中建一局有编制吗(中建一局员工有编制吗)

中建一局正式工有编制么

中建正式工值得去，中建总部正式编制员工待遇很不错。薪水状况，保险及公积金状况，住房、户口都可以得到很好的解决。

事业单位的编制一直以来都秉持着“凡进必考”的规则，意思就是：凡是你要进入一个单位，你都必须参加相关考试。比如资格考试，通用考试等，形式上不同的单位之间会有些微的差异。

看上去是很公平的一种制度，但是这种考试不像公务员考试那样是统考，而是由单位自行组织，所以，难免会出现“萝卜招聘”的违规现象，也就是我们理解中的“关系户”。这对那些努力准备考试的备考人员和努力工作的在职人员来说都是一个不那么“公平”的现象。

但是事业单位开始改革之后，人社部出台了《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，主要就是针对“萝卜招聘”的。《规定》中指出，事业单位招聘中出现“因人画像”、“萝卜招聘”等行为，将被责令限期改正，直至对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。

中建一局是什么编制

中建一局正式工为企业编制。

一、中建一局

公司全称是中国建筑一局有限公司，所属行业是建筑业，所属地区是北京市，企业类型是有限责任公司。公司参与过的项目有中国国际贸易中心建筑群、深圳国际会展中心、深圳平安金融中心、华为苏州企业业务项目。公司的具体经营范围包含：施工总承包；专业承包；工程项目管理；工程技术咨询；工程技术培训；工程技术服务；城市园林绿化设计；技术开发；建筑设备租赁；销售建筑材料与机械设备。

二、编制

编制是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制、事业编制。根据《公务员法》的规定，公务员使用行政编制。

一般的事业单位工作人员大体分为在编和非在编人员（在编人员指取得机构编制管理部门的人员编制手续人员，非在编人员就是无机构编制管理部门的人员编制手续的人员，如：本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系，这些工作人员通常称为临时工。）

行政编制和事业编制区别：行政编制也就是国家公务员是有级别的，如你第一年是科员，可能是最低一级的，你几年以后当了科长，就是科级。再几年以后当了局长，就是局级。也就是说，你如果是行政编制，那你就是按公务员法只“走”行政级别的。事业编制，情况复杂，其中包括一些参照公务员管理的事业单位，这类参公事业单位的工资待遇比照行政机关（公务员）待遇执行，也就是按照职级核定工资。其它的事业编制是按岗定薪，分管理岗、专业技术岗和工勤岗.其中管理岗叫职员，是一到十级，依次对应着正部级至办事员这样的行政级别。专业技术岗是根据行业的要求进行职称评定，比如医生和教师。工勤岗就是工人。事业编制的人员一般走上副科（八级职员）领导岗位后也可以交流到行政机关当公务员，也可以参加党政领导干部公开选拔当领导。

三、企业编制

企业编制，是指在事业单位中，部分人员按企业用工对待，不占事业编制；另外还有具有企业性质的单位，隶属于某事业单位的人员。但在实际中，这个事业单位为了方便工作，把不同性质单位的人员混合使用。尽管是在混合使用，但人事管理上身份截然不同。而且因为长期一样的工作，往往连属于企业编制的人员自己都会忽略了其身份。

法律依据

《事业单位人事管理条例》第八条

事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。

《中华人民共和国公务员法》第四十三条

公务员任职应当在规定的编制限额和职数内进行,并有相应的职位空缺。

中建局正式员工是属于编制吗?

中建局正式员工不属于编制。现在央企都是签订劳动合同就业。但是区别于第三方劳务派遣临时工，因为中建校招是和央企单位直接签订就业协议，编制的话只有领导有，自从央企改制以来，都是合同用工方式。一般都是3、5、8以及长期（无固定期限）年限合同，只要不是太差原则上会续签劳动合同。

中建局福利待遇

中建是特大型建筑施工企业，员工工资高，福利好，缴纳的五险一金都是按高档标准执行。员工的工作稳定，只要工作认真负责，不违犯公司的各项规定，一般不会被除名。中建的大部分项目是房地产建筑，一般都是在城里，工作环境相对好。