什么是工程款保底

什么是工程款支付担保?有哪位能够说说看?

在建筑工程建设活动中，为保证建设单位履行施工合同或工程总承包合同（简称“工程合同”）约定的工程款支付义务，由保证人为建设单位向承包单位出具的保证按时、足额支付工程款的担保。

法律主观：1业主工程款支付担保，是指为保证业主实行合同约定的工程款支付义务，由担保人为业主向承包人提供的保证业主 支付工程款 的担保。业主工程款支付担保和承包商付款担保应当采取第3方保证担保的方式。

•业主工程款支付担保，是指为保证业主履行合同约定的工程款支付义务，由担保人为业主向承包人提供的保证业主支付工程款的担保。业主工程款支付担保和承包商付款担保应当采用第三方保证担保的方式。

压工程款是什么意思

就是押着工程款不给，这种是违法，是不可以的。工程款顾名思义是在建设施工过程中产生的费用，由实际工程造价构成，是工程顺利进展的支柱。

公司压员工一个月工资分为两种情况：如果单位压你的工资是为了限制离去(转投其他公司)或作为押金就是不合法的，可以通过劳动监察部本解决这件事情。

正常来说，干工地这一行都会有压工程款这种情况的，一般都是等工程全部做好，验收过了才会给足尾数的。当然，公司压老板的工程款，老板就没钱给工人发工资。所以，老板就也会拖欠工人的工资。

工程款，也称为定额款或固定项款，是指在招标时对工作量、材料费、设备费以及其他相关费用进行细致清单编制，并在招标文件中共同约定的一种投标方式。

工程款是承包人进行工程施工，发包人应支付的合同价款，那么工程款包括哪些内容呢？工程款按支付阶段不同通常可分为预付款、进度款、竣工结算款和质保金： (一)预付款。

工程款支付担保比例的规定

法律分析：关于工程款支付比例，财政部规定是：发包人应按不低于工程价款的60%，不高于工程价款的90%向承包人支付工程进度款。按约定时间发包人应扣回的预付款，与工程进度款同期结算抵扣。

下面介绍三种常见的工程款支付比例： 预付款：通常是在签订合同时支付的，一般不超过总合同价款的20%。预付款一般用于采购材料和设备等需要先行投入大量资金的阶段。

现行办法质保金不为工程款的5%。根据《建设工程质量保证金管理暂行办法》第七条　发包人应按照合同约定方式预留保证金，保证金总预留比例不得高于工程价款结算总额的3%。

发包人不得再预留保证金。第七条发包人应按照合同约定方式预留保证金，保证金总预留比例不得高于工程价款结算总额的3%。合同约定由承包人以银行保函替代预留保证金的，保函金额不得高于工程价款结算总额的3%。

合伙协议中的保底条款有效吗

故这类案件《合伙协议》的“保底条款”无效。

法律主观：保底条款无效，如果不影响其他部分的效力，合同继续有效。根据《民法典》第一百五十六条规定，民事法律行为部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。

法律分析：合作协议兜底条款有效。兜底条款也叫保底条款，是指合同当事人一方至少享有的利益，它违反了合同相对性原则，对另一方不公平，是可撤销条款。

甲方工程保底支付是什么意思?

保底付款就是保底工资。是多少？另外加提成。根据有公司。有不同的规定。有的公司比喻说。保底是3000。加提成多少？在家说新公司。在家出勤率。这根据公司的。规定。有公司的不同。保底就是每个月工资最多最少3000。

保底工资的意思是承诺的工资。保底工资和底薪的区别在于，底薪是基本工资，而保底工资是承诺支付的最低工资。员工的月工资的基本构成一般分为，基本工资、奖金、和各项补贴。保底工资是最低工资数额，其中包括基本工资和奖金。

底薪和保底的区别就在于，一个是基本工资，一个是承诺支付的最低工资。

保底工资是维持员工正常生活的工薪制度。保底工资是维持员工正常生活的工薪制度。是承诺支付的最低工资。保底工资是多少即指最低支付工资的数额，上不封顶。工人在工厂工作时，一般采用工作底薪加奖励。

底薪：底薪一般指的是基本工资，所以底薪只是保底工资的一部分。最低工资标准是指在法定工作时间或者依法签订的劳动合同规定的工作时间内，劳动者提供正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。