工程款未到账怎样安抚员工

工程款包括工人工资吗,拖欠工程款及民工工资问题

工程款和工资款的区别如下： 工程款是承包关系，工资是劳动关系； 工程款特指工程施工合同价款的收支。

工程款也就是 工程施工合同 价款的收支。一般是团体性的总体费用（建筑公司、承包队等）。农民工 工资 就是单一的个人工资，个人的劳动所得。 《 劳动法 》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

能否执行工程款支付民工工资 因用人建设单位未支付工程款造成拖欠农民工工资的，对于未支付的工程款，可以执行工程款用于支付农民工工资。

不包含。工程款不包含工人工资，民工工资应该是由企业（或者老板）通过银行给民工办银行卡按照约定时间直接发给各位民工个人（本人），所以不包含。

属于。根据华律网查询得知，垫付农民工工资属于工程款的问题，在建筑工程中，承包商或施工单位有责任支付农民工的工资。

甲方拖结施工费应怎样处理

委托律师代为催收。如果自己手段方法不凑效或者精力有限，可以委托专业律师处理，他们会用他们所学的专业知道帮你排忧解难。委托正规合法的催债公司催收。

尽快向法院起诉要求还款，一旦超过了三年的诉讼时效，丧失胜诉权。胜诉之后，如果对方在履行期未履行法院判决，可以申请法院强制执行法院在受理强制执行时，会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款。

甲方即不给结算，又不支付工程款可以通过诉讼方式解决。首先就是要却确认双方存在发包承包关系，承包人完成了一定的工程量并质量合格，依法应当获得工程款。

通过电话和函件催收。经常给施工方公司打电话，询问工程款进度。要注意打电话的时候记得录音，防止对方钻法律空子，提前保留证据。还可以通过挂号信的方法给施工方公司发催收函并留底，用来阻断诉讼时效。

工程完工不给结算工程款怎么办

法律分析：与用人单位协商解决。劳动者向用人单位反映，并进行协商解决 劳动者到劳动行政部门举报。

法律分析：首先，承包人可以先和发包人确认无争议部分的工程造价，将有争议项目单列，与发包人另行协商或向法院提起诉讼。

工程迟迟不结算索要工程款时承包方可以通过协商形式进行追讨，追讨无果的情况下可以依法向人民法院提起诉讼，胜诉后发包方依旧拒不执行的，可以申请强制执行。

未结算的工程的处理方式如下：工程不结算可以找劳动局、仲裁委或司法部门，如公安局、人民法院等。在项目法人出资方出资到位的情况下，施工企业只应将项目法人作为被告。

法律分析：建筑工程完工之后不给结算工程尾款首先向该单位出具 请款申请，申请文件中将工程竣工情况，以及应该结算的款项，并将签订合同中款的支付说明附在后面如果对方依然不给结款，就可以向管辖区的法院申请起诉。

工程款不够发工资怎么办

1、小包工头结算款不够付工资有以下几种解决方式：(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报；(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；(3)通过诉讼途径解决。

2、建议你们要求包工头提起诉讼，要求发包方足额及时支付工程款； 要求包工头足额支付你们的工资； 协商不成可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁，对仲裁裁决不满的可以依法提起诉讼。建议委托律师，代理维权。

3、如果用人单位不予补足工资，劳动者一可以要求解除劳动合同，二可以向当地劳动管理部门投诉，三可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。一定会得到解决的。

4、工程款拖欠不发工资劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，或者到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。对仲裁结果不服的可以直接起诉到法院，要求支付应得的工资数额。

蛋壳公寓拖欠供应商工程款,面对欠钱不还的现象如何有效解决呢?_百度...

还出现了一些供应商上门讨要工程款的现象。欠钱不还应该采取法律途径解决一般情况下，欠工程款不还的话，是可以到有关部门进行诉讼的。

朋友圈暗示法 对于借钱还钱这种事，真的有人觉得，反正你现在也不缺钱花，我暂时就不用还你了，等有时间再说，甚至也有的人完全忘记了自己还欠钱。

目前蛋壳公寓单方面称无力支付货款，房东以及消费者难以讨回货款也是情理之中，但消费者们可以通过联名起诉来解决这个问题。

通过电话和函件催收。经常给施工方公司打电话，询问工程款进度。要注意打电话的时候记得录音，防止对方钻法律空子，提前保留证据。还可以通过挂号信的方法给施工方公司发催收函并留底，用来阻断诉讼时效。

律师可以通过电话、信函、委托书、诉讼、仲裁等方式帮助当事人追偿货款。具体追缴方式的采用，由当事人根据案件的具体情况，如标的额的大小、证据的完善程度、支付欠款的时间等决定。

工地老板欠工人钱不给没有合同怎么办

1、法律分析：打电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

2、法律主观：在工地干活没签合同不给钱的，可以按照以下方式处理：劳动者可以向劳动行政部门投诉，要求用人单位每月支付二倍的工资；不给钱的单位需要按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

3、可以申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资并且支付双倍工资。