工程款人工工资

你好,请问一下施工企业工人工资怎么做账?

1、建筑施工项目工人工资，发放的时候账务处理是，借：应付职工薪酬—工资，贷：银行存款等科目。

2、施工企业，施工人员工资应当分配计入工程成本，管理人员的工资应当分配计入管理费用。不管是管理人员还是施工人员工资均通过应付职工薪酬-员工工资科目进行核算。

3、工资会计科目做账如下：计提工资时：借：管理费用——工资；销售费用——工资；生产成本——直接人工；制造费用——工资。贷：应付职工薪酬——工资（应发数）。

建造工程人员工资计入什么科目

1、工程建设人员工资计入在建工程。在建工程人员工资可以计入“在建工程”科目来进行核算，借记“在建工程”，贷记“应付职工薪酬”科目。

2、在建工程人员工资计入在建工程科目。因为在建工程人员主要从事工程建设工作，他们的工资与工程建设直接相关，因此将这部分工资计入在建工程科目，能够更好地反映企业的实际支出情况，有利于对工程建设成本进行准确核算和管理。

3、在建工程人员的工资，借方需要在建工程科目核算，贷方需要通过应付职工薪酬—工资科目核算。计提在建工程人员的工资的时候，账务处理是，借：在建工程—某某固定资产，贷：应付职工薪酬—工资。

4、包括劳务支出、住宿费、补贴、奖金等，招用工程建设人员则应当将相应的薪酬支出作为劳动力费用计入本科目。职工薪酬是指企业支付给职工的应得报酬，包括工资、福利、职工报酬以及偶然工资等。

5、建筑公司所支付的工人工资，计入公司的成本，具体可以归入如下科目：人工成本科目：该科目通常用于计入公司为员工支付的薪水、社会保险、福利等费用，可以包括建筑公司工人的工资支出。

6、在建工程人员工资计入在建工程科目。企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将实际发生的职工工资、奖金、津贴和补贴等，根据受益对象将应确认的职工薪酬计入相关成本或费用中，同时确认应付职工薪酬。

工程款优先支付农民工工资法律依据

1、程序法有行政诉讼法、行政复议条例和其他有关补充规定等。综上所述，工人工资优先受偿。发包人未按照约定支付价款的，承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。

2、法律依据：《保障农民工工资支付条例》 第一条 为了规范农民工工资支付行为，保障农民工按时足额获得工资，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律规定，制定本条例。 第二条 保障农民工工资支付，适用本条例。

3、法律依据：《保障农民工工资支付条例》第二十九条建设单位应当按照合同约定及时拨付工程款，并将人工费用及时足额拨付至农民工工资专用账户，加强对施工总承包单位按时足额支付农民工工资的监督。

工程人员工资怎么入账

1、借：应付职工薪酬—工资，贷：银行存款等科目。

2、建筑公司所支付的工人工资，计入公司的成本，具体可以归入如下科目：人工成本科目：该科目通常用于计入公司为员工支付的薪水、社会保险、福利等费用，可以包括建筑公司工人的工资支出。

3、施工企业，施工人员工资应当分配计入工程成本，管理人员的工资应当分配计入管理费用。不管是管理人员还是施工人员工资均通过应付职工薪酬-员工工资科目进行核算。

4、借：在建工程/工程成本-员工工资 （施工人员的工资） 管理费用-工资 （管理人员的工资） 贷：应付职工薪酬--员工工资 应交税金-应交个人所得税。

5、在建工程人员工资可以计入“在建工程”科目来进行核算。借记“在建工程”，贷记“应付职工薪酬”科目。在建工程，指企业固定资产的新建、改建、扩建，或技术改造、设备更新和大修理工程等尚未完工的工程支出。

6、在建工程人员工资计入在建工程科目。企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将实际发生的职工工资、奖金、津贴和补贴等，根据受益对象将应确认的职工薪酬计入相关成本或费用中，同时确认应付职工薪酬。