被迫离职委托律师有用吗(被迫离职找律师有用吗)

遭受公司欺压，被迫离职，你知道该何处维权吗？

我们在公司里遭受到不公对待，在被迫离职以后，都可以用法律途径讨回公道。我个人推荐两个方法，第一个是劳动仲裁，这里专门处理劳动纠纷；第二个是法律诉讼，只要公司存在违规情况，我们就可以用这两个方法，为自己讨回公道，让无良公司为自己行为，付出应有代价。

劳动法的颁布，就是为了保护我们劳动者合法权益。我们工作公司，如果有违反劳动法，违规用工情况，严重侵犯了我们合法权益，就可以拿起法律武器维权，让这类公司接受应有惩罚。

一、劳动仲裁

劳动仲裁是解决劳动争端，一个非常有用的方式，很多权益受到侵犯员工，正是通过劳动仲裁方式，保护了自己合法权益。

如果我们在职场中， 同公司发生了争议，被辞退、离职等情况，以及在薪资报酬上发生了分歧，都可以选择用劳动仲裁来解决，借助第三方机构，帮助我们顺利维权。

面对公司的压榨，我们不能听之任之，优先选择劳动仲裁，是一个不错方法，相比法律诉讼，会省事很多。

二、法律诉讼

除了劳动仲裁外，法律诉讼也是解决劳动争端，维护自己合法权益，一个非常重要途径。相比劳动仲裁，法律诉讼还需要请律师，通过专业律师来维权。

想要让法律诉讼胜率更高，就需要我们，维权之前尽可能收集，公司违法违规证据，将这些证据出示，更有利于我们赢得官司，维护自己合法权益。

通常情况下，公司违法解除合同，随意辞退员工，都需要支付三个月工资。如果是超时加班，或者延迟发放工资，也可以用法律诉讼解决。

很多员工在职期间，不便和公司撕破脸面，也只有在离职后，才能够用法律手段维权。

离职可以律师代理吗

可以委托律师特别授权。(就是你们说的全权)

民事诉讼法

第五十八条 当事人、法定代理人可以委托一至二人作为诉讼代理人。

下列人员可以被委托为诉讼代理人:

(一)律师、基层法律服务工作者;

(二)当事人的近亲属或者工作人员;

(三)当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民。

第五十九 条委托他人代为诉讼,必须向人民法院提交由委托人签名或者盖章的授权委托书。

授权委托书必须记明委托事项和权限。诉讼代理人代为承认、放弃、变更诉讼请求,进行和解,提起反诉或者上诉,必须有委托人的特别授权。

第六十二条 离婚案件有诉讼代理人的,本人除不能表达意思的以外,仍应出庭;确因特殊情况无法出庭的,必须向人民法院提交书面意见。

被迫辞职报告可以让专业律师递交吗

可以请律师维权。

如果单位出现违法情形，员工被迫离职，可以要求单位支付经济补偿金。员工可以给单位发送被迫离职的通知，也可以不通知直接去申请劳动仲裁。如果经济补偿金金额比较大，员工又不熟悉劳动仲裁流程，可以请律师帮助维权。如果金额不大就没必要请律师了，律师费一般不低于5000决，请律师不划算。