员工扣款明细表格怎么做(员工扣款通知单表格)

每月员工工资表怎么做

问题一：员工工资表怎么做 员工工资表做法如下：

1、输入工资表信息。新建一个空工作薄，在工作薄中输入工资表的相应信息。

2、计算全勤奖。选择F4单元格，输入公式“=IF(E4>22,E4*20,0)”按回车键，既可以算出奖金，拖拽填充柄计算出其他单元格的全勤奖。注意这里是按出勤天数22天以上，奖金按出勤天数乘以20，来发放奖金，22天以下没有奖金。

3、计算社保。选择G4单元格，输入公式“=（C4+D4+F4）*8%”按回车键，既可以算出社保，拖拽填充柄计算出其他单元格的社保。这里按全部收入的8%缴纳。

4、计算实得工资，选择H4单元格，输入公式“=C4+D4+F4-G4”按回车键，既可以算出实得工资，拖拽填充柄计算出其他单元格的的实得工资。

问题二：工人每月工资,用Excel表格,怎么做才方便好用啊 设置一个工资核算模块，在设置时要花很大的精力，设置好后，每个月只修改变动数据就可以自动生成工资表。

问题三：excel怎么汇总全年工资表，每月人员都是有变动 添加一个汇总表，然后在“数据”选项下的“合并计算”中，将12个分表逐个添加，选择求和计算，即可。

问题四：你好，企业不给员工提供工资条，员工每月工资不一样，员工应该怎么做 原则上应该不一样

社保缴费基数为该员工上年平均工资（或刚入职月工资） 参保同样险种缴费额比例是一样的

但是很多单位为操作方便可能会统一一个数额（例如该地区上年平均工资额）申报为缴费基数 这样交的就一样了

问题五：公司给员工买社保，工资表怎么做啊？ 月份、姓名、基本工资、加班工资、各种补助、缺勤扣款、扣各种保险金额、工资合计...

问题六：工资表EXCEL如何汇总同一个人十二个月单个项目的和 笨方法：就用sumif(表1姓名列，新表姓名格子，表1项目列）+。sumif(表12姓名列，新表姓名格子，表12项目列）

公式里列是要你选中整列，格子则是选中某一格，然后在总表里套用，这个公式好处是不会出现VLOOKUP里某个表查不到相应姓名出现错误的现象

简单方法就是上一个高手说的12个表放到一个表里去，再数据透视，或是分揣汇总；

如果你的12个表虽然是名字顺序不对，但所有的姓名是一样的，那么建议你将12个表做成完全一样的格式，每个人都在每个表的同一行同一列，那么，你只要在总表里用表1！A1+表2！A1+。表12！A1就可以了，这个样子出来的表不会因为公式复杂而使EXCEL运行变慢甚至卡死，因此强烈建议你这么做，特别是你行项目多时，VLOOKUP超过3000行，就会卡了，SUMIF也差不多

问题七：怎么做半年的工资单流水 这个有点繁琐了，你还是在网上去下载个掌上工资条工资发送查询系统软件吧，上面有工资单流水记录的！

问题八：如何根据考勤表计算工资 要看你们公司的实际情况，正规的公司都是按每月21天算的，8小时以外的加班按1.5倍算，双休日则按2倍算。如果是小公司，那就老板说了算。不过如果有员工到劳动局去的话，你们还是要把少发的工资补给他的。

问题九：excel中，同一个工作簿内有公司员工12个月的工资表，如何快速把这12个月的每个员工工资汇总一个 50分 你好 你可以通过数据――筛选 把每个员工的筛选出来 复制粘贴到一个空白的表格中 希望可以帮到你

问题十：工人每个月的工资都超过3500,又不想交个人所得税,工资表怎么做?怎么处理? 留下来一部份到年底做年终奖的话能少交点

或者叫他们开发票来报啊 看你们公司什么业务比较多

员工罚款明细表格怎么制作

首先需要明确，公司并不具备对员工实施罚款的权利，应通过要求员工赔偿或补偿公司损失的形式对员工进行惩戒，况且，应具备惩处方面的公司内部制度文件（该牵涉员工权益的内部制度应得到公司职工代表通过并已公告于全体员工），通常以惩戒扣款明细表进行体现。

表格设置方面，应具备如下内容：员工姓名、任职部门、扣款金额及收款方式、备注（应包括扣款计算过程、所依据的制度文件及相应条款内容）及员工确认等项目内容，如采取在员工工资中扣款方式的，还必须取得员工同意，应注意扣款后员工的收入金额不得低于当地最低工资标准。