工资,我该怎么办?

1、老板扣员工工资的处理办法如下：向本单位劳动争议调解委员会申请调解；到劳动行政部门举报；也可以直接申请仲裁；如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

2、向本单位劳动争议调解委员会申请调解。到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

3、你可以多打几次进行投诉； 到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉 这些机构是专业处理劳资纠纷的，他们会上门查处克扣工资的违法行为。

4、如果被个人老板克扣工资，这种情况，员工可以直接到去法院起诉这个个人老板，要求老板支付劳动报酬。法律客观：克扣工资赔偿金是多少为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为。

5、法律分析：用人单位拖欠工资不给的，员工可以到当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果，可以申请劳动仲裁，如果对裁决不服，还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。

工地差工程款,公司讲钱总包老板已经拿玩了,让我们起诉,除了这个办法...

可以收集欠钱不还的证据后通过向法院起诉要求还款，法院会依法做出判决 胜诉之后，如果对方拒绝履行的，胜诉方可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。

而且我们起诉的过程当中也一定要学习一些法律条文和依据提供相应的一些证据，因为这些老板的行为已经严重的违反我们国家的法律，而且他所涉及到的资金也是非常的大，这样就可以让他在我们国家的法律范围之内，受到非常严厉的处罚。

承包工地老板如果不给钱，那么劳动者就可以随时选择解除劳动合同，也可以来到劳动部门去举报。

直接明说 挺简单的一个方法就是直接说，但是要找到让人无法拒绝的理由，例如说我马上要买房子了，要装修了什么的，需要大钱，你借我的能不能先还给我什么的。

向劳动保险部门提交准备好的证据材料，他们会联系公司核实情况，最后打电话给你们双方协商。信访部门反映。将材料带到当地信访部门，后续处理与市长热线平台基本相同，交当地劳保部门处理。法院起诉。这可以放在最后。

老板无缘无故扣钱怎么办

1、法律分析：公司不合理扣钱的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

2、法律分析：劳动者如果被用人单位无故克扣工资后，可以向劳动监察部门举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

3、辞职后公司扣钱怎么办：第一，与公司协商或介入第三人与公司协商；第二，可向劳动监察投诉；第三，也可以申请劳动争议仲裁；第四，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。

4、职工中途离职，用人单位扣工资是违法行为。《劳动法》第50条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。其中，”无故“是指除了自然灾害、战争等不可抗拒原因，造成拖欠的。

5、法律主观：用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者 申请劳动仲裁 。