特别赖的人怎么办(宝宝特别赖怎么办)

如何应对耍赖的人？

我相信大家在现实生活中都会遇到很多蛮不讲理或者耍泼的人。你跟他讲道理,他完全听不进去,而且是用他野蛮的方法来跟你对着干,如果你遇到这种情况,你会怎么办呢?这种特定的环境下,沉默常常比理论更有说服力。如果你遇到蛮不讲理的人跟他对着干,两个人在一起的话根本就说不出个所以然来,所以的话只有保持沉默才能免除不必要的争论。生活中适当的采用不理不睬的沉默,可以摆脱无聊的纠缠,当你正对自己的事情忙得不可开交的时候,同事却不识趣的跟你唠嗑或者跟你争论赖着不走。就一件事情一个理他都要争到底。又或者说很多人会找你去做你不想做的事情。如果你对他们一言不发,不理不睬,那么他们如果见你没有反应的话,就会自己识趣的走开。故事一:之前的某一天,我看到一个小学生拿了同学一件非常好玩的玩具,晚饭前回来装出一副若无其事的样子,同平时一样笑盈盈地说:“妈妈我回来啦”。缄默。“爸爸,我饿了”也是缄默。妈妈的眼睛正瞪着他,爸爸却背对着他,全家都是冷冰冰的对待他,他终于不打自招的认错了:“爸爸妈妈,我错了”。从以上的事例可以看出,毫无表情的缄默,能够让人获得深思。有些人态度如果非常积极,但发表意见时不免有些偏颇,令人难以接受,若说了以后当时就反驳,又会伤了别人的自尊。最好的办法就是你什么也不用说,就当什么也没听见,保持沉默就可以。故事二: 之前在单位发生了一件很有趣的事情,就是某一位领导有一次交代他的下属办一件非常困难的任务,当然了他这个下属肯定能胜任的。交代完以后,对方讲起了“价钱”。于是这位领导义无反顾的选择了沉默,连哼都没有哼一声。这位下属在他面前,委屈的说:困难如何如何大,条件如何如何差,时间却是如何如何紧,说着说着这个下属就不说了,最后直接来一句,我保证完成任务。可想而知,沉默是金,有时沉默不语,能够出奇制胜,滔滔不绝反而有理也说不清楚。故事三: 曾经在国外一所名牌大学里面,曾经发生过许多教授招到群体学生围攻的事件。

当时一一群学生冲进教授的研究室,大声的质问这位教授各种奇葩的问题,但是这位教授始终保持沉默,无论学生说什么,这位教授始终不开口,双方僵持了差不多几个小时,学生终于无可奈何的走了。当时该校所有的教授都逃不了这次围攻的事件,唯独只有这位教授保持沉默而逃过了一劫。沉默有些时候也是一种反抗,同时也能给人一种高深莫测的感觉,让人对你的性格或者说心里的想法捉摸不透。所以对待什么样样的事情,就要用什么样的方法,只要你用对沉默,那么减轻心理很多的负担。我知道现实生活当中,有很多人遇到麻烦的时候总是找人诉苦或者喋喋不休,在外面乱说话,唠叨个不停。殊不知这样正好暴露了自己的缺点跟弱点,处于非常尴尬的境界,与其说错话,还不如保持沉默,让别人去猜你心里想什么?这样才能让别人想不透做一个,做一个深思熟虑的人。在职场上也是一样的,不管你遇到什么样的困境,你都要先冷静的思考一下,你该怎么样去面对,如果遇到这种蛮不讲理的同事或者说是客户,那么你可以选择保持沉默来维护你自己的权益,这样的话可以减少很多不必要的争论跟麻烦。不然的话在工作当中,如果跟客户或者说跟同事争论起来,那会让旁边的人看笑话,而且会让人觉得你这个人特傻逼,特二,切记切记!好了,今天的分享就到这里。如果喜欢我的文章记得给我个关注哦!

我很赖怎么办怎么办我要怎么改变呢

您好！下面是克服懒惰的方法，希望对您有所帮助。如何克服懒惰 ------培养毅力 克服惰性意志的坚持性指在行动中能以坚忍不拔的毅力克服种种困难而坚持到底。具有良好的坚持性品质的人能够在活动中持之以恒，在困难、艰苦的条件面前，不犹豫，不动摇，不停滞，一鼓作气，善始善终。坚持性在日常的学习、生活中非常重要，人们做点儿事并不难，难的是坚持不懈地做下去，“人贵有恒”说的就是这个道理。在日常生活中常常会出现的虎头蛇尾现象，就是缺乏坚持性的表现。要想取得成功，没有坚持性是不行的，只有坚持到最后，胜利才会属于你。下面，告诉你们培养自己毅力的一些方法。 1．善于培养、保护、利用已有的学习兴趣。兴趣，能激发自己参加活动的积极性，促使你在活动中表现出更大的意志努力。所以，增添活动和学习内容的趣味性、生动性，精心设计活动和学习方式，如游戏、比赛、表演、抢答、讲故事等形式，使学习和活动过程本身就能吸引你，这对他们善始善终地做某件事能起促进作用。 2．确定具体的、可行的目标。目标是想要达到的境地或标准，它制约着行为的方向。对自己来说，只有具体的、可行的目标，才有可能促使他去为实现这一目标而坚持不懈

遇到耍赖的人怎么办？

劝你不要理会。无赖见没有回复，时间久了自然就觉得没有意思自动撤退，千万不要做出回应让他觉得你可以长久纠缠。不要激怒他，因为明刀易躲，暗箭难防，我们正常人是不能想象到他将会做出什么出格的事。我最后就是因为激发了他，很多方面被他搞的脱轨，有些伤害对我是一辈子无法抹去的。

最后劝你一句，要冷静清醒，知道自己要什么，保护自己。

谁能告诉我面对一个很赖很赖的人我要怎样对付他！文明一点的方法

友好的方式，用你们的所做所为感动他

冷酷的方式，他赖的时候你们就接下来，但是你们就当作没听见，说话也不要理，承认为止

要挟方式，最好是摸清楚他喜欢什么，或者容易被什么影响，就用那个事情威胁他，要他答应你们

PS：我弟弟就是个很无赖的家伙，他喜欢上网，但是想我帮他挂机，我就说。只要你答应我怎样怎样，。我就不帮 ，不然休想。他失约好几次，但是我没损失，后来他终于变乖了，哈哈~~

对于耍赖的人怎么办

对于耍赖的人怎么办

对于耍赖的人怎么办，在我们的日常生活中总是会遇到不同性格的人，那面也会遇到耍赖的人，耍赖是一种不诚信的感觉，对于不同的人接受的程度是不一样的，那么对于耍赖的人怎么办，下面一起看看吧。

对于耍赖的人怎么办1

对于耍赖的人怎么办

不怕他耍赖，耍赖正说明他心虚了，没话说了（只不过他比较不要脸罢了)。对付耍赖最好的办法就是迁就他。同时尽量维持自己的利益。他耍赖自己已经很羞了，你要是再不着痕迹的骂他两句，那就更好了。

也可以考虑躲开他，因为你越是和他硬碰硬他越是会跟你耍无赖，躲开他或许一阵就好了。不知道你们关系是好朋友还是普通朋友，或者压根就不是朋友。

无赖的人有什么弱点

看他在乎什么东西，往往它的弱点就是最在乎的东西，然后就用那个对付他。如果你不想把事情搞砸，请你时刻对这类人保持闭嘴缄默，绝对不要和他们商量重要或核心的问题。

对付这种人的最好方法就是只听不说，心里时刻更新防火墙，时常提醒自己不要轻易暴露自己的真实思想，特别是对领导或朋友有什么想法，千万不能让这种卑鄙小人知道而去造谣生事和搬弄是非。

面对耍赖的人如果对方一直在逃避，双方又没有用合同等进行约束，跟对方又有一定关系不想要双方的感情发生变化的话，其实是不能够有什么好的解决方法。但是下次再跟对方约定什么事情的时候，要能够提前做好预防工作。

对于耍赖的人怎么办2

首先来看下如何对待耍赖孩子：

情绪冷静、适当警告

为了达到自己的目的，孩子可能会耍五花八门的小把戏，这时家长一定要保持平静，不要妥协。如果孩子赖在地上不肯起来，不要理会他。将目光从他身上移开，然后微微转身，装作要离开的样子，一般情况下，他会跟上来。

做好离开的准备

举例来说，你带着孩子去朋友家做客，你们该回家了。你要先通知孩子：“你还可以和表哥再玩10分钟。”在时间到之前你应该做好离开的准备，把东西收拾好，并和朋友道完别。等10分钟一到，就对孩子说“时间到了，我们走吧。”然后立刻抬脚走人。如果不这样，下次你说“时间到了，我们走吧”时，孩子很可能将你的话当耳旁风。

亮出自己的底线

与其给孩子一颗糖果，之后因招架不住他们的央求，而再给第二块糖果，还不如一开始就告诉孩子“你可以吃两颗糖果”；与其告诉孩子该关电视睡觉，之后因经不住他“再多看5分钟”的软磨硬泡而妥协，还不如一开始就声明“你还可以多看10分钟”。妥协让步无异于奖励孩子依靠纠缠不休而达到目的。所以，父母在面对孩子的要求时，应让孩子清楚地明白自己的底线。

转移宝宝的注意力

2岁宝宝的语言发展状况决定了在一定情境下他不能很清楚地表达出自己的`真实想法，宝宝“赖皮”无非是某个要求得不到满足。当你确实无法满足他的要求时，切忌强制性地压制，不妨采取注意力转移的方法。转移注意力后，宝宝才能平息情绪，此时你最好认真倾听、了解宝宝在想什么，需要什么。当然，也必须做到尊重宝宝的合理要求，这样，宝宝才会慢慢学会正确表达需要的方法。

学会与宝宝进行“协商”性沟通

从家庭教育的角度来看，平等、民主、充满亲情和理解的家庭环境能使宝宝心情愉悦、性格开朗。遇事多和宝宝商量，使他从小学会用语言和协商的方式解决问题，这有利于宝宝克服暴躁的情绪，减少哭闹、耍赖的行为。也可以考虑与宝宝一起制定规则：任何家庭成员发脾气都得不到奖励，并会失去某一次机会，如看喜欢的电视、吃好吃的食物等。

鼓励正确表现

定规矩后，适时鼓励孩子的正确表现，能帮其认清是非。孩子犯错时固然要给予处罚，但不宜太过放大，把焦点放在孩子正确的行为上，能使他更乐于表现。当他因表现良好受到鼓励时，也强化了规矩的正面意义。家长可给孩子准备一本小册子，当他有好的表现时，以盖章或画红花的方式记录下来。积累到一定数量，便可以完成孩子的一个心愿。

以上主要介绍了如何对待耍赖孩子，你了解了吗？上文主要推荐了6种处理孩子耍赖的方法。下面一起来了解下孩子耍赖是什么原因导致的

父母往往说到做不到

大人自以为能探究孩子的内心，其实孩子才是揣摩大人的高手，他们敏锐地注意到父母往往“说一套做一套”。比如，当大人宣布“孩子，你还可以玩10分钟”时，最终他们得到的时间可能只有5分钟，也可能长达30分钟。他们意识到大人的立场并不那么坚定，因此，常常寄希望于发脾气、撒点儿娇、软磨硬泡、撒泼打滚，或故作可怜，让大人有所松动，而事实上，家长们往往也遂了他们的心愿。

忽视孩子的心理感受

其实，孩子掌控自己生活的机会微乎其微，他们刚刚主宰了一小会儿自己的生活，享受了一段自由快乐的时光，可是大人一声令下“时间到了，我们该走了”或者“就这些，再也没有了”，就要将他们自我掌控的权利夺走，想一想，他们又怎会乐意呢？

如何对待死皮赖脸的人

这种人太好对付了

1，淡定的漠视他，就是不管他怎么对你死皮赖脸你从头到尾都表现的很淡定，而且一如既往的无视他，漠视他的存在，时间长了他即使是个神也没意思了

2，如果他的行为严重干涉到你的正常学习生活，你就需要给他提出警告，如果再严重干涉你就别怪你不客气了，如果最后他依然不听，继续干涉你，那么你就要发飙了，直接当着所有人的面，记清楚了是当着所有人的面，直接破口大骂，不是骂脏字的那种，是嘛他的行为举止，比方说：“你没看到我不想理你么，你敢不敢要点脸，你有什么资格干涉我或者你不知道你的行为已经严重影响到我了你知道么，就没见过你这么不要脸的人，我警告你如果你再这样我就直接动手了，我什么事情都做得出来。你一定要想办法把事闹大，然后让自己站在道理的一方，如果他依然敢缠着你，你就直接发飙，边发彪让所有人知道，边那身边的书或者扫帚之内的东西直接开打，要当着所有人的面又骂又打，这样他才不敢还手。搞了几次后如果他还敢继续缠着你，那么可以肯定这个人是神经病了

面对很懒的人你应该怎么办?

首先要看这个人跟你是什么关系？

如果他是你的下属，那么他还比较懒惰，不工作不勤快，那么你就可以扣他工资呀，或者威胁他说要解雇他等等。他出来工作肯定是为了养家糊口的，所以说这一点威慑作用还是对他起效果的。

如果他是你的同事和你一组比较懒，拖慢你的进度。那对待这样的人，我觉得对他也没必要心慈手软。啊，如果他和你一组，他比较懒，那么你还是刚进入这个组的，那你这个事情就比较难办了。首先千万不能跟他硬扛，因为你毕竟是新人，对待这种有资历的人。这种前辈一定要懂得尊敬。那么如何处理呢？首先你要做的就是自己非常勤奋，千万不能被他这种慵懒的作风所拖垮。然后逐渐脱离这个环境，远离他。那如果你们俩资质，资历都是一样的，他比较懒，这样你也没必要给他留情面，跟他关系不熟就可以直接打报告，因为工作进度什么的，领导都一清二楚的。但是你应该委婉的说要考虑做事情的后果，千万注意领导是否对这个人比较袒护。

如果你们压根儿不是同事关系，就是朋友关系，对方比较懒。她和你之间没有直接的利害关系，你对他只是出于一种朋友的劝告，那么说话的方式也要委婉一些。如果她是你的子女啦，这样孩子比较懒呐，要以身作则，而且监督监管一定要加强，一定要非常严厉。名师出高徒，严师出高徒，这样的话总是有一定道理的。

那么你怎么劝比较懒的人呢？首先你必须要知道自己不是懒得自己比他强，这样你才有资格去说他。然后懒惰是人养成的一种非常坏的习惯，他是非常不好改的。你要想改变他的懒惰，一定是循序渐进的，不能一蹴而就，不要强求。要一个一个小目标去逐渐的实行，一点一点的加快工作进度。因为根据科学研究表明，养成一个良好的习惯需要21天，甚至需要好几个月，所以说你一定要掌握好这个度。

对付死皮赖脸的人要怎么处理

金钱社会确实造就了一些赖厚脸皮的人，说他们不要脸是粗话，但是，为了金钱利益他们却可以全然于不顾。

社会舆论的谴责，旁敲侧击的方法，对于他们没有任何触动。即使提名叫响，一对一，面对面依然可以装聋卖傻死皮赖脸，强词夺理，将责任归咎于别人。

实在无法抵赖的情况下，仍然可以釆取欺骗手法或者拖延战术，甚至运用金蝉脱壳计逃之夭夭。

对于死缠烂打的无赖者，还是远离后保持一定距离为上策。依靠种种借口或者装出一幅可怜相，也有确实遭遇不幸的时候，可以给予救急的施舍，却不可以被一些花言巧语的许愿所蒙蔽，而显入圈套。

他们往往可以不断变换手法加害别人，令人防不胜防。如果受到了坑蒙拐骗，无论如何，需要给予一刀两断，十分绝情的有力回击。留有余地的连念之情，后患无穷，受损失的只能是自己。