向领导申请绩效奖金的请示
如“敬爱的&bull,首先得根据公司的奖励政策来申请,给自己的申请报告取得名字,xxx部门奖金申请报告,告知领导的来意,申请的理由比较多,则可以从几个方面、几个阶段来写(四)结尾申请书可以有结尾,也可以没有,如:如果公司领导们认为目前我部的工作绩效未能达到奖励的要求,那诚恳请各位领导提出宝贵意见、建议或目标,如:全体员工在的xxx的领导下,团结一致,精诚协作,不畏困难,将公司下达的各项指标圆满完成,为客户提供了优质的服务,得到了广大客户一致认可,给公司创造了良好企业形象,员工绩效奖励的申请怎么写。
员工绩效奖励的申请怎么写?
首先得根据公司的奖励政策来申请,给自己的申请报告取得名字,xxx部门奖金申请报告,告知领导的来意。
第一部分:主要是对该部门最近一段时间的工作内容进行一个总结。如:全体员工在的xxx的领导下,团结一致,精诚协作,不畏困难,将公司下达的各项指标圆满完成,为客户提供了优质的服务,得到了广大客户一致认可,给公司创造了良好企业形象。
第二部分:选取最近本部门的一个典型案例,通过该案例说明整个部门的工作状态及达成的任务目标等。通过摆事实,生动直观地打动领导博得加分。
第三部分:最后总结表决心。如:如果公司领导们认为目前我部的工作绩效未能达到奖励的要求,那诚恳请各位领导提出宝贵意见、建议或目标。
格式:
(一)标题
申请书一般由申请内容和文种名共同构成。题目要在申请书第一行的正中书写,而且字体要稍大。
(二)称呼
通常称呼要在标题下空一两行顶格写出接受申请的人名称,并在称呼后面加冒号。如“敬爱的•••老师:”。
(三)正文
动机、理由要重点写。申请的理由比较多,则可以从几个方面、几个阶段来写
(四)结尾
申请书可以有结尾,也可以没有。结尾一般写上“此致——敬礼”之类表示敬意的话即可。
(五)落款
落款,即要署上申请人姓名和成文日期。
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