农民工私人活不给钱怎么办

私人拖欠农民工工资怎么办

私人欠农民工工资，农民工可以向法院提起民事诉讼。

私人拖欠农民工工资是一个严重的问题，但农民工有多种维权途径。首先，他们可以向劳动监察部门举报，要求进行调查并追回拖欠的工资。其次，他们可以通过劳动仲裁机构提起仲裁申请，寻求公正的裁决。此外，农民工还可以寻求法律援助，咨询律师并通过法院提起民事诉讼，维护自己的权益。另外，农民工也可以通过媒体曝光、联合维权等方式来增加舆论压力，促使拖欠工资的私人履行法定义务。综上所述，农民工拥有多种维权途径，应根据具体情况选择合适的方式来解决私人拖欠工资问题。

农民工工资拖欠处理办法如下：

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，监察大队依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

2、还可依据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

5、按上述途径索取工资的同时，还可依据相关法律规定，要求单位按照相对标准加付赔偿金。

综上所述，私人欠农民工工资的，可以收集证据，到法院起诉对方索要。我国法律规定，农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和个人不得拖欠农民工工资。农民工应当遵守劳动纪律和职业道德，执行劳动安全卫生规程，完成劳动任务。

【法律依据】：

《中华人民共和国民事诉讼法》

第一百一十九条

起诉必须符合下列条件：

（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；

（二）有明确的被告；

（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；

（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

第一百二十条

起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。

书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。

私人老板拖欠农民工工资怎么办

协商，协商不成的可以去当地法院起诉。

向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行。

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》第26条依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

2、还可依据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

5、按上述途径索取工资的同时，还可依据《劳动合同法》第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

私人小老板拖欠我的工资不给怎么办？

农民被拖欠工资，要通过合法合理的途径去要属于自己的工资，最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。一般情况下，只要证据完整，拖欠工资真实存在，都可以胜诉。

在用人单位拖欠工资的情况下，农民工要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：

（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；

（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，员工被找借口拖欠工资，在劳动关系存续期间追讨工资，将不受仲裁时效的限制，一旦离职的话，就要从劳动关系终止之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；

（3）通过诉讼途径解决。

一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；

二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行；

三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

依据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

扩展资料：

用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

参考资料：百度百科-劳动仲裁

参考资料：百度百科-劳动合同法

私人工钱要不回来怎么办

工钱要不回来，对于这种违法行为，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索要工资，如果还不支付的，可申请法院强制执行。

关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）

农民工工资拿不到可以向当地劳动监察部门进行举报，要求用人单位支付工资并给予赔偿。在各个省市对拖欠农民工工资都有明确的文件要严厉查处，保障农民工工资。

以河南为力，根据河南省下发的《关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》第五条 依法处置拖欠工资案件。严厉查处拖欠工资行为。各级政府要加强劳动保障监察机构队伍建设和执法能力建设,为开展执法维权服务提供有力支撑。加强工资支付监察执法,扩大日常巡视检查和书面材料审查覆盖范围,畅通举报投诉渠道,加大拖欠农民工工资举报投诉受理和案件查处工作力度,集中力量解决拖欠农民工工资问题。

及时处理欠薪争议案件。充分发挥基层劳动争议调解组织作用,就近做好欠薪争议的调解工作。各级劳动争议调解仲裁委员会要对拖欠工资案件开辟“绿色”通道,加大裁审工作衔接力度,对符合终局裁决条件的要一裁终局,对符合先予执行条件的要裁决先予执行并移送法院执行。对重大集体欠薪或涉案金额较大争议案件要及时上报,由上级机关挂牌督办。各级工会组织、法律服务所、法律援助中心等要主动为农民工讨薪提供法律服务和法律援助。

《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；

（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；

（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

私人老板拖欠工资不给怎么办？

如果私人老板拖欠工资，可以通过以下几种方式追讨欠薪：

第二种方式，通过用工所在地的人力资源和社会保障局网站进行举报投诉。以北京市为例，可在北京市人力资源和社会保障局官网网站上，找到“劳动保障监察举报”栏目，可以扫描网页上的二维码进行网上投诉，也可以拨打当地劳动监察队的电话，或实地至当地劳动监察队进行举报。劳动监察队的一项职能为“受理对违反劳动保障法律、法规、规章行为的举报、投诉，并依法进行调整、纠正、处理”。

第三种方式，提起劳动争议仲裁，要求欠薪企业支付工资。无论是劳动者，还是企业，对仲裁裁决不服的，都可以在收到裁决后15日内向人民法院起诉。如果拿到裁决后15日内，申请人或被申请人不起诉的，则仲裁裁决发生法律效力，被申请人不履行仲裁裁决的，申请人可以向人民法院申请强制执行。