给人干活不敢收钱
给亲戚干活一个多月一直没给钱,因为亲戚的脾气不好,不敢去要,他也好像一直当没这回事一样,怎么办?
你自己说法是不是有点矛盾呢?既然你给他干了一个月,她没有给你钱。这跟他的脾气有什么关系呢?难道你就没有脾气吗?你凭什么给人白干活不拿钱呢?如果真这样的话。不给钱的活多着呢。每个人都找你去,你愿意吗?既然他都可以师傅脸皮这样做了,你为什么不可以呢?亲切,就该给他白帮忙,你要是当初就是给他帮忙,不谈钱的话,那还好。既然你是给他。干活那么就是一种雇佣关系,女人不好意思的呢。你不要用不敢这个词,你如果用不敢这个词,那你就干脆不要在这他们发这个东西。亲兄弟还明算账呢,更何况你们今天这个亲戚而已,估计也是个远亲,有什么不好意思的呢?他不能就别怪我不义。你道别人畜打工肯定要在在亲戚手底下要好。不要总以为亲戚会帮助你,假的。你放不开手脚干活的
给亲戚干活一个多月一直没给钱,因为亲戚的脾气不好,不敢去要,他也好像一直当没这回事一样,怎么办?
亲!
给他干活要工钱是合情合理的,直接跟他说就好了。
他如果真的有困难,你也可以问问什么时候能给。别感觉自己理亏的样子。
如果他就是不想给你钱,或者态度不好,你就换个地方干吧!
天下乌鸦一般黑,该维权还是要维权的,否则到哪里也吃亏的。
祝你生活愉快!
给亲戚干活一个多月一直没给钱,因为亲戚的脾气不好,不敢去要,他也好像一直当没这回事一样,怎么办呢?
工作得到报酬,天经地义的事,这有什么好意思不好意思的。亲戚也好,陌生人也罢,这都不是重点,干活拿钱才是最重要的。
按正常的职场程序走就是了,估计也不是什么很近的亲戚,如果实在不好意思,那就让你的亲人出面,沟通一下也就是了。该得到的就得要,你不要,他也不一定说你的好,没意义。
给亲戚干活一个多月一直没给钱,不敢去要,他也好像一直当没这回事一样,怎么办啊?
直接问他要,该给的就得给亲兄弟还说明算账呢,之前大学的时候一个室友暑假的时候在舅舅的饭店里,后来到时间了也不给,一直拖一直拖,从8月底拖到9月中再拖到10月长假,后来还是他妈妈带着他去要了两次才要回来,该怎么样就怎么样,大胆的去要。
给亲戚干活一个多月一直没给钱,因为亲戚的脾气不好,不敢去要,他也好像一直当没这回事一样,怎么办?
必须去要啊,当初你去的时候怎么说的,是去帮忙还是去打工,帮忙就是义务,对方给你钱不给钱都行,而打工,就是必须支付工资的,现在干了一个月不想干了,那跟你亲戚脾气好不好没有关系,对方脾气不好,难道你的脾气就好么?免费给人家打工一个月?你就是这么好人?别说是亲戚了,就算是陌生人也不能这样,让别人都欺负到头上还算什么亲戚,如果对方不给你钱,那这样的亲戚不要也罢。
给亲戚干活一个多月,一直没发工资,老板是我堂哥,因为我实在是要急用钱,但又碍于是亲戚关系不敢要钱?
直接提一下!
我们都知道,在工程行业,裙带关系比较普遍,很多都是一个人在外打工积累了一定的资源之后,回到家乡就会带一些亲戚朋友出来一起干。如果你是一个老板或者包工头,找亲戚帮你打工到底好不好?如果你是员工,去跟亲戚打工又合不合适呢?今天就一起来看一下!
但是亲戚跟亲戚打工和跟其他人打工是完全不一样的,跟其他人打工,你们就是老板跟亲戚的关系,一个付出劳动,一个付出报酬,我给你做好工作,你给我付一定的报酬,交付完成后,谁也不欠谁,关系很简单,也很容易处理;但是跟亲戚打工就不一样了,除了老板和下属的关系,还有一层亲戚的关系在里面,在中国人的思想观念里,只要是亲戚,就很难在其他地方把这层关系完成撇干净,就是在农村小孩上个学,家长第一个反应就是在心里面先扫一下家族里的人,看看有没有关系可以托付;亲戚跟亲戚打工,你除了付出工资和劳动,隐形中还付出了“人情”,虽然大家表面不说出来,但实际上这个人情多多少少都会掺杂在你的工作关系中。
最重要的是在这层关系中如果处理不好,很容易最后连亲戚都没得做。
在我打小的记忆里,我的姑父就是一直在外面做工程的,姑父刚开始也是跟着班组长干,后面自己拉了几个工友开始组建工程队自己接活做。我上高中的时候,我姨妈的儿子通过我妈妈这层关系跟着我姑姑和姑父去外地干活,实际就是在我姑父的工程队里做零工,后来没过多久我这个表哥就不干了自己跑回了家,因为这个事情我妈妈跟我姑姑还吵了一架,从我妈妈那里听到的版本是我姑姑心肠怎么怎么坏,不给表哥饭吃不发工资什么的,但是从我姑姑那里听到的又是完全相反的一个版本,另外因为甲方没给钱,我姑姑姑父当时确实把工资发晚了,但绝对没有不给饭吃这一说,我也始终相信我姑姑不是那种人,但每个人所处的位置不一样,看待事情的心态也不一样,从而导致很多误会,即使到现在我妈妈跟姑姑的关系都不是很好。
当然了,从另一个方面讲,在组建施工队初期,没有更多其他人力资源的帮助下,确实需要先从亲戚朋友开始着手,大家互帮互助,但是这层关系脆弱,一定要维护好了。
给亲戚打工不单单是劳动报酬的问题,还有很多亲情和利益的关系处理,这些没有协调处理好,亲情瞬间崩塌,翻脸不认人。
【作为亲戚老板,那些为难的瞬间】
1、经济困难发不出工资,亲戚理解不了
创业是有风险的,特别是创业初期,经济不稳定,如果碰到资金没有回笼的情况下,发不出工资都是很正常的,跟在身边的人有些能理解有些则不能理解,但是传到老家亲戚们的耳朵里,大家传来传去,一切就变味了,甚至会觉得你是故意拖欠工资,闹得在亲戚面前不好做人。
比如说:给我姑父打工。前段时间因为公司资金紧张,三个多月公司没发工资。而家人又经常逼问发工资了没(要上交工资,没发工资上交不了),我奶奶知道后,就跑到姑父那质问为什么还没有发工资。我是知道公司的资金状况,也能理解困难总是暂时的。
奶奶因为知道连续三个多月没发工资,跑去质问,甚至说资金困难可以先不发其他人的工资,先发我的,弄得我很尴尬,亲戚老板姑父也十分为难。那时我的唯一想法就是辞职,不然这样下去,亲戚都没得做了。
2、不缺人员的情况下,被强行接受员工
我姑姑和姑父在外面做工程的时候,因为有自己的施工队,在老家名声算不错,至少不是帮人打工,虽然只是个大家口里的“包工头”,但也算是有自己的事业,然后我奶奶平时跟其他的老人聊天时总会说起我姑父,然后一说就会引来很多的准“员工”,很多人会上门要我姑父带他们的小孩出去做事,一个两个问题不大,但是多了之后我姑父就很无奈了,本来队里就不缺人,带出去就得负责他的吃住还要发工资,这些都是成本,如果我姑父拒绝对方就会觉得我姑父不近人情,然后就去找我奶奶,我奶奶一面答应拍胸脯给人打包票,一面回来就找我姑父质问,逼着我姑父把人带出去;姑父电话里跟我说起这个事,隔着电话都能感觉到他的无奈。
3、亲戚员工普遍比较难管理,把不服管理的亲戚员工辞退,很容易亲戚都没得做,反目成仇。农村里有些年轻人也不懂事,甚至仗着自己的亲戚是老板在队里指手画脚不干活,对工程队里的规章制度也是视而不见,给其他工人也造成不好的影响。碰到通情达理的亲戚员工也是真的算幸运。
【作为亲戚员工,那些为难的瞬间】
1、亲戚员工也不好受。工资低了,不好说出来,容易得罪人,又不好辞职不干,会被认为不念亲情,不记人情。甚至刚开始就不好谈工资,工资开高了,对方会觉得本来他给你一份工作应该感谢,不能要求太多;但是毕竟打工都是为了赚钱养家,亲戚老板给的工资低了,也不好去说,说多了没有处理好,更容易亲情破裂,这种亲情绑架的事太多了。
如果你在其他地方打工,说话可以不用顾及亲情,老板给的工资不合自己的心意,可以随时辞职不干,炒老板鱿鱼换个公司换个老板。而给亲戚打工就不一样了,其中牵扯很多的人情世故,闹掰了,说不定还要回去受到长辈的指责。
2、还有在一个工程队里或者一些小公司,公司里面大部分都是亲戚员工,而且一些是女方亲戚的,一些是男方亲戚的,形成两大派系,很多工作开展起来也不是很顺利,大家甚至会勾心斗角。
总之,亲戚员工尽量少用。亲戚也尽量去亲戚老板那打工。亲戚亲情一旦沾上了利益,没有处理好这些关系,很容易员工没了,亲戚亲情也没了。“亲兄弟明算账”正是说明了,亲兄弟也一定要也把账目算清楚,一旦账目不清不楚,很容易反目。至亲的亲戚亲情尽量少与金钱,利益相关联,一旦没处理好这些关系。亲情更容易破碎而反目。