县城的劳动局有用吗(小县城的劳动局有用吗)

县明星企业拖欠工资不给,老板说随便你到哪去告,到县劳动局举报管用吗

管用

拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。

劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动分局主要职责是:贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业;综合管理辖区内职业技能培训、职业技能考核鉴定;实施劳动预备制度和实施职业资格证书制度。综合管理辖区内各类企业劳动关系协调工作，负责辖区内企业劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳动争议仲裁工作;依法行使劳动行政监督检查权，监督检查辖区内企业劳动法律、法规执行情况，组织查处劳动违法案件，处理劳动关系方面的群体性突发事件;负责劳动信访工作;负责劳动普法工作。综合管理劳动就业服务中心;承办劳动局交办的其他事项。劳动就业服务中心主要任务是:负责辖区内劳动力资源开发利用、城乡劳动力就业、流动就业的具体服务工作;负责辖区内政策性就业安置、失业职工再就业的服务工作;受委托承办用工申报、招用外省劳工和招工广告的核准工作;负责劳务扶贫和劳务合作工作;负责辖区内职业技能培训和职业技能考核鉴定服务工作;负责劳动力市场信息网络建设工作;负责流动就业统计工作;负责临时工调配费核缴工作。

县劳动局是干什么的

法律主观：

劳动局的职责：宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；检查用人单位的守法情况；以及受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉等。

法律客观：

《劳动保障监察条例》第一条 为了贯彻实施劳动和社会保障（以下称劳动保障）法律、法规和规章，规范劳动保障监察工作，维护劳动者的合法权益，根据劳动法和有关法律，制定本条例。 《劳动保障监察条例》第四条 县级、设区的市级人民政府劳动保障行政部门可以委托符合监察执法条件的组织实施劳动保障监察。 《劳动保障监察条例》第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责： （一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行； （二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况； （三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉； （四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

12333真的没有用吗，劳动局没有用吗？

非常有用！坐标武汉！

我是做代运营的做了20来天，感觉公司什么事情都扣钱，客户投诉扣钱，迟到扣钱，客户解约扣钱，我才离职的。

离职后公司8月15号发工资没有发我的，问公司原因说我是非正常离职，也就是没有走正规离职流程，我确实是提前三天递交了离职申请，一直跟上级聊对接工作的事情，上级都以招到人才能对接工作，招到人后面还需要待2天，公司离职规定非常离谱。

我没有签正式合同，都要让我等一个月后离职，这点，还有扣钱这点我非常不满意，也就有了递交离职申请三天后自离，后面自离后找公司拿工资，公司人事和财务各种推拖，说我非正常离职，他们不管想了，让我找我上级，我也找他聊，基本上也是我打电话要么不接微信消息不回，要么装信号不好，要么拿我非正常离职说事！

我实在忍无可忍，就拨打了武汉12333，接通了是一个小姐姐，会问你是工资是不是没有发，公司名，地址，具体原因。这些都说清楚了，后面说1到15个工作日解决！

我没想到的是，武汉现在效率这么高，就是两天时间就有一个劳动监察局的小姐姐给我打电话，问我具体情况，我也说明了我离职这事，还问我入职有没有拍照，离职有没有离职表并且拍照，我如实回复没有拍照，谁知道公司会这么玩！

但是小姐姐人真的挺好！非常细心而且说这事我会联系公司领导，并今天给我反馈，后面经过一系列反馈，劳动局小姐姐也跟我联系了，就一个早上的事，她就打电话跟我说，公司会核查我的入职天数，并在后面几天时间内给我联系并且结清工资！这个办事效率真的太高了！

感觉她们也挺辛苦的，我没有证据，没有入职离职拍照证据，她都可以让公司给我结清工资，不过大家不要忘了，我们干一天就必须要发一天的工资！这是民法典明确的法规！任何人都要遵守！如果大家遇到这种情况，可以先拨打12333，让劳动局跟公司谈，不行的话搜索当地劳动局监察大队电话，再就是做劳动仲裁！咱这工资必须得给！

我在这公司工作那段时间，看到好多警察来过，问了情况说是，一个入职七天的人事小姐姐没有给她发工资，直接劳动局到公司核查，一大波人！穿着警服！所以大家还是要相信中国法律和中国警察！

后面这几天我看公司什么时间给我结清工资！劳动局小姐姐微信我都加了，她说如果公司没有发我工资就直接微信找她，她去解决！不行了太感动了！我一连说了好多声感谢。

8月17号下午，下午问了劳动局的小姐姐，公司对话截图和日期也给了，就是没有明确工资结清的问题！看今天和明天他们怎么个说法！后续继续更！

8.17晚上接近12点，公司上级联系我了，果然还是工资缩水了，是都退一步还是坚决要七天的工资勒?明天的后续继续更吧。

工资公司给结清了，我理亏，没证据，21天班只能拿到1083元，如果能有证据那完全不用怕了！不过比起之前公司强硬态度自离没工资已经很好了，如果闹下去估计我工资都拿不到，或者工资还是这么多。

就这样了，我新工作已经有方向了，目前在家自学优化师，这几天学好了出去找工作了！期间跟公司聊天内容就不发了。

希望大家遇到这种情况，一定要合理合法的伸张自己的利益！并且记得保留证据！

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