不好好给钱的老板怎么办

碰到这种不给钱的老板怎么办

总的原则就是应该选择尽快的离开这样的老板。

不能按时发放员工工资的老板，最直接显现的问题就是：

第一，这样的老板手中掌握的可以调度运用的资金紧张，甚至是没钱。

第二，这样的老板对员工利益缺乏必要的尊重，麾下员工辛苦工作就是为了挣点工资用于谋生和支撑家庭，而对于这一切似乎在老板心中并没有引起真正的重视，甚至是漠视。

第三，处理不好劳资关系的老板，要么属于企业管理经营上的无能，要么属于企图上的别有用心，良心有问题。

总之，可以认定，这样的老板，没钱、没能力、没情怀，怎么能干成大事，又凭何在市场竞争激烈、残酷的条件下使企业立于不败之地。没有前途的企业，员工的命运注定好不到哪去。跟着这样的老板干，没有前途。所以，讨得工资之后，尽快离开才是上策。

我兼职的老板人很好但是发工资不积极我应该辞职吗？

我觉得你没有必要辞职，因为你只是去兼职而已，又不是正式员工那种，所以他不积极发工资也是情有可原的啊。而且只要是你的兼职老板没有说不发工资给你就可以了，至于他积极不积极发你工资对于你来说也是不痛不痒的啊，反正也没有拖欠工资不发对吧，所以身为兼职有一份工资就不错啦，如果你有更好的就辞职吧。

虽然说你老板的这种行为很让人觉得不满意，但是我觉得也是情有可原的，像这种非正式员工，很多老板都是这种对待员工的态度。如果你想要辞职也可以，不过你辞职了可能就会失去这份工作，但是我觉得这个并不严重，没有到一定要辞职的地步，不过你要是找到了更好的工作也可以辞职。

说实话，现在人情很少的，他对你好也是有目的的，所以你想辞职直接辞就好了，如果问你，你就说想出去看看，不想只在这一个地方。兼职人员辞职，老板告知必须找到一个替补是合理的，但是需要一定的时间期限；但是不给工资是不合理不合法的。但是我觉得你这种情况还是没有必要辞职的。

很多正式的员工都会遇到老板拖欠工资或者说是老板发工资不积极的情况，更何况你是兼职员工，还不是正式员工呢，所以你还是不要想太多了，只要有一份兼职工作可以做，有一份薪水可以领，就差不多了，不一定说一定要老板积极对待你啊，毕竟你才是员工，才是那个来打工的人。

老板一直拖着工资不发怎么办，看到他那副恶心的嘴脸，我好想和他同归于尽！！

希望可以帮到你。单位拖欠员工工资，一般情况下员工都需要和单位进行协商，要求单位按时支付工资，在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解，如果调解无效，那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。

一般处理单位拖欠工资的是可以分四步走的：

1、和单位进行协商，要求单位支付工资；

2、向劳动行政部门投诉（劳动监察大队），由劳动行政部门进行协调，单位支付工资；

3、员工直接申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会进行劳动仲裁 ，仲裁工资支付；

4、仲裁后单位拒不支付可向法院起诉强制执行。

遇到吝啬抠门的老板怎么办

对付抠门老板也用狠招

我以前在家小公司做职员，老板是台湾人，是个特小气的老头子，什么事都精打细算，允诺我们的月奖金没有一次兑现，说请我们去吃饭，让我们空欢喜一场，请的就是在路边小摊上吃碗面条（跟我早餐面条一样的价格）。他真的非常小气，抠门，但别小看他50岁的老头，在台湾有老婆，小孩都20多岁了，但在这边又找了个18岁的小蜜，这小蜜一跟他就跟了15年，听说他还不只一个小蜜，好几个呢，还有私生子.台湾结发老婆来了，他竟然能让小蜜和老婆安然处之，朝夕相处了半年，没有发生任何冲突，这让许多男人自叹不如，不得不佩服的五体投地。

最妙不可言的是，他的儿子23岁从台湾来，他安排儿子和小老婆都住一个屋檐下，竟然也能和睦相处，那小老婆他儿子学外语，他儿子教她学中文，因为儿子刚来不熟悉，儿子去哪都让小老婆带着。他儿子也非常乐意！嘿嘿，一般的男人难以做到吧！

别以为他对小老婆大方，小老婆跟他十年仍旧到公司上班，每月的薪水维持自己的生活，真是搞不懂他有什么魅力所在，让这个女孩足足跟他15年，现在都33岁了，这老板以前是我的同事，所以对他的为人我们是了如指掌，小气，拉帮结派（台湾人都爱搞这一套），毒狠，报复心强，谁载在他手里，一个字“死”.

没想到我那么反感的一个人，竟阴差阳错成了我的老板，切！我们同事对他无故取消我们的奖金都深恶痛绝，只想找个机会出口气.

一日下午，我们几个同事聊天，共四个人，聊来聊去又聊到这个话题，忽然其中一个生了个主意，我们四人一致同意，我们都是很铁的关系。她就打电话给老板的小老婆，说公司忽然停电了，不知道是哪个部位出了毛病，要不要请办公楼的修路工上来看一下。小老婆说好啊，让我同事打电话找办公楼层的电工处理。其实根本就没有停电，只是恶作剧。过了15分钟，同事又打电话给小老婆，报告公司的情况，用电恢复正常了，修理工换几个器材，具体换的是什么，我们也不知道，但花了RMB600。小老婆也没有觉得有什么不妥.因为在国外嘛，这点修理费也不算高，同事就告诉她没有收据，按修理工说的价钱已经给了.哈哈，一切就绪，我们四个人之中有会计在，既然小老婆默认了，会计就把这相当于RMB600分给我们四个人了，真爽，

现在虽然那个公司已经因为生意不好，几乎要倒闭了，我们也都跳槽出来了，但那笔不小的奖金我们也没有指望了，但那次很爽的闹剧让我们觉得真解气！现在经常和另外几个同事电话聊天，很遗憾这个办法想的太迟了，早就应该有这个想法，多几次闹剧，就可以神不知鬼不觉的将奖金变相的发给我们了！

这事发生在国外，那个台湾老板也不懂其中的一些什么费用，所以也不会去查，当然也不知道这是我们设计的。当然这个办法，我虽然有参与，但我还是佩服那个同事的勇气，我还是不太敢做这种事。除了我这个华人以外，其余三个都是本地人，所以我也就不担心什么了！只要管住自己的嘴就好了！

遇到拖欠工资的老板，该怎么办？

老板拖欠工资在私企比较常见，严重的时候甚至一年的工资都没办法发放。而在欧美企业和国企、台企等基本不会这种情况发生。面对这一情况，作为打工一族的我们应该懂得利用法律的武器来保护自己。

当你在和公司协商无果的情况下，最好的方式就是收集相关的证据（比如工资条、银行流水灯），并拿着自己的劳动合同向当地劳动执法部门举报，作为保护打工者的劳动部门会派人帮忙协调。如果劳动部门协调无果的话，你可以选择到当地的劳动争议仲裁机构去申请劳动仲裁。很多企业如果经营状况良好的话，都不喜欢和劳动仲裁部门打交道的，所以对方如果经济可以的话，基本上是会付你工资了。

而如果对方仍然对于劳动仲裁不给与执行，只能到法院起诉、强制执行，再不给工资的话这时候法院可以将对方列入失信人名单，相信面对失信风险，任何一个人都不敢轻易去冒犯。