洛南一包工头被拖欠工程款

小包工头怎么讨要工程款

法律分析：被拖欠工程款时，包工头可以使用以下方法讨要工程款：直接与发包人进行协商。讨要工程款需要及时，应当选择合法正当的途径与发包人进行协商。视情况可以接受发包人的担保。

小包工头可以通过以下方式讨要工程款：向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。劳动仲裁。

包工头如何讨要工程款，还要注意如下几点： 第一，感觉对方不配合支付工程款时要建议尽快向法院起诉要求还款，一旦超过了三年的诉讼时效，就会丧失胜诉权。

包工头讨要工程款，先催讨，经催欠不给的，准备证据起诉对方，要求支付拖欠工程款并承担违约责任，必要时可委托律师代为维权。

包工头如何讨要工程款 依法成立的合同受法律保护，合同双方应当按合同约定行使权利并履行义务，违反合同义务应当承担相应的违约责任。协商不能解决的，可以向法院起诉讨要工程款。

首先，可以通过协商解决。再者，请求支付令，支付令是指人民法院根据债权人的申请，依法作出的督促债务人为一定给付义务的法律文书。最后，向人民法院提起诉讼。

欠包工头工程款几年了不给怎么办

法律主观：工程款拖欠几年了承包单位应主动与建设单位沟通，了解拖欠原因，制定相应的对策。除协商外，可以请求政府主管部门进行调解，或就工程款拖欠具体事项到仲裁机关请求仲裁，以及向法院提起民事诉讼，要求返还工程款。

装饰公司拖欠包工头工程款的处理办法有：通过电话和函件收取。

用人单位拖欠劳动者工资的，如果劳动者有欠条，但是拖欠工资快两年已经过了劳动仲裁时效，劳动争议仲裁委员会一般是不会受理，劳动者有欠条，劳动者应当依法到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。

法律分析：电话和信件催收。经常给施工单位打电话询问工程款支付进度，并注意做好记录工作，以防对方钻法律空子，提前保留证据。如有必要可通过挂号信向对方公司寄出催款信，并留底封住期限；亲自到对方公司领取。

起诉可以向工程所在地法院也可以向被告所在地法院起诉，起诉则可以直接向人民法院提起民事诉讼，根据法院判决要求对方支付工程款，如果对方还拒不支付，可以申请法院强制执行。

拖欠工程款不给的由劳动行政部门责令限期支付拖欠的报酬。如果逾期不支付的，劳动行政部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

分包工头拿工程款不发给工人怎么办

包工头不给农民工工资该怎么办 最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

小包工头不给工人结账怎么办 小包工头不给工人结账的处理方式如下： 先协商 先争取协商解决。

即使是涉及工程款的，也可以请求行政主管部门介入进行调解。

包工包料甲方不给钱怎么办

向法院提起诉讼，提供担保冻结对方资产。 如果协商、催收函等各种方法都试过仍不凑效的情况，可以向法院提起诉讼，如果想掌握主动权，最好是提供相应的担保请求法院冻结对方相应的资产，以免赢了官司输了钱。

这种情况可以先去清欠办举报。如果解决不了，可以向公安机关去报拒不支付劳动报酬，还可以去法院起诉。

可以先通过当地劳动监察大队让他们协调并备案，没用就只有去劳动仲裁起诉。被告是建筑单位顺道带上甲方，甲方在欠付工程款的范围内有责任支付。

公司拖欠包工头工程款包工头移交劳动监察大队请问能讨回来钱吗?_百度...

讨工资找劳动监察大队有用，企业拖欠工资属于劳动监察大队的受理范围。对于拖欠工资，查证属实的，劳动监察大队会依法责令用人单位支付。

法律主观：用人 单位拖欠工资 的，劳动者找 劳动监察大队 投诉是有用的，劳动者也可以直接 申请劳动仲裁 ，要求用人单位支付被拖欠的工资。

工程款纠纷属于经济类建设工程合同纠纷，并不是劳动争议案件，所以索要工程款去劳动监察部门并不能解决问题，劳动监察部门对工程款纠纷不具有管辖权限。

拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。

如果用人单位还是不支付工资的话，可以进行劳动仲裁。拖欠包工头工资最快最直接的解决办法 农民工工资被拖欠后最直接的解决办法是向劳动监察大队投诉。

包工头拖欠工资可以求助劳动局讨要工钱的。以下是拖欠工资解决办法。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

工人起诉包工头要工程款,包工头该怎么办?

1、同时如果用人单位有拖欠工资的行为的话，可以向劳动局寻求帮助，向劳动局咨询进行劳动仲裁的手续和材料。如果用人单位还是不支付工资的话，可以进行劳动仲裁。

2、减少拖欠。工程款拖欠诉讼流程有哪些流程是准备起诉材料到法院起诉，缴纳诉讼费，立案后法院会安排开庭，大约在3-6个月审理终结。

3、在法律途径中，如果工人起诉公司支付工资，一般情况下应该是向公司直接提起诉讼，因为公司是最终的用工单位，负有主体责任。但如果公司已经破产或者无法承担赔偿责任，工人也可以考虑向包工头等其他责任方提起诉讼。