造工资表什么意思

“造表”是“制作表格”的简称，即Tabulation，是数据处理的重要步骤之一，涉及数据的组织、分类、整理和计算。

发工资需要银行卡。工资表又称工资结算表，是按单位、部门编制的用于核算员工工资的表格，每月一张。正常情况下，工资表会在工资正式发放前的1-3天发放到员工手中，员工可以就工资表中出现的问题向上级反映。

伪造工资表是一种欺骗行为，通过虚构员工工资数据来骗取或规避某些利益。这种行为严重侵犯了财务真实性和公信力，也违反了相关的法律法规。

小包工头垫付的农民工工资讨要工资时把垫付的钱加到工资表上合法吗?

即使农民工是与包工头形成的雇佣关系，没有签订劳动合同，也不能把包工头拖欠或克扣农民工工资说成是合法的，劳动局的说法显然是极其不负责任的，没有任何法律依据。

公司把工资直接发给工人是政府的要求，就怕黑心老板截留不给。您现行垫付是个人对工友的借款。可以持签字收据要求他们归还，超期支付利息，（需要打电话或当面说出请求）。实在不还可以向法院起诉，申请执行。

用人单位允许个人、不具备合法经营资格或者未取得相应资质的单位以用人单位的名义对外经营，导致拖欠所招用农民工工资的，由用人单位清偿，并可以依法进行追偿。

包工头以农民工资为由虚报工资表格索要工程款是一种诈骗行为。虚报工资表格属于伪造证据，因此这种行为触犯了法律。法律分析工资表又称工资结算表，是按单位、部门编制的用于核算员工工资的表格，每月一张。

不合法，包工头是用工人的工资消费买东西，是违法犯罪行为，应该立刻制止并退还消费款。

建筑企业民工工资造册后是否需要交税

根据穗地税发[1999]512号规定，企业按规定向劳动就业管理部门办理了劳动力招用就业手续，并签具职工劳动合同的，其向所招用的劳动力发放的劳动报酬，可按财务规定自制凭证入帐，按工资薪金项目代扣代缴个人所得税。

法律主观：建筑工地农民工也是要交税的。根据法律规定，工资、薪金所得；劳务报酬所得；稿酬所得；特许权使用费所得等都需要缴纳个人所得税，起征点为月收入5000元。

农民工工资需要缴纳个人所得税。只要农民工取得的收入属于个人所得税应税所得项目，且收入达到纳税标准的，都应依法缴纳个人所得税。农民工劳动获得的报酬叫做“工资”或“劳务报酬”，因此需要缴纳个人所得税。

农民工从事长期劳动，受雇于企事业单位并签订了一定期限的劳动用工合同。在发放工资时，由支付人按工资薪金所得项目代扣代缴税款。农民工根据实际收入扣除法定费用后，按照5%至45%的累进税率进行纳税。

法律主观：同样要交税。 个税 起征点由3500元提高至5000元：其实个税起征点的提高自2018年10月1日就已经开始执行了，不过2019年新个税政策推出后，个税起征点的提高就更加受到了关注。

为什么公司要求做工资表,而不是付工程款

1、工资表反映的是实际的工人工资，工程垫资款的收回应该按照当初口头或合同中约定的方式收回，将非工资部分加到工资表中要回属于是弄虚作假行为，不但违反财务相关规定，还有可能涉嫌违法犯罪。

2、你可以每个人建立一个档案，员工领工资时就在上面签字即可。工资表的内容中一定要含的内容有：时间、应发工资、实发工资、当月未领工资、累计未领工资，其余的各项根据你们的实际上情况加内容即可。

3、项目部直接雇佣农民工 这种用工形式就是把农民工作为项目部的自有工人，和其签订劳动合同，建立劳动关系，公司需要按照核算普通职工的要求制作工人工资表、缴纳社保、申报个税。

怎样用工人工资表结出工程款

1、是不合法的，可能涉及偷税漏税问题，可以去税务机关举报。

2、与雇主达成协议，尽可能地多做工作，达到质量标准，通过与雇主协调工作进度，尽可能地缩短完工时间，以便尽快拿到工程款。

3、建筑业提前收到一笔工程款，作为工程的预收账款。等完成相应工程量时再结转收入和成本，如果工程合同约定的，遵从约定。开发票收款时，借：银行存款700万元 贷：预收账款700万元。收入成本暂不处理。

4、建筑工地的工资结算方式的一般都是干一天活才有一天的工资，因此们在日常工作中需要一些常用的便捷功能，比如像记工天、工时、加班这种。像鱼泡网上，就有记工记账功能，建筑工友用它记工时非常方便。

5、拿到工钱，才能写收条，也就是一手拿钱，一手交收条。收条应由本人写，基本内容为：今收到XⅩX（包工头的名字）支付的安装水电的工钱，共计人民币XⅩX元（大写×××元）。签上自己的姓名，写上年月日时间。

包工头在工程没完造假工资表怎么办

法律主观：看情况： 如果是为了套取现金而伪造 工资 表的，则该造假行为构成了 诈骗罪 ，处三年以下 有期徒刑 、 拘役 或者 管制 ，并处或者单处 罚金 。 如果只是单纯的伪造，则该行为构成伪造 证据 罪。

对方可能构成犯罪，可以报警，追究是刑事责任，并要求其返还多支付的工程款。诈骗公私财物数额较大的，构成诈骗罪。个人诈骗公私财物2000元以上的，属于“数额较大”；个人诈骗公私财物3万元以上的，属于“数额巨大”。

法律分析：看情况：如果是为了套取现金而伪造工资表的，则该造假行为构成了诈骗罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。如果只是单纯的伪造，则该行为构成伪造证据罪。